Активные организационно-правовые формы социальной защиты безработных

Введение 3
1. Социальная защита безработных как форма защиты населения от социальных рисков, связанных с функционированием рынка труда в Российской Федерации 5
1.1 Безработный как субъект социальной защиты населения на рынке труда 5
1.2 Нормативно-правовая база, регламентирующая социальную защиту безработных 12
2. Активные организационно-правовые формы социальной защиты безработных 16
2.1 Квотирование рабочих мест для отдельных категорий граждан 16
2.2 Организация общественных работ и профессиональное обучение безработных по направлению службы занятых 22
2.3. Трудоустройство и содействие самозанятости безработных 28
3. Проблемы и перспективы развития механизма правового регулирования и социальной защиты безработных в России 31
3.1 Проблемы правового регулирования и мер социальной защиты безработных 31
3.2 Тенденции и перспективы развития механизма правового регулирования и социальной защиты безработных в России 34
Заключение 40
Список используемых источников 42
Приложения 46

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы. Вопрос трудоустройства в нашей стране стоит весьма и весьма остро. Кризис образования, неравенство зарплат в различных сферах и регионах и так далее – все это создает ряд проблем с трудоустройством этих граждан. Безусловно, определённый процент граждан делают вид, что не имеют работы ради социальных выплат, а другая часть просто не хочет трудится, однако, большая часть действительно не может найти работу по тем или иным причинам – отсутствие вакансий, не та квалификация и так далее.
Тем временем, безработные граждане, по причине отсутствия денег, крайне уязвимы буквально ко всему – от болезней и инфляции до устаревания своих навыков.
Безработные граждане, с точки зрения экономических наук – крайне вредны для экономики. Они не могут тратить много денег, следовательно - не питают экономику государства, а помимо этого – еще и тратят его ресурсы, что тоже несет свои негативные последствия.
Нельзя так же забывать, что безработные граждане не только уязвимы, но и одновременно могут быть потенциально опасны. Не имея средств к существованию, нередко отчаявшиеся люди решаются на преступления.
Все выше перечисленные причины наглядно показывают, почему вопрос защиты беззаботных, а также их поддержки – актуальный, причем актуален на перманентной основе.
Проблема исследования заключается в разработке и реализации комплексного решения вопросов для защиты прав безработных граждан Российской Федерации.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие при реализации социальной и правовой защиты прав недееспособных несовершеннолетних граждан Российской Федерации.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Социальная защита безработных как форма защиты населения от социальных рисков, связанных с функционированием рынка труда в Российской Федерации
1.1 Безработный как субъект социальной защиты населения на рынке труда

Система социальной защиты безработных граждан имеет свои исторические корни и представляет собой комплекс экономических, организационных и правовых форм и способов.
Система социальной защиты безработных граждан зародилась во второй половине девятнадцатого века, когда в капиталистических странах в ходе индустриального развития получили массовое распространение биржи труда. Возникновение института защиты безработных было обусловлено осознанием того, что безработица является источником социального напряжения в обществе, биржи труда способны «связывать» имеющийся спрос на труд с его предложением.
Как показывает опыт развитых стран, наличие продуманной сети социальной защиты расширяет и укрепляет трудовые ресурсы страны, усиливает национальный потенциал экономического роста и способность идти на проведение реформ, а также содействует стабилизации политической и социальной ситуации в обществе. Пользование социальной защитой является одним из прав человека, а также мерой благосостояния и благополучия людей, и ее развитие требует нормотворческих усилий со стороны правительства, социальных партнеров и Международной организации труда.
Международной организацией труда (МОТ) в «Конвенции о содействии занятости и защите от безработицы» № 168 разработаны и сформулированы принципиальные основы системы социальной защиты от безработицы. Основная цель этой системы состоит в том, чтобы предоставление пособий по безработице содействовало полной, продуктивной и свободно избранной занятости и имело бы такой характер, чтобы предприниматели были заинтересованы предлагать трудящимся продуктивную занятость, а трудящиеся — искать такую занятость.
Мерами для достижения указанной цели могут быть программы по социальному обеспечению, по профессиональной подготовке и профессиональной ориентации, социальные программы, способствующие созданию дополнительных рабочих мест.
Система социальной защиты безработного представляет коррекционно–регулятивную систему, направленную на уменьшение проблем, возникающих в правовом и экономическом статусе людей в связи с безработицей. Экономические формы и способы защиты заключаются в разработке инвестиционных программ занятости населения, в использовании рычагов налогово–кредитного регулирования по поддержанию предприятий, сохраняющих ранее созданные рабочие места, поддержке предприятий, создающих рабочие места для лиц неконкурентоспособных на рынке труда, разработке системы материальных компенсаций в случае безработицы.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты:
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. Конвенция Международной Организации Труда N 2 о безработице (Вашингтон, 29 октября 1919 г.)
3. Конвенция Международной Организации Труда N 44 о пособиях лицам, являющимся безработными по не зависящим от них обстоятельствам (Женева, 23 июня 1934 г.)
4. Конвенция Международной Организации Труда N 96 о платных бюро по найму (пересмотренная в 1949 году) (Женева, 1 июля 1949 г.)
5. Конвенция Международной организации труда N 122 о политике в области занятости (Женева, 9 июля 1964 г.)
6. Конвенция МОТ № 168 "О содействии занятости и защите от безработицы" Принята 21 июня 1988 года Генеральной конференцией Международной организации труда на ее двадцать пятой сессии
7. Рекомендация МОТ № 176 "О содействии занятости и защите от безработицы"
8. Закон РФ от 19.04.1991г. "О занятости населения в Российской Федерации" № 1032-1.
9. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О минимальном размере оплаты труда"
10. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994г. № 51-ФЗ (часть первая, часть вторая, часть третья).

Весь текст будет доступен после покупки