Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №85334 от пользователя Смолина Инга

Адаптация персонала в организации ООО «Группа Актион»

Name: Адаптация персонала в организации ООО «Группа Актион»
Price: 390.00 RUB

390 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 27

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие адаптации новых сотрудников 5
1.2 Виды адаптации новых сотрудников 7
1.3 Этапы адаптации сотрудников 9
2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ООО «АКТИОН-ПРЕСС» 14
2.1 Организационно-экономическая структура компании ООО «Группа Актион» 14
2.2 Общий анализ элементов адаптации нового персонала в ООО «Группа Актион» 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Процесс поиска, найма и замены сотрудников требует от организации значительных временных и финансовых ресурсов. Часто руководство тратит значительные средства на поиск узкопрофильных специалистов, необходимых компании для достижения конкретных стратегических целей. Однако все новые сотрудники обязательно проходят период адаптации к новому месту работы.
Адаптация - это процесс взаимного признания, оценки и приспособления нового сотрудника к компании-работодателю и компании к новому сотруднику. Этот этап варьируется от компании к компании и в значительной степени зависит от личности сотрудника. Его продолжительность варьируется от двух недель до полутора месяцев. В этот период работа ведется под контролем отдела кадров. Одна из его функций - профориентация на ранних этапах деятельности кандидата, чтобы правильно оценить его компетенции и потенциал.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что адаптация человеческих ресурсов в организации имеет необходимое значение для управления персоналом. Действительно, новички, которые становятся сотрудниками конкретной компании, сталкиваются с необходимостью принять организационные требования, такие как режим труда и отдыха, правила и нормы, должностные инструкции, приказы и административные распоряжения. Они также должны принять набор социально-экономических условий, предоставляемых предприятием. Они вынуждены переоценить свои собственные взгляды и привычки и соотнести их с принятыми нормами, правилами поведения и сложившимися традициями в коллективе.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие адаптации новых сотрудников

Адаптация персонала - это процесс приобретения новых стереотипов, навыков, знаний и привычек, позволяющих сотрудникам максимально эффективно выполнять свои обязанности и функции. Этот процесс часто связан с адаптацией нового персонала.
В то же время не стоит забывать, что адаптация может потребоваться и старым сотрудникам, особенно при изменении технологического цикла компании или в связи с каким-либо нововведением.
Рассмотрим цели и задачи адаптации персонала.
Трудовая адаптация сотрудников в организации подразумевает взаимную адаптацию предприятия и работников, которая основана на планомерном включении работников в производственный процесс при возникновении новых условий труда и отдыха.
Она включает в себя не только профессиональные условия труда, но и психофизиологические, социально-психологические, организационные, административные, экономические, гигиенические и бытовые условия.
В принципе, профессиональная адаптация обычно рассматривается как процесс, в ходе которого работники приобщаются к труду в рамках своей профессии, на основе интеграции в производственный процесс, усвоения условий труда и достижения эффективности в этих условиях. Однако не следует считать, что адаптация означает только приобретение специализации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1) Алексеев, А. А. Инновационный менеджмент: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры/ А. А. Алексеев. — М.: Издательство Юрайт, 2020. — 247 с.
2) Армстронг М., Практика управления человеческими ресурсами: Учебник / М. Амстронг - Издательство «Питер», 2021-824 с.
3) Дейнека А. В. Управление персоналом: Учебник / А. В. Дейнека. — М.: Издательская торговая корпорация «Дашков и К°», 2022. — 292 с.
4) Епишкин И.А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / И.А. Епишкин «Менеджмент». –М.: МИИТ, 2019. – 242 с.
5) Жданкин Н.А. Инновационный менеджмент: учебник / Н.А. Жданкин. — Москва: КНОРУС, 2020. — 316 с.
6) Зарецкий А.Д. Менеджмент: учебник/А.Д. Зарецкий, Т.Е. Иванова. —М.: КНОРУС, 2021. —268с.
7) Костенко, Е. П. История менеджмента: учебное пособие / Е. П. Костенко, Е. В. Михалкина; Южный федеральный университет. – Ростов-на Дону: Издательство Южного федерального университета, 2022. – 606 с.
8) Кравченко А.И. История менеджмента: учебник/А.И. Кравченко М.: Академ. Проект: Трикста, 2023. — 560 с.
9) Красина Ф.А. Управление персоналом: Учебное пособие. — Томск: Томский межвузовский центр дистанционного образования, 2022. — 177 с.
10) Мальцева, С. В. Инновационный менеджмент : учебник для академического бакалавриата / под ред. С. В. Мальцевой. — М.: Издательство Юрайт, 2022. — 527 с.
11) Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Масл ова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2020. — 492 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Адаптация персонала в организации ООО «Группа Актион»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net