Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №107753 от пользователя Куклачев Дмитрий

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ КОНФЛИКТЫ: ПРИЧИНЫ, ОСОБЕННОСТИ, ПУТИ И СПОСОБЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА)

Name: АДМИНИСТРАТИВНЫЕ КОНФЛИКТЫ: ПРИЧИНЫ, ОСОБЕННОСТИ, ПУТИ И СПОСОБЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА)
Price: 1890.00 RUB

1 890 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 78

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….5
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………….8
1.1 Понятие, виды и сущность конфликтов в организации…………….............8
1.2 Особенности и причины развития административных конфликтов……….15
1.3 Методы управления конфликтами в организации………………………...24
ГЛАВА II. АНАЛИЗ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СУБЪЕКТОВ В КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЯХ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА)…………………………………………………30
2.1 Организационно-экономическая характеристика учреждения…………….30
2.2 Анализ динамики и факторов конфликтов в Администрации………………40
ГЛАВА III. РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНЫХ МЕТОДОВ ПРОФИЛАКТИКИ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА)……………………………………………………………..54
3.1 Методы профилактики конфликтов в организации……………………….54
3.2 Методы урегулирования конфликтов в организации……………………..61
3.3 Оценка эффективности мероприятий по управлению конфликтами в организации………………………………………………………………………65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………...78

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современное время все чаще сталкиваются с проблемой конфликтов, что неудивительно, ведь сегодняшний кризис привел к нарастающим противоречиям как между людьми, так и между странами. Увеличивающееся число людей теряют работу, становятся более взвинченными, руководители снижают заработную плату, что неизбежно приводит к конфликтам между отдельными личностями. Еще одной долговременной причиной конфликтов является возникновение разногласий между людьми различных возрастных групп. В каждой организации присутствует такая проблема, которую важно своевременно решать и понимать.
Разрешение конфликтов является важной частью человеческого взаимодействия, и будущее организации зависит от того, насколько эффективным будет это решение.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие, виды и сущность конфликтов в организации

Как и многие понятия в теории социологии и экономике управления, конфликт имеет немало различных определений и толкований. Многие специалисты дают ему такое определение: «Административный конфликт - это противоречия между работниками в процессе трудовой деятельности, связанные с условиями, содержанием и организацией труда и принимающие характер противоборства. Административный конфликт в условиях рынка часто характеризуют как противоречия, возникающие между работниками и работодателями».
Современные административные конфликты органически вписаны в контекст жизнедеятельности организации. В связи с этим рассматриваются основные теоретические модели предприятия, в каждой из которых акцентируются определенные особенности трудовых споров и разногласий как форм проявления внутриорганизационных социальных и экономических проблем [14, c. 29].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Бочарникова М.А. Преодоление конфликтов, связанных с трудовыми отношениями // Процедуры преодоления конфликтов в экономике. М., 2023. С. 139 - 140.
2. Вдовина М. В. Межпоколенческие отношения: причины конфликтов в семье и возможные пути их разрешения // Знание. Понимание. Умение. — 2021. - № 3.- с.61
3. Гагаринская Г. Конфликты и их предотвращение.//Кадры, 2021.- 176с.
4. Грицюк М. В России появятся трудовые арбитры, которые будут решать споры между работниками и работодателем// Российская газета.-2020.-№11.- с43.
5. Громова О. Н. Конфликтология. М., Наука, 2023.- 97 с.
6. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта// Социс (Социологические исследования). — 2024. — № 5. — С. 142
7. Жукова Я. Трудовые конфликты: безвыходных ситуаций не бывает!// Московский бухгалтер.- 2024.- №17.-38с.
8. Зайцев А. Социальный конфликт. — М., Дело, 2024. — С. 59-60.
9. Зигерт, В., Ланг, Л. Руководить без конфликтов / Пер. с нем. - М.: АСТ, 2022,- 97с.
10. Зозулёв А.В., Солнцев С.А. Маркетинговые исследования: теория, методология, статистика: учебное пособие/А.В. Зозулёв, С.А. Солнцев. – М.: Рыбари; Киев: Знання, 2022,- 83с.
11. Зубок Ю. А. Конфликты // Знание. Понимание. Умение. - 2021. - № 2. - С. 179—182.
12. Иванченко О. Новости труда//Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение.- 2022.- №5.- С.34
13. Каллиома Л. Партнеры по конфликту. С персоналом можно договориться без суда// Российская газета.-2020.-№4.-54с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ КОНФЛИКТЫ: ПРИЧИНЫ, ОСОБЕННОСТИ, ПУТИ И СПОСОБЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net