содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..…3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………...5
1.1 Кадровая служба и ее значение в организации………………….……..….5
1.2 Функции и задачи кадровой службы предприятия…….……………….…..9
1.3 Организация структуры кадровой службы ………………………………...11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (НА ПРИМЕРЕ ФИЛИАЛА ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «БАЛАНС» В ГОРОДЕ КУЙБЫШЕВЕ)…………………………………………........16
2.1 Краткая характеристика филиала общества с ограниченной ответственностью «Баланс» в городе Куйбышеве …………………………….….…..16
2.2 Деятельность кадровой службы филиала общества с ограниченной ответственностью «Баланс» в городе Куйбышеве ………………………………..….18
2.3 Рекомендации по улучшению деятельности кадровой службы и анализ основных проблем ее организации………................................……………………….23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..…..26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………..………..…………..28
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………...5
1.1 Кадровая служба и ее значение в организации………………….……..….5
1.2 Функции и задачи кадровой службы предприятия…….……………….…..9
1.3 Организация структуры кадровой службы ………………………………...11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (НА ПРИМЕРЕ ФИЛИАЛА ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «БАЛАНС» В ГОРОДЕ КУЙБЫШЕВЕ)…………………………………………........16
2.1 Краткая характеристика филиала общества с ограниченной ответственностью «Баланс» в городе Куйбышеве …………………………….….…..16
2.2 Деятельность кадровой службы филиала общества с ограниченной ответственностью «Баланс» в городе Куйбышеве ………………………………..….18
2.3 Рекомендации по улучшению деятельности кадровой службы и анализ основных проблем ее организации………................................……………………….23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..…..26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………..………..…………..28
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст