Личный кабинет

ДиссертацияПраво и юриспруденция

Готовая работа №147126 от пользователя Успенская Ирина

Актуальные проблемы правового правового регулирования рабочего времени

Name: Актуальные проблемы правового правового регулирования рабочего времени
Price: 3480.00 RUB

3 480 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 116

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………………………………………………………….…5
Глава 1 Теоретико-правовые основы регулирования трудовых отношений в правоохранительных органах Российской Федерации.……………………….16
1.1 Основные направления и принципы формирования трудовых отношений в органах МВД России…………….………………………………………………16
1.2 Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений в правоохранительных органах Российской Федерации……………………..22
1.3 Порядок формирования кадрового резерва подразделениях и отделах МВД России……………………………………………………………………………30
Глава 2 Современные механизмы регулирования трудовых отношений МВД России…….………………………………………………………………...........51
2.1 Организационно-правовая характеристика отдела кадров……………….51
2.2 Анализ количественного и качественного состава кадров……………….59
2.3 Организация работы с кадровым резервом в системе МВД России...…………………………………………………………………………..67
Глава 3 Рекомендации по регулированию трудовых отношений МВД России……………………………………………………………….…………...76
3.1 Методические рекомендации по работе с кадровым резервом…………………………………………………………………………..76
3.2 Оценка эффективности работы с резервом управленческих кадров…………………………………………………………………………...99 Заключение…………………………………………………………………….105 Список используемой литературы…………………………………………..108
Приложение А Программа мероприятий для преодоления проблем формирования кадрового резерва……………………………………………114
Приложение Б План собеседования для кандидата, претендующего на зачисление в кадровый резерв………………………………………………...116
Приложение В Социально-экономическая эффективность мероприятий…………………………………………………………………....117
Приложение Г Общая сумма затрат на предлагаемые мероприятия…118 Приложение Д Расчет экономической эффективности программы развития кадрового резерва……………………………………………………………..119

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Трудовые отношения является неотъемлемой частью кадровой политики государственного органа и государства в целом. Отбор в резерв перспективных служащих позволяет решать многие незакрытые вопросы, связанные с службой в органах МВД РФ. Так же кадровый резерв – это реальная забота о профессиональном развитии кандидатов, мотивирующая их на эффективную работу, так как они смогут занять ключевые позиции.
Однако, сам процесс создания резерва очень трудоемкий, он занимает достаточно много времени и требует существенных затрат.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1.1 Формирование трудовых отношений в органах МВД России должно основываться на системном сочетании принципов законности, социальной защищенности и профессионализма, обеспечивающем баланс между эффективностью государственного управления, соблюдением прав работников и общественными интересами. Ввести механизмы оценки эффективности и социальной защищенности в системе трудовых отношений. Разработать стандарты профессионализма и социального обеспечения, адаптированные к специфике госслужбы. Создать платформы для диалога между работниками и руководством, чтобы учитывать разные интересы. Проводить регулярные мониторинги и оценки принципов, чтобы своевременно корректировать политику.
1.2 Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений в правоохранительных органах Российской Федерации должно базироваться на синтезе общеправовых принципов и специальных норм, учитывающих специфику правоохранительной деятельности. Провести сравнительный анализ действующего законодательства РФ и международных стандартов в сфере труда и правоохранительной деятельности. Разработать рекомендации для гармонизации общих и специальных норм, учитывая специфику служебных обязательств и требований к правоохранительным органам. Предложить механизм совершенствования нормативного регулирования, включающий развитие правовых моделей, обеспечивающих баланс между правами сотрудников и общественной безопасностью. Исследовать возможность внедрения современных методов регулирования, таких как гибкие формы трудовых договоров, механизмы защиты прав и социальных гарантий, а также меры по профилактике нарушений.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. от 01.07.2020). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения: 25.08.2025).
2. О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации [Электронный ресурс] : Федеральный закон от 30.11.2011 № 342 ФЗ (ред. от 01.09.2021). URL: https://docs.cntd.ru/document/902314705 (дата обращения: 25.08.2025).
3. О полиции [Электронный ресурс] : Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ (ред. от 21.12.2021). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_116202/6401a23facee3893fc e34ab33bcf543990a023ad/#dst100049 (дата обращения: 25.08.2025).
4. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 28.08.2025 № 620"О внесении изменений в Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50" (Зарегистрирован 03.10.2025 № 83752) (дата обращения 09.10.2025).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Актуальные проблемы правового правового регулирования рабочего времени

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net