Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №33794 от пользователя Усова Елена

Адаптация персонала

Name: Адаптация персонала
Price: 330.00 RUB

330 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 22

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 2
1. Адаптация. 3
1.1. Ее определение и цели, виды и этапы 3
1.2. Методы и подходы адаптации персонала 6
1.3. Нормативно-правовые аспекты адаптации персонала в организации 9
2. Анализ хозяйственной деятельности и адаптации персонала в ПАО Совкомбанк 13
2.1. Вид деятельности и кадровый состав организации 13
2.2. Адаптация персонала в ПАО Совкомбанк 14
Заключение 17
Список использованных источников 18

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Вопрос адаптации персонала очень важен в современном мире. На данный момент во многих организациях существует большая текучесть кадров, одной из причин которой является проблема акклиматизации нового сотрудника.
Адаптация является важной составной частью системы подготовки кадров. Как правило, новый сотрудник в организации встречает на своем пути большое количество сложностей, основная масса которых возникает из-за отсутствия информации о порядке и деталях работы, особенностях коллег и т.д.
Чтобы помочь новичку акклиматизироваться в коллективе, необходимо проводить специальную процедуру введения нового сотрудника в организацию. Данная процедура поспособствует снятию большего количества проблем, возникающих в самом начале работы. таких как текучесть кадров и психологическая напряженность у новых работников.
Целью данной курсовой является проблема адаптации новых сотрудников в организации.
Для достижения цели необходимо выполнить ряд задач, а именно:
• рассмотреть определение адаптации персонала;
• ознакомиться с методами и подходами к процессу адаптации персонала;
• рассмотреть методы адаптации в ПАО Совкомбанк, выявить к какому подходу относится система адаптации в организации;
• подвести итог о полученной информации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Адаптация.
1.1. Ее определение и цели, виды и этапы
Адаптация– это процесс приспособления сотрудника к работе в новой организации. Каждый человек, студент или опытный работник, испытывает стресс при смене работы. Людям свойственно переживать, справятся ли они, смогут ли наладить отношения с коллегами, как будет складываться взаимодействие с руководством. Мало кто может сразу включиться в работу, на привыкание к новому месту, согласноисследованию Superjob, требуется от одного до четырех месяцев.
Для работодателя важно, чтобы адаптация новых сотрудников была быстрой и безболезненной. Согласноисследованию, только 27% компаний организовывают пребординг новым сотрудникам (процесс адаптации сотрудника к новым условиям ещё до его выхода на работу).
Большинство людей, уволившихся в первые 6 месяцев с начала работы, принимали решение об этом в первые 2-3 недели. Успешная адаптация персонала позволила бы избежать затрат на поиск и обучение сотрудников, взамен уволившихся.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. ПланФакт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://planfact.io/blog/posts/snachala-bolno-potom-priyatno-adaptaciya-novyh-sotrudnikov-3-podhoda. – Дата обращения: 02.04.2023.
2. Calltouch [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.calltouch.ru/blog/adaptacziya-novyh-sotrudnikov-v-kompanii/. – Дата обращения: 02.04.2023.
3. Бандурина Дарья Александровна ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА // Вопросы российской юстиции. 2022. №21.
4. Studwood [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://studwood.net/1981825/menedzhment/adaptatsiya_personala_organizatsii. – Дата обращения: 02.04.2023.
5. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 19.12.2022 г. - Ст. 21 с изм. и допол. в ред. от 01.03.2023.
6. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 19.12.2022 г. - Ст. 22 с изм. и допол. в ред. от 01.03.2023.
7. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 19.12.2022 г. - Ст. 57 с изм. и допол. в ред. от 01.03.2023.
8. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 19.12.2022 г. - Ст. 70 с изм. и допол. в ред. от 01.03.2023.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Адаптация персонала

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net