Анализ действующей практики функционирования пенсионных фондов

Введение
Глава 1 Характеристика негосударственных пенсионных фондов в Российской Федерации
1.1 Негосударственные пенсионные фонды России
1.2 Гарантированность прав участников негосударственных пенсионных фондов в рамках деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению
1.3 Правовые аспекты деятельности негосударственных пенсионных фондов
Глава 2 Анализ действующей практики функционирования пенсионных фондов
2.1 Характеристика сущности пенсий по государственному и негосударственному пенсионному обеспечению
2.2 Проблемы и перспективы развития НПФ в Российской Федерации
Глава 3 Перспективы реализации социальной политики России посредством негосударственных пенсионных фондо
Заключение

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Пенсионная система Российской Федерации переживает серьезный процесс изменения и реформирования. Одной из ключевых стратегий долгосрочного развития системы является развитие негосударственного пенсионного обеспечения. Это означает, что в дополнение к государственной пенсии граждане России смогут получать дополнительные пенсионные выплаты от негосударственных пенсионных фондов и страховых компаний.
Цель данной пенсионной системы - гарантировать гражданам России достойный уровень пенсии. Иными словами, размер пенсии должен быть достаточным для обеспечения достойной жизни пожилых людей и удовлетворения их основных потребностей. Согласно поставленным целям, размер пенсии должен составлять не менее 40 % от последней зарплаты.
Введение негосударственной пенсионной системы дает гражданам России возможность выбора и управления своими пенсионными накоплениями. Это также способствует разнообразию и конкуренции на рынке пенсионных услуг, что может привести к повышению качества и доступности пенсионной системы.

Весь текст будет доступен после покупки

Появление первых негосударственных пенсионных фондов в России связано с изданием Указа Президента Российской Федерации от 16 сентября 1992 № 1077 «О негосударственных пенсионных фондах». И только в 1998 году был принят Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» (№ 75-ФЗ от 07.05.1998). В 1993—1994 гг. уже было учреждено около 350 организаций, относящихся к негосударственным пенсионным фондам. Лишь в 2008 году число НПФ начало стремительно сокращаться преимущественно путём самоликвидации или слияния вследствие законодательных изменений. В 2014 году вступил в силу закон, регламентирующий процедуру обязательного акционирования НПФ. Согласно ему негосударственные пенсионные фонды, осуществляющие обязательное пенсионное страхование, должны были провести реорганизацию к 2016 году, всем остальным фондам был предоставлен срок до 2019 года.
По данным ЦБ РФ на конец июня 2023 года на рынке действовали 37 НПФ. Доля топ-5 НПФ по величине обязательств в рамках системы НПО составила 77% . Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) - организация, исключительной деятельностью которой является негосударственное пенсионное обеспечение, в том числе досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, и обязательное пенсионное страхование . Средний размер пенсии достигает около 20% от объема средней заработной платы в России, поэтому на уровне государства осуществляется стимулирование населения к самостоятельному накоплению пенсии через НПФ . НПФ выполняют одну из важных социальных функций — помогают преодолеть разрыв между резким снижением уровня доходов при наступлении пенсионного возраста и необходимым объемом денежных средств необходимых для удовлетворения сложившихся потребностей. Этого разрыва можно избежать за счет инвестирования сбережений граждан в период трудоспособного возраста в финансовые и другие активы с целью получения дохода в будущем. Один из наиболее стабильных источников доходов по сравнению с другими финансовыми посредниками имеют НПФ. Поступление средств в НПФ осуществляется за счет вкладов граждан, работодателей и самих работников .
На практике существует условное деление НПФ на следующие виды:
– открытый пенсионный фонд;
– корпоративный (закрытый) пенсионный фонд;
– профессиональный (закрытый) пенсионный фонд.
Закрытые НПФ работают только с определенным кругом вкладчиков, действующих в конкретных сферах экономики. Это — корпоративные и отраслевые фонды, предназначенные для организации дополнительного пенсионного обеспечения определенной компании или отрасли в целом. Примеры корпоративных фондов: НПФ Лукойл-Гарант, НПФ Сургутнефтегаз, НПФ АвтоВАЗ и многие другие. Примерами профессиональный НПФ являются такие фонды, как НПФ Электроэнергетики, НПФ Уголь, НПФ Газфонд. Корпоративные НПФ способствуют созданию в организации благоприятного социального климата, стабилизации кадрового состава и росту эффективности экономической деятельности. НПФ обеспечивают работникам негосударственные профессиональные пенсии, которые формируются на добровольной основе и выплачиваются работодателями, которые берут на себя обязанности основных вкладчиков, при этом работники предприятий получают право вносить пенсионные взносы лично. К преимуществам корпоративных и отраслевых фондов относится то, что затраты на обслуживание будущих пенсионеров ниже, чем у мелких фондов, поскольку они работают в основном не с именными, а с крупными пенсионными счетами, что позволяет им наращивать свои активы более высокими темпами. Примеры открытого типа пенсионного фонда: НПФ Благосостояние, НПФ Сбербанк, НПФ ВТБ Пенсионный фонд.

Весь текст будет доступен после покупки

-

Весь текст будет доступен после покупки