Личный кабинет

Дипломная работаМашиностроение

Готовая работа №127248 от пользователя Успенская Ирина

Анализ эффективности управления персоналом предприятия машиностроения (на примере ПАО "Северсталь")

Name: Анализ эффективности управления персоналом предприятия машиностроения (на примере ПАО Северсталь)
Price: 2150.00 RUB

2 150 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 86

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………………………………………………………………5
1 Теоретические основы системы управления персоналом и ее место в менеджменте…………………………………………………………………………7
1.1 Сущность и понятие системы управления персоналом…………………….7
1.2 Роль и место системы управления персоналом в менеджменте……………16
1.3 Методы управления персоналом………………………………………............23
2Анализ эффективности управления персоналом в ПАО «Северсталь»………………………………………………………………………30
2.1 Общая характеристика ПАО «Северсталь» …………………………………30
2.2Анализ технико-экономических показателей в ПАО «Северсталь»………………………………………………………………………33
2.3 Анализ системы управления персоналом в ПАО «Северсталь» ……………41
3 Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ПАО «Северсталь» ………………………………………………54
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ПАО «Северсталь» ………………………………………………54
3.2 Оценка экономического эффекта от реализации предлагаемых мероприятий………………………………………………………………………58
Заключение………………………………………………………………………..70
Список использованных источников……………………………………………74
Приложение……………………………………………………………………….77

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Исследование имеет высокую актуальность, так как эффективная система управления персоналом является ключевым элементом для достижения целей и задач организации. В контексте активности рыночной экономики в Российской Федерации особое значение приобретает вопрос применения современных методов управления кадрами в практической деятельности, что в свою очередь может способствовать увеличению социально-экономической эффективности производства.
Важнейшим аспектом жизни любой компании, способным значительно повысить ее результативность, является управление персоналом. Способствуя постоянному совершенствованию методов взаимодействия с сотрудниками, система управления персоналом играет ключевую роль в успехе организации. Организация управления персоналом связана с установлением социально-психологических, организационно-экономических и правовых отношений между руководством и сотрудниками. Для достижения максимальной эффективности управления необходимо более глубоко изучать методы, принципы и способы воздействия на поведение, интересы и деятельность сотрудников на основе взаимоотношений между объектом и субъектом управления.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЕЕ МЕСТО В МЕНЕДЖМЕНТЕ

1.1 Сущность и понятие системы управления персоналом

Важной частью работы по управлению персоналом является создание подходящей атмосферы для активной работы сотрудников как в группе, так и индивидуально. Это способствует достижению целей компании. Кроме того, задачей руководства и специалистов по кадрам является разработка стратегии и концепции компании, определение принципов и методов их реализации. Важно уметь эффективно управлять персоналом внутри каждой конкретной организации.
Для достижения желаемого состояния системы наука управления проводит исследования по законам, принципам, методам и закономерностям управления организованными системами. В терминологии данной науки встречаются понятия "кадры", "специалисты", "профессия", "человеческие ресурсы", "рабочая сила" и другие. Персонал организации состоит из сотрудников с уникальными чертами, включая определенные профессиональные навыки и связи в трудовой сфере, которые находятся в контрактных отношениях с работодателем.
Работники делятся на несколько категорий в зависимости от своей профессиональной сферы деятельности. Руководители, служащие и специалисты составляют управленческий персонал, который управляет производством услуг или товаров. Рабочие же входят в состав производственного персонала и непосредственно участвуют в процессе производства товаров либо услуг.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1 Абалкин Л.И. На перепутье. - М., 1993. - 247с.
2 Автономов B.C . Модель человека в экономической науке. - С- Пб., 1998. - 230с.
3 Адаир Д. Эффективная мотивация. – М., 2003-151с.
4 Адамчук В.В., Ромашов О.В. Сорокина М.Е. Экономика и социология труда.-М., 1999.-407с.
5 Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. - М., 1998. - 248с.
6 Антонов М.Ф. Нравственные устои экономики. - М., «Советская Россия», 1989.-288с.
7 Аройо Жак. Экономические противоречия социализма. - М.. «Политиздат», 1984.-233с.
8 Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – Спб., 2004
9 Барышников М.Н. История делового мира России. - М., 1994. - 244с.
10 Белкин В., Переведенцев В., Филатов В., Шпильфоигель Д. Дело Худенко.- М., Политиздат». 1992. - 160с.
11 Белкин Е.В. Человеческий фактор общественного производства. - М.,«Мысль», 1989.-174с.
12 Белоцерковскии В. Почему потерпела неудачу перестройка? // Альтернативы. - 1997. -№1.- С. 174-188.
13 Бенвисте Гай. Овладение политикой планирования . - М., «Прогресс-Универс», 1994.-304с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ эффективности управления персоналом предприятия машиностроения (на примере ПАО "Северсталь")

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net