Личный кабинет

Курсовая работаРазное

Готовая работа №62127 от пользователя Успенская Ирина

Адаптация: виды и формы.

Name: Адаптация: виды и формы.
Price: 675.00 RUB

675 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 45

Год написания: 2023

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты изучения адаптации сотрудников на предприятии 5
1.1 Понятие адаптации сотрудников 5
1.2 Характеристика видов и форм адаптации сотрудников 9
2. Исследование адаптации сотрудников ООО «СМиТ» 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 17
2.2 Оценка кадрового потенциала предприятия 18
2.3 Анализ системы адаптации кадров на предприятии 22
3. Направления улучшения адаптации сотрудников ООО «СМиТ» 30
3.1 Мероприятия по совершенствованию процесса адаптации сотрудников предприятия 30
3.2 Расчет экономической эффективности мероприятий 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСОВ 38
ПРИЛОЖЕНИЯ 41

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

По мере того, как компании двигаются вперед, становится ясным, что критерии, определяющие образцового работника, такие как квалификация и адаптивность, постоянно меняются. Для того чтобы сохранить конкурентоспособность, необходимо постоянно совершенствовать процессы адаптации внутри системы управления персоналом. Это требует создания оптимальной технологии управления. Исследования рынка показывают, что человеческий фактор играет решающую роль в достижении успеха. Эффективное управление капиталом важно для компаний, при этом конкурентоспособность сотрудников становится их ценным активом. Для обеспечения эффективной работы необходимо создание адаптивных систем как для персонала, так и для рыночных условий, а также создание удобных условий для самореализации. Эти факторы оказывают существенное влияние на успех предприятия.

В условиях развивающейся рыночной экономики крайне важно осознавать важность и преимущества управления адаптацией сотрудников как важнейшей части управления персоналом. Выбранная стратегия компании во многом зависит от подхода к адаптации рабочей силы, реакции работников на экономическую неопределенность, внедрения новых технологий и других факторов. Проблема заключается также в том, что текущие разработки по адаптации не всегда учитывают особенности конкретной отрасли и индивидуальные нюансы, характерные для каждой компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические аспекты изучения адаптации сотрудников на предприятии
1.1 Понятие адаптации сотрудников
В настоящее время в России, как и во многих других странах мира, экономическая ситуация оставляет желать лучшего. В таких условиях очевидно, что основная цель, стоящая перед компаниями, заключается в осуществлении целенаправленной и эффективной адаптации новых сотрудников. Прежде всего, каждый работодатель должен приложить максимум усилий, чтобы сделать свое предприятие привлекательным для новых сотрудников.

В данной обстановке можно говорить о формировании определенного уровня конкурентоспособности. Процесс успешной адаптации новых сотрудников позволяет значительно сократить время, необходимое для освоения работником новой должности. В конечном итоге это способствует увеличению производительности труда в кратчайшие сроки.

Термин "адаптация" имеет латинские корни и происходит от слова "adapto" - "приспосабливаю". Если проанализировать этот термин, то можно заметить, что его происхождение связано с биологией и означает "приспособление к окружающей среде". Каждая компания ценит свои ресурсы, причем самыми важными из них, без сомнения, являются интеллектуальный и человеческий капитал. Эти виды капитала обеспечивают компанию необходимым уровнем конкурентоспособности и определенные показатели экономического характера.

С учетом значения термина "адаптация" и его переводного значения, проводится анализ данной дефиниции в контексте трудового процесса, то есть трудовой адаптации, которая максимально применима в рамках данного научного исследования.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Агарков А.П. Экономика и управление на предприятии: учебник. – М.: Дашков и К, 2020. – 400 с.
2. Герасимова, А. В. Роль процесса адаптации в системе управления персоналом / А. В. Герасимова, М. Ж. Киракосян, И. А. Коноплева // Известия Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота: психолого-педагогические науки. – 2022. – № 2. – С. 18-28.
3. Добель, В. А. Адаптация персонала: цели, задачи, рекомендации / В. А. Добель // Обществознание и социальная психология. – 2022. – № 12. – С. 306-311.
4. Добреля, Е. А. Процедура адаптации нового персонала / Е. А. Добреля // Научно-исследовательский центр «Вектор развития». – 2022. – № 10. – С. 465-467.
5. Журавлева, С. В. Профессиональная адаптация персонала значимый элемент развития кадрового потенциала организации / С. В. Журавлева, Л. А. Чаусова // Теория и практика современной науки: Материалы Всероссийской научно-практической конференции Сахалинского института железнодорожного транспорта - филиала Дальневосточного государственного университета путей сообщения в г. Южно-Сахалинске, Южно-Сахалинск, 14 апреля 2022 года. – М.: ООО Издательство «Спутник+», 2022. – С. 214-220.
6. Ибрагимова Д.Я., Дебердеева Н.А., Бочкарева С.И. Особенности социально психологической адаптации молодых специалистов нового поколения // Проблемы теории и практики управления. – 2020. – № 4. – С. 87-96.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Адаптация: виды и формы.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net