Анализ эффективности использования фонда заработной платы предприятия (организации)

Введение 3
1 Теоретические основы оценки эффективности использования фонда заработной платы на предприятии 5
1.1 Сущность, значение, виды и формы заработной платы предприятия 5
1.2 Цель, задачи и направления анализа эффективности использования фонда заработной платы 9
1.3 Система показателей для оценки анализа эффективности использования фонда заработной платы предприятия 14
2 Анализ эффективности использования фонда заработной платы в ООО «Импульс» 19
2.1 Общая экономическая характеристика ООО «Импульс» 19
2.2 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда в ООО «Импульс» 23
2.3 Мероприятия по повышению эффективности использования фонда оплаты труда в ООО «Импульс» 30
Заключение 35
Список использованных источников 37

Весь текст будет доступен после покупки

В современных условиях организациям необходимо решать проблемы по правильному и своевременному отражению расчетов по заработной плате работникам организации.
Актуальность: тема данной курсовой работы актуальна, так как проблема оптимизации затрат на оплату труда одна из ключевых в российской экономике. Правильная организация бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии оказывает влияние на формирование конечного финансового результата (прибыли) организации.
В последние годы произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.
Проводимый на предприятии анализ использования трудовых ресурсов и эффективности использования фонда оплаты труда, позволяет выявлять резервы их увеличения.
Целью курсовой работы является разработка путей совершенствования учета расчетов по оплате труда на основе изучения состояния учета и проведения анализа в ООО «Импульс».
Задачи работы:
- рассмотреть сущность, значение, виды и формы заработной платы предприятия;
- определить цель, задачи и направления анализа эффективности использования фонда заработной платы;
- рассмотреть систему показателей для оценки анализа эффективности использования фонда заработной платы предприятия;
- дать общую экономическую характеристику ООО «Импульс»;
- рассмотреть анализ эффективности использования фонда оплаты труда в ООО «Импульс»;
- выявить мероприятия по повышению эффективности использования фонда оплаты труда в ООО «Импульс».
Объект исследования: ООО «Импульс».
Предметом исследования является система бухгалтерского учета и анализ оплаты на предприятии.
В разработку положений учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда внесли свой вклад многие ученые-экономисты, такие как: Безруких П.С., Козлова Е.П., Кондраков Н.П., Мещеряков В.И., Титкова Н.М. Ракоти В.Д., Белова С.В., Камышанова П.И., Ермолович Л.Л., Генкин Б.И., Кондраков И.П., Савицкая Г.В., Хлыстова О.В. и другие.
Методы исследования: экономико-статистический, экономико-математический метод.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы оценки эффективности использования фонда заработной платы на предприятии
1.1 Сущность, значение, виды и формы заработной платы предприятия

Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, формируемой на основе объективной оценки вклада работника в результаты деятельности предприятия. Ее размер зависит от установленного минимума заработной платы, сложности труда и квалификации рабочей силы, спроса и предложения на рабочую силу, условий выполнения работы, результатов деятельности предприятия и т.д.
Как социально-экономическая категория заработная плата требует рассмотрения с точки зрения ее роли и значения для работника и работодателя. Для работника заработная плата является главной и основной статьей его личного дохода, средством повышения уровня благосостояния его самого и членов его семьи. Следовательно, стимулирующая роль заработной платы заключается в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения. Для работодателя заработная плата работников представляет собой одну из основных статей затрат на производство.
С одной стороны, работодатель заинтересован в снижении удельных затрат рабочей силы на единицу продукции, а с другой стороны, заинтересован повысить ее качество, а значит, увеличить расходы на ее содержание, если это позволит увеличить прибыль предприятия за счет стимулирования инициативы работников.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 30.12.2021) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
4. Андреева И.С. Основные понятия, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования / И.С. Андреева // Colloquium-journal. — 2019. — № 8-7 (32). — С. 7-12.
5. Арская Е.В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда / Е.В. Арская // Белгородский экономический вестник. — 2019. — № 3. — С. 174-177.
6. Брянцева В.С. Развитие методики внутреннего аудита учета расчетов с персоналом по оплате труда в публичных акционерных обществах / В.С. Брянцева // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2020. — № 5-1 (63). — С. 98-101.
7. Грачева Е.И. Характеристика форм оплаты труда персонала / Е.И. Грачева // Актуальные проблемы социально-гуманитарного и научно-технического знания. — 2020. — № 1 (21). — С. 22-24.

Весь текст будет доступен после покупки