Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №72959 от пользователя Irina L.

Административные конфликты: причины, особенности, пути и способы предупреждения и урегулирования (на примере АО ПСЗ "Янтарь")

Name: Административные конфликты: причины, особенности, пути и способы предупреждения и урегулирования (на примере АО ПСЗ Янтарь)
Price: 1540.00 RUB

1 540 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 70

Год написания: 2024

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические основы административных и трудовых конфликтов и способы их регулирования 7
1.1 Причины и особенности административных конфликтов. 7
1.2 Конфликты в государственной и административной сфере. 13
1.3 Способы предупреждения и регулирования административных конфликтов. 18
Глава 2 Анализ и оценка конфликтных ситуаций возникающих в АО «ПСЗ»Янтарь» 29
2.1 Общая характеристика компании АО «ПСЗ «Янтарь» 29
2.2 Анализ кадровых процессов в АО «ПСЗ «Янтарь» 32
2.3 Исследование конфликтных ситуаций в компании в АО «ПСЗ «Янтарь» 40
Глава 3 Разработка рекомендаций по управлению конфликтами в компании АО «ПСЗ «Янтарь». 51
3.1 Разработка кадровой политики организации, как способа решения основных конфликтов 51
3.2 Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение А 70

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Конфликты постоянно сопровождают каждого на пути жизни. В связи с этим, несмотря на самую сбалансированную политику гуманизации, реализуемую на предприятиях и в учреждениях, и передовые методы управления, нельзя избежать необходимости функционировать в условиях конфликтов.
Предмет конфликта — это объективно существующая или представляемая проблема, являющаяся причиной расхождений во взглядах и интересах оппонентов и поэтому требующая разрешения. Предметом конфликта могут стать ценности и установки, материальные ресурсы и способ их распределения, различное статусное положение и т. д. Каждая из сторон конфликта претендует на что-то, что становится источником их противостояния.
Административные конфликты, как научное и правовое явление, всегда привлекали пристальное внимание специалистов в области права. Они были подвергнуты тщательному анализу с точки зрения определений, классификаций, а также способов их разрешения. В свою очередь, конфликты интересов являются относительно новой юридической категорией, которая изначально была закреплена в законодательстве о государственной гражданской службе, а позднее нашла свое отражение в других нормативных актах, регулирующих различные сферы деятельности. К сожалению, данная тема пока не получила достаточного внимания со стороны исследователей.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Теоретические основы административных и трудовых конфликтов и способы их регулирования
1.1 Причины и особенности административных конфликтов.
В современной конфликтологической литературе можно встретить множество различных подходов к определению основных понятий «конфликт» и «конфликтная ситуация». По мнению американского профессора К. Боулдинга конфликт – это ситуация соперничества, в которой стороны осознают несовместимость возможных позиций, и каждая сторона стремится занять положение, несовместимое с тем, которое хочет занять другая.
Российские известные конфликтологи Ф.М. Бородкин и Н.М. Коряк уточняют что конфликт – это деятельность людей и, следовательно, всегда предполагает преследование определенной цели.
Социолог и политолог А.В. Дмитриев, профессор кафедры Ростовского государственного университета, профессор Ю.Г, Запрудский и доктор юридических наук В.П. Казимирчук в своей совместной работе отмечают, что конфликт – это предельный случай столкновения социальных противоречий, выражающийся в столкновении различных социальных общностей, обусловленном противоположностью или существенным различием их интересов, целей, тенденций развития.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Шарков Ф.И. Общая конфликтология: [Текст] Учебник для бакалавров / Ф.И. Шарков, В.И. Сперанский. - М.: Дашков и К, 2016. - 240 c.
2. Решетникова, К.В. Конфликты в системе управления / К.В. Решетникова. - М.: ЮНИТИДАНА, 2017. – 445 с.
3. Мансуров Т.З., Терешина Е.А. Политическая конфликтология: Учебно-методическое пособие для студентов, обучающихся по направлению 37.03.02 «Конфликтология» / Т.З. Мансуров, Е.А. Терешина. – Казань: Казанский университет, 2021. – 108 с.
4. Boulding K. Conflict and Defence / К. Boulding. – N.Y.: 2011.XIV. P.133.
5. Бородкин Ф.М. Внимание. Конфликт! / Ф.М. Бородкин, Н.М. Коряк. – М.: Издательство: Наука, 1989. – 190 с.
6. Основы конфликтологии / Дмитриев А.В., Запрудский Ю.Г., Казимирчук В.П., Кудрявцев В.Н.; Под ред.: Кудрявцев В.Н. - М.: Юристъ, 1997. - 200 c.
7. Зеленков, М. Ю. Социальная конфликтология (базовый курс) / М. Ю. Зеленков. – М.: Юридический институт МИИТа, 2011 – 272 с.
8. Сидоренков А.В. Динамика неформальных подгрупп в группе: социально-психологический анализ / А.В. Сидоренков. – Ростов н/Д: РГУ, 2014. – 211 с.
9. Сидоренков А.В. Конфликт в малой группе: понятие, функции, виды и модель / А.В. Сидоренков // Северо-Кавказский психологический вестник. – 2013. – №6. – С. 22-28.
10. Барчан Н.Н., Книзима В.М., Моисеев Л.В., Смирнов Е.В. Управление конфликтами в государственных организациях – [Текст] М.: ВА РВСН имени Петра Великого – 2015. – 151 с.
11. Чистякова Д.П. Конфликты в организации: поколенческий аспект [Текст] / Д.П. Чистякова // Общество: социология, психология, педагогика. – 2018. – №5 – С. 20-23
12. Лоутон А. Организация и управление в государственных учреждениях / А. Лоутон, Э. Роуз. – М. : [Б. и.], 1993. – 218 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Административные конфликты: причины, особенности, пути и способы предупреждения и урегулирования (на примере АО ПСЗ "Янтарь")

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net