Личный кабинет

Курсовая работаЭкономический анализ

Готовая работа №147130 от пользователя Успенская Ирина

Анализ деятельности ООО «Компания Политех-Инструмент»

Name: Анализ деятельности ООО «Компания Политех-Инструмент»
Price: 495.00 RUB

495 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 33

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………….3
1 Теоретические аспекты приёма персонала……………………………5
1.1 Понятие и сущность приёма персонала………………………………5
1.2 Основные методы оценки кандидатов при приёме на работу………9
2. Анализ деятельности ООО «Компания Политех-Инструмент»…….13
2.1 Краткая характеристика ООО «Компания Политех-Инструмент»..13
2.2 Анализ и оценка кадрового состава ООО «Компания Политех-Инструмент»……………………………………………………………………..15
2.3 Анализ применения методов оценки персонала при приёме на работу в ООО «Компания Политех-Инструмент»…………………………….25
2.4 Рекомендации по совершенствованию методов оценки персонала при приёме в ООО «Компания Политех-Инструмент»……………………….27
Заключение………………………………………………………………..30
Список использованных источников……………………………………32

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в условиях рыночной экономики успех любой организации во многом зависит от качества её кадрового состава. Правильно выстроенная система оценки персонала позволяет не только отобрать наиболее подходящих кандидатов на вакантные должности, но и создать условия для их профессионального роста и развития.
Оценка персоналаявляется одним из важнейших инструментов управления человеческими ресурсами. Она позволяет определить соответствие профессиональных и личностных качеств работников требованиям должности, выявить потенциал развития сотрудников и разработать меры по повышению эффективности их работы. В современных условиях особую значимость приобретает внедрение систем ключевых показателей эффективности (KPI), позволяющих объективно оценивать результаты труда и стимулировать сотрудников к достижению поставленных целей.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические аспекты приёма персонала
1.1 Понятие и сущность приёма персонала

Приём персоналапредставляет собой комплексную систему мероприятий, направленных на обеспечение организации квалифицированными сотрудниками, способными эффективно выполнять поставленные задачи. Этот процесс является одним из ключевых элементов управления человеческими ресурсами и напрямую влияет на успешность деятельности всей организации.
Процесс приёма персоналавключает в себя несколько взаимосвязанных этапов, каждый из которых имеет свою специфику и требует особого внимания. Рассмотрим подробнее каждый этап и его значение в общей системе управления персоналом.
Анализ потребностей в персоналеявляется первым и одним из самых важных этапов. Он начинается с определения количественной и качественной потребности в сотрудниках. При этом учитываются:
-Текущие и перспективные планы развития организации
-Структура имеющихся кадров
-Уровень производительности труда
-Планируемые изменения в производственных процессах
-Сезонность работы
-Текучесть кадров [6]

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые акты
1 Трудовой кодекс Российской Федерации : от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2025) // КонсультантПлюс.
2 Федеральный законот 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3 Федеральный законот 03.07.2016 N 348-ФЗ (ред. от 14.02.2024) «О внесении изменений в Закон Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”».
4 Федеральный законот 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О персональных данных».
5 Постановление Правительства РФот 27.07.2005 N 479 (ред. от 19.01.2018) «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций».
Книги и учебники
6 Аржакова, Т. Г. Управление персоналом в современных организациях : монография / Т. Г. Аржакова. — М. : Альпина Паблишер, 2024. — 326 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ деятельности ООО «Компания Политех-Инструмент»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net