Административно-правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 7
1. Прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации: понятие, цель, функции, принципы 7
2. Элементы прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации: понятия, общая характеристика 16
ГЛАВА II. АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРИСВОЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 30
1. Классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации: понятие, правовое значение и система 30
2. Правовая и организационная характеристика административной процедуры присвоения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации 37
ГЛАВА III. АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 45
1. Аттестация государственных гражданских служащих Российской Федерации: понятие, цели, принципы и виды 45
2. Правовая и организационная характеристика административной процедуры аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 69

Весь текст будет доступен после покупки

Государственная гражданская служба Российской Федерации - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации .
Институт государственной гражданской службы играет значимую роль в механизме государственной власти, поскольку через него реализуются практические задачи государства и функции управления. В каждую цепочку государственного управления гражданская служба внедряет разнообразие мер, форм и методов для эффективной деятельности государственных органов и учреждений.
Однако, для полноценной и качественной деятельности рассматриваемого института необходимы лица, обладающие профессионализмом, компетентностью и способные успешно решать задачи, которые стоят перед государством.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что развитие государственной гражданской службы Российской Федерации не представляется возможным без повышения качества кадрового управления аппарата гражданских служащих. В связи с этим, значимость приобретают вопросы не только профессионального прогресса и мотивации гражданских служащих, но и совершенствования административно-правового регулирования прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации: понятие, цель, функции, принципы

Важнейшим ядром организации и функционирования государственной гражданской службы Российской Федерации является ее прохождение. Прохождение гражданской службы обуславливает ее становление как профессиональной служебной деятельности.
Теоретико-правовое исследование вопроса прохождения гражданской службы предполагает анализ ее понятия, целей, функций и принципов.
Рассматривая определение «прохождение государственной гражданской службы», необходимо отметить, что в законодательстве оно отсутствует, а в научной литературе нет четкой и единой дефиниции.
Подавляющее большинство авторов не дают определение прохождения именно государственной гражданской службы и характеризуют непосредственно прохождение государственной службы. Но так как гражданская служба – один из элементов в системе государственной службы, мы будем рассматривать представленные понятия, связывая их с гражданской службой.
Важно отметить, что определение «прохождение государственной гражданской службы» является многоаспектным. В. Б. Лытов выделяет по крайней мере пять аспектов: общественный, организационный, правовой, личностный и технологический. Общественный аспект отражает социальный смысл и назначение прохождения государственной службы в плане осуществления государственными служащими функций государства и конституционных установлений по защите прав и свобод граждан. Организационный заключается в собственно организации прохождения государственной службы. Правовой имеет своим содержанием ее правовое обеспечение. Личностный аспект выражается в возможности реализации государственным служащими в процессе служебной деятельности своих способностей и получения их адекватной оценки. Технологический аспект представляет собой набор процедур и операций, обеспечивающих прохождение государственной службы служащими .

Весь текст будет доступен после покупки

I. Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 г.) // Рос. газ. – 1993. - 25 декабря.
2. О Правительстве Российской Федерации : Федеральный конституционный закон от 6 ноября 2020 г. № 4-ФКЗ // СЗ РФ. - 2020. - № 45. - Ст. 7061.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ // СЗ РФ. - 2002. - № 1 (часть I). - Ст. 1.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. - № 1 (часть I). - Ст. 3.
5. О системе государственной службы Российской Федерации : Федеральный закон от 27 мая 2003 № 58-ФЗ // СЗ РФ. – 2003. - № 22. - Ст. 2063.
6. О государственной гражданской службе Российской Федерации : Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // СЗ РФ. - 2004. - № 31. - Ст. 3215.
7. О внесении изменений в статьи 22 и 25.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» : Федеральный закон от 4 ноября 2022 г. № 424-ФЗ // СЗ РФ. - 2022. - № 45. - Ст. 7669.
8. О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих : Указ Президента РФ от 25 июля 2006 г. № 763 // СЗ РФ. - 2006. - № 31 (часть I). - Ст. 3459.
9. Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы : Указ Президента РФ от 24. 06. 2019 № 288 // СЗ РФ. – 2019. – № 26. – Ст. 3410.
10. Об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области : Указ Президента РФ от 6 декабря 2022 г. № 886 // СЗ РФ. - 2022. - № 50 (часть III). – Ст. 8894.
11. О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, образуемых федеральными государственными органами : Постановление Правительства РФ от 12 августа 2005 г. № 509 // СЗ РФ. - 2005. - № 34. - Ст. 3503.
12. О проведении аттестации федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей Федеральной антимонопольной службы, Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору : Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. № 1637 // СЗ РФ. - 2018. - № 1 (часть II). - Ст. 370.
13. Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утв. указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 // СЗ РФ. – 2005. - № 6. - Ст. 437.
14. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утв. Указ ом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 111 // СЗ РФ. – 2005. - № 6. – Ст. 438.
15. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утв. Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // СЗ РФ. – 2005. - № 6. - Ст. 439.

Весь текст будет доступен после покупки