Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №22179 от пользователя Рыжова Оксана

Адаптация персонала как ключевой аспект работы по управлению персоналом на примере НПФ «Микран»

Name: Адаптация персонала как ключевой аспект работы по управлению персоналом на примере НПФ «Микран»
Price: 420.00 RUB

420 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 72

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. 9
ГЛАВА1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕАСПЕКТЫАДАПТАЦИИ
ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………… 14
1.1. Сущность адаптации сотрудников как элемент системы управления
персоналом предприятия…………………………………………………. 14
1.2. Цели и этапы адаптации персонала………………………………….. 22
1.3. Методы управления адаптацией персонала и показатели
эффективности………………………………………………………………. 29
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА
ПРЕДПРИЯТИИ АО «НПФ «МИКРАН» И МЕРЫ ПО ЕЁ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ……………………………………………….. 42
2.1. Общая характеристика предприятия радиоэлектронного комплекса
России АО «НПФ «Микран»……………………………………………….. 42
2.2. Анализ процесса управления адаптацией персонала на предприятии
АО «НПФ «Микран» и оценка его эффективности……………………….. 45
2.3. Мероприятия по совершенствованию управления адаптацией
работников на предприятии АО «НПФ «Микран»………………………... 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………. 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………. 62
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………. 68

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях организации стремятся эффективно управлять своими сотрудниками, что является ключевым ресурсом. Однако вопросы адаптации персонала до сих пор не полностью исследованы, поскольку это область совместного воздействия психологии и менеджмента. Важным вопросом становится также привлечение молодых специалистов и их закрепление в кадровом составе, что делает актуальной проблему адаптации в организациях. При этом возникает необходимость искать новые эффективные методы и технологии управления персоналом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Адаптация сотрудников - это неотъемлемый элемент эффективного управления персоналом в любой организации, независимо от ее масштабов и структуры. Новый работник сталкивается с множеством непривычных условий, в том числе новой корпоративной культурой и правилами поведения в коллективе. Это может вызвать сложности в работе и снижение производительности. Работодатели и HR-специалисты должны заботиться о правильной адаптации новых сотрудников и помочь им приспособиться к новым условиям. Концепция адаптации возникла в биологии и позже нашла применение в медицине, социальной психологии и социологии. Механизмы адаптации, выработанные в результате эволюции, обеспечивают возможность существования организма в постоянно меняющихся условиях среды обитания.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Аширов Д. А. Управление персоналом. Этапы адаптации персонала на промышленном предприятии / Д. А. Аширов, Л.А.Резниченко. – М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2014. – 193 с.

2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. – М.: Юнити, 2014. – 293 с.

3. Байгильдиева Д.И., Филимянова М.Г. Адаптация персонала организации // Новые вопросы в современной науке Сборник статей Международной научно-практической конференции, 2017. – С. 3-5.

4. Бережная Е.В. Адаптация персонала как элемент системы управления персоналом организации или предприятия: [виды адаптации] / Е.В. Бережная, Ф.К. Пашалиева // Современные проблемы экономики и менеджмента: сб. науч. тр. – М., 2016. – С. 162-167.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Адаптация персонала как ключевой аспект работы по управлению персоналом на примере НПФ «Микран»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net