Личный кабинет

Курсовая работаДокументоведение и архивоведение

Готовая работа №109937 от пользователя Успенская Ирина

Анализ документирования деятельности кадровой службы и направления ее совершенствования (на примере МДОБУ № 25 "Колокольчик")

Name: Анализ документирования деятельности кадровой службы и направления ее совершенствования (на примере МДОБУ № 25 Колокольчик)
Price: 630.00 RUB

630 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 42

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ 6
1.1 Нормативно-методическая база по организации кадрового делопроизводства 6
1.2 Основные принципы организации кадрового делопроизводства 12
1.3 Основные виды кадровых документов и особенности их оформления 16
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
И ДОКУМЕНТООБОРОТА В МДОБУ № 25 «КОЛОКОЛЬЧИК» 26
2.1 Характеристика МДОБУ № 25 «Колокольчик» 26
2.2 Анализ кадрового делопроизводства МДОБУ № 25 «Колокольчик»,
в том числе выявление недостатков 27
2.3 Рекомендации по совершенствованию деятельности кадровой службы МДОБУ № 25 «Колокольчик» 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Важным аспектом деятельности кадровой службы является работа с документами. Знание кадрового делопроизводства, правил обработки и хранения персональных данных становится необходимым условием эффективной работы предприятия.
Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что требования к ведению кадровой документации предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации, но зачастую кадровым вопросам не придают серьезного значения, в результате чего кадровая документация в организациях ведется с грубыми нарушениями установленных требований. Кадровый учет на предприятии представляет собой, с одной стороны, работу организации по документальной фиксации всех изменений в трудовой жизни и деятельности коллектива в целом и каждой штатной единицы организации в отдельности, а с другой – непосредственно кадровый документооборот
Кадровая документация имеет свои особенности, так как она связана не только с деятельностью организации, но и охватывает большинство сфер деятельности Организации в целом. Одной из наиболее важных функций кадровой службы организации является документирование трудовых правоотношений. В состав документации, оформляемой в кадровой службе, входят документы различного функционального назначения: первичные учетные документы, распорядительные, личные и т.д.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
1.1 Нормативно-методическая база по организации кадрового делопроизводства
Общегосударственные нормативно-методические документы необходимо иметь каждой кадровой службе как справочный материал . Он используется при разработке таких индивидуальных организационных документов, как Положение об отделе кадров, Инструкция по кадровому делопроизводству, должностные инструкции её работников, номенклатура дел и другие.
Регулирование вопросов документирования трудовых отношений
во многом осуществляется на государственном уровне, поэтому регламентируется различными законодательными, нормативными актами и инструкциями Российской Федерации (Трудовой кодекс Российской Федерации, Постановления Госкомстата РФ и пр.).
Основным законодательным актом является Трудовой кодекс. Трудовой кодекс является неотъемлемой частью при оформлении трудовых отношений с новым сотрудником. В нем содержатся сведения с момента приёма на работу до расторжения трудовых отношений. Нормы регулируют все вопросы производственной деятельности, условия работы, быта, порядок заключения коллективных договоров, а также трудоустройства по способностям и специальности. Такие нормы гарантируют профессиональную подготовку, повышение уровня квалификации, вопросы надзора и контроля за охраной труда, соблюдение нормативов действующего законодательства, обеспечение социального страхования, регулирования всех возникающих споров между сторонами трудовых отношений и так далее.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ документирования деятельности кадровой службы и направления ее совершенствования (на примере МДОБУ № 25 "Колокольчик")

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net