Административно–правовой статус сотрудника органов принудительного исполнения

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО - ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ (СТАТУСА) СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ……………………………………..…6
1.1. Правовое регулирование, принципы формирования и реализации правового статуса сотрудника……………………………………………………6
1.2. Юридический состав, сущность и структура правового статуса сотрудника……………………………………………………………………......14
ГЛАВА 2. ЮРИДИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ, СОСТАВ И ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВОВОГО СТАТУСА СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ………………………………………20
2.1. Основные права и обязанности сотрудника………………………………20
2.2. Требования к служебному поведению, ограничения и запреты, связанные со службой………………………………………………………………………..30
2.3. Юридическая ответственность сотрудника……………………………….47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….…..….. 58
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………….….61
ПРИЛОЖЕНИЯ

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность данной темы обусловлена изменениями в законодательстве, регламентирующем деятельность Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации.
С 2020 года Федеральная служба судебных приставов (далее – ФССП) является государственной службой, а это влечёт усиление требований к квалификации и уровню образования сотрудников данной службы, увеличивает их статус, а также предопределяет дополнительные ограничения и меры ответственности. До этого времени имело место неопределенность статуса службы судебных приставов. Итогом реформы должно стать формирование полноценной силовой службы по аналогии с другими видами государственной службы. Реформа скажется не только на статусе сотрудников службы судебных приставов, но также на их пенсионном обеспечении и уровне заработной платы.
Сотрудники ФССП считаются находящимся на государственной службе и при этом составляют самостоятельную разновидность. Изменение и конкретизация правового статуса для сотрудников ФССП имеет практическое значение, так как до проводимых реформ, они не имели права на льготы, а также гарантии, которые соответствовали бы их фактическому правовому статусу, обусловленному работой в условиях повышенного риска. В связи с изменением статуса и появление новых прав, сотрудники получили более серьёзный перечень требований для поступления на государственную службу.
Повысились требования, касающиеся квалификации и образования потенциальных сотрудников службы судебных приставов. Изменение административно-правового статуса судебного пристава-исполнителя с одной стороны, продиктовано желанием улучшить положение в сфере исполнительного производства, в котором, безусловно, права человека и гражданина являются высшей ценностью, с другой – более точно установить этот статус в соответствии с выполняемыми публичными функциями в системе государственной службы. В связи с изменениями в законодательстве данная тема не теряет своей актуальности, а наоборот приобретает еще больший интерес, так как у многих возникает множество вопросов по поводу предъявлений требований к выполнению исполнительных документов и ответственности за невыполнение служебных обязанностей судебным приставом в связи с выделением новой силовой структурой – Органом принудительного исполнения (ОПИ).

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИКО - ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ (СТАТУСА) СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ

1.1 Правовое регулирование, принципы формирования и реализации правового статуса сотрудника

В соответствии с Конституцией РФ защита нарушенных прав и охраняемых законом интересов граждан и организаций является важнейшим средством реализации прав и свобод.
Обеспечение прав человека гарантирует его благополучие в качестве целеполагания, реализацию смысла права и деятельности органов исполнительной власти в социальном государстве, среди которых сегодня важное место занимает орган принудительного исполнения ФССП России, подведомственный Министерству юстиции Российской Федерации.
Его главной целью является обеспечение принудительного исполнения индивидуальных актов, прежде всего судов, поскольку в силу разделения властей задача по принудительному исполнению судебных актов возлагается на органы исполнительной власти. Ведь принудительное исполнение судебных актов определяет необходимость решения целого ряда организационных вопросов, наличие специально подготовленных для этих целей профессионалов, наделенных для этого необходимыми полномочиями .
Исполнить судебное решение – значит привести его в действие, реализовать задачи государства, восстановить справедливость. Без исполнения судебного акта весь предшествующий процесс судебной защиты лишен смысла, поскольку каждый, чьи права, свободы и законные интересы нарушены, желает не просто признания самого факта их нарушения, а реального осуществления правосудия, то есть исполнения решения суда.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001№ 97 ФЗ.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. №138-Ф3.
4. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 8 января 1997 г. № 1-Ф3.
5. Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
6. Федеральный закон от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
7. Федеральный закон от 21.07.1997 г. №118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации».
8. Федеральный закон от 01.10.2019 г. № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
9. Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления».
10. Указ Президента РФ от 01.01.2020 г. № 1 «О некоторых вопросах Федеральной службы судебных приставов».

Весь текст будет доступен после покупки