Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаМенеджмент
Готовая работа №144009 от пользователя Кравцов Леонид
book

Анализ бизнес-процессов и кадровой политики компании Hyundai: примеры и внедрение современных технологий

560 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Содержание
Введение
Глава 1.Теоретические аспекты бизнес-процессов и кадровой политики
1.1.Актуальность исследования
1.2.Обзор компании Hyundai
Глава 2.Анализ и внедрение современных технологий
2.1.Анализ бизнес-процесса 'Заказ автомобиля'
2.2.Внедрение системы RunaWFЕ
2.3.Графическое моделирование процессов
1.3.Кадровая политика Hyundai
1.4.Стратегия управления человеческими ресурсами
2.4.Преимущества автоматизации процессов
Глава 3.Практические выводы и рекомендации
3.1.Заключение
Заключение
Список литературы



Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Анализ бизнес-процессов и кадровой политики компании Hyundai представляет собой важную и актуальную тему в условиях стремительного развития технологий и глобализации рынка. В последние годы автомобильная индустрия претерпевает значительные изменения, связанные с внедрением новых технологий, автоматизацией процессов и изменением подходов к управлению человеческими ресурсами. В этом контексте компания Hyundai, как один из ведущих производителей автомобилей, демонстрирует активное стремление к оптимизации своих бизнес-процессов и кадровой политики, что делает данное исследование особенно актуальным.
Введение в данную работу начинается с обзора компании Hyundai, которая зарекомендовала себя как инновационный лидер в автомобильной отрасли. Основанная в 1967 году, компания прошла путь от небольшого производителя до глобального игрока, предлагающего широкий ассортимент автомобилей, включая электромобили и гибридные модели. Важным аспектом ее успеха является постоянное стремление к улучшению качества продукции и услуг, что требует эффективного управления бизнес-процессами и человеческими ресурсами.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1.Теоретические аспекты бизнес-процессов и кадровой политики
1.1.Актуальность исследования
Изучение бизнес-процессов в автомобильной индустрии — важный аспект для компаний, стремящихся к эффективному управлению и адаптации в условиях постоянно меняющегося рынка. Hyundai, как один из ведущих производителей автомобилей, активно внедряет современные технологии и придерживается принципов оптимизации бизнес-процессов. Оптимизация позволяет снизить затраты, повысить качество продукции и уменьшить время разработки новых моделей, что особенно актуально в текущих условиях глобальной конкуренции [33].
В современных условиях автомобильная отрасль сталкивается с необходимостью быстрой адаптации к изменениям, вызванным как развитием технологий, так и изменением потребительских предпочтений. Например, переход к электромобилям требует от компаний пересмотра своих производственных процессов и применения новых технологий для повышения эффективности. Внедрение автоматизации и цифровизации не только улучшает внутренние процессы, но и усиливает связь с потребителями, позволяя снизить сроки отклика на их запросы [18].
Тем не менее, для достижения успешных результатов в оптимизации важно не только внедрять новые технологии, но и правильно оценивать эффективность существующих бизнес-процессов. Это может включать в себя анализ каждой стадии — от разработки продукта до его доставки конечному потребителю. В случае Hyundai анализ бизнес-процессов включает как оценку существующих методик, так и разработку новых подходов, которые могут помочь справиться с вызовами, ставящими под сомнение устоявшиеся практики [41].

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. B. Selvakumar , Sangavi L. , Vidyashri S., Sarulatha K, , Dhanush M. A STUDY ON WORK LIFE BALANCE OF EMPLOYEES AT HYUNDAI MOTORS INDIA LIMITED, SRIPERUMBUDUR // Russian Law Journal. 2023. №11S. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/a-study-on-work-life-balance-of-employees-at-hyundai-motors-india-limited-sriperumbudur (11.06.2025).
2. Понуждаев Э. А., Понуждаева М. Э. Fordmotor vs АвтоВАЗ: диалог с историей и современность («Спонтанные» размышления о производительности труда и национальных особенностях организации производства) // Россия: тенденции и перспективы развития. 2019. №14-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/fordmotor-vs-avtovaz-dialog-s-istoriey-i-sovremennost-spontannye-razmyshleniya-o-proizvoditelnosti-truda-i-natsionalnyh-osobennostyah (10.12.2024).
3. cyberleninka.ru/article/n/biohimicheskie-izmeneniya-soedinitelnoy-tkani... [Электронный ресурс] // cyberleninka.ru - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/biohimicheskie-izmeneniya-soedinitelnoy-tkani-pri-starenii-i-drugih-patologicheskih-protsessah/viewer, свободный. - Загл. с экрана
4. cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvenno-tserkovnye-otnosheniya... [Электронный ресурс] // cyberleninka.ru - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvenno-tserkovnye-otnosheniya-v-period-perestroyki-1985-1991-gg/viewer, свободный. - Загл. с экрана
5. cyberleninka.ru/article/n/issledovaniya-semi-v-psihologii-pod-vliyaniem... [Электронный ресурс] // cyberleninka.ru - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/issledovaniya-semi-v-psihologii-pod-vliyaniem-razlichnyh-gumanitarnyh-nauk/viewer, свободный. - Загл. с экрана
6. cyberleninka.ru/article/n/mehanizm-transformatsii-organizatsionnoy... [Электронный ресурс] // cyberleninka.ru - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/mehanizm-transformatsii-organizatsionnoy-kultury-v-innovatsionnye-konkurentnye-preimuschestva-mezhdunarodnyh-predprinimatelskih/viewer, свободный. - Загл. с экрана
7. cyberleninka.ru/article/n/modelirovanie-biznes-protsessov-v-sisteme... [Электронный ресурс] // cyberleninka.ru - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/modelirovanie-biznes-protsessov-v-sisteme-imitatsionnogo-modelirovaniya-automod/viewer, свободный. - Загл. с экрана
8. cyberleninka.ru/article/n/o-ponyatiyah-fenomen-i-simptom... [Электронный ресурс] // cyberleninka.ru - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/o-ponyatiyah-fenomen-i-simptom-v-sovremennoy-psihiatrii-i-meditsinskoy-psihologii/viewer, свободный. - Загл. с экрана
9. cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-i-perspektivy-sistemy-upravleniya... [Электронный ресурс] // cyberleninka.ru - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-i-perspektivy-sistemy-upravleniya-trudovymi-resursami-v-sovremennyh-tnk-na-primere-filiala-hyundai-motor-company-v-sankt/viewer, свободный. - Загл. с экрана
10. cyberleninka.ru/article/n/patofiziologicheskie-i-diagnosticheskie-aspekty... [Электронный ресурс] // cyberleninka.ru - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/patofiziologicheskie-i-diagnosticheskie-aspekty-sindroma-sistemnogo-vospalitelnogo-otveta/viewer, свободный. - Загл. с экрана

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных