Личный кабинет

Дипломная работаФинансы

Готовая работа №129144 от пользователя Успенская Ирина

Анализ финансового состояния на примере ООО «ФОК «Ак Барс»

Name: Анализ финансового состояния на примере ООО «ФОК «Ак Барс»
Price: 1675.00 RUB

1 675 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 67

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….2
ГЛАВА1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………………….5
1.1 Понятие, функции и концепция управления персоналом………….5
1.2 Стратегия и политика управления персоналом……………………..11
1.3 Общая система управления персоналом предприятия…………….18
ГЛАВА2. Анализ финансового состояния на примере
ООО «ФОК «Ак Барс»…………………………………………………………..23
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ФОК
«Ак Барс»………………………………………………………………….23
2.2 Анализ основных финансовых показателей ООО ФОК «Ак Барс»28
2.3 Организационная структура и функции персонала………………..37
2.4 Анализ состава и структуры трудовых ресурсов………………….39
2.5 Анализ изменений численности и заработной платы……………..42
2.6. Анализ системы мотивации персонала фитнес-клуба «X-Fit»……45
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ В ФИТНЕС КЛУБЕ «X-FIT»…………………………………………………………………50
3.1 Предлагаемая мотивационная политика для фитнес-клуба «X-Fit»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..55
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………59

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

На современном этапе развития научно-технического прогресса роль человека имеет огромное значение.
Сегодня это главный стратегический ресурс любой компании в борьбе с конкурентами. Это обуславливается его способностью к творчеству, которое в настоящее время становится решающим условием успеха любой деятельности.
В связи с этим основным источником прибыли рассматриваются инвестиции в человеческий капитал, хотя ранее затраты на персонал считались ненужными расходами. Эти вложения направлены на создание условий для развития творчества.
Персонал является наиболее сложным объектом управления в организации, так как имеет возможность решать самостоятельно любые вопросы, имеет субъективные интересы, чрезвычайно чувствителен к управленческому воздействию и критически относится к предъявляемым к нему требованиям.
В управлении компанией у руководства на данном этапе развития экономики одной из важных проблем является проблема в области работы с персоналом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие, функции и концепция управления персоналом в организации
Развитие персонала является одним из основополагающих факторов успешной деятельности производства. Ни одна компания не может добиться успеха без настроя сотрудников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов компании в конечных результатах и без стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации.
Управление персоналом является сложной и многоплановой работой. Персонал организации – это совокупность трудовых ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия и необходимы для исполнения определённых функций, достижения целей деятельности и перспективного развития; это люди со сложным комплексом индивидуальных качеств, наличие которых отличает их от вещественных факторов производства.
Управление персоналом организации – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации. Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом; планировании кадровой работы, разработке оперативного плана работы с персоналом; проведении маркетинга персонала; определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Авдеев В.В. Оценка финансового состояния торговой организации // Финансовые и бухгалтерские консультации, 2014, №8 – 174с.
2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под ред. В.И. Стражева. – М.: Высшая школа, 2013. – 678 с.
3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: / В.Е. Губин, О.В. Губина.-2-e изд., перераб. и доп. - М.:ИД ФОРУМ:НИЦ Инфра-М, 2013. - 336 с.
4. Анализ хозяйственной деятельности: / Г.В. Савицкая. - 6-e изд., испр. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 284 с.
5. Анализ финансовой отчетности: / Под общ. ред. М.А. Бахрушиной. М. Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2013. - 431с.
6. Маршаллов А. Принципы экономической науки / Пер. с англ. Т.1. – М.: Прогресс, 2015. – 416 с.
7. Науменков В.И. Внедрение методов прогнозирования, планирования в условиях рыночной экономики. – М.: Проспект, 2016. – 486 с.
8. Основы финансового менеджмента: / Пашковская Л.В.. - М. : ГИУСТ БГУ, 2013. - 160 с.
9. Финансовый анализ. Управление финансами / В.В. Ковалева : - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 639 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ финансового состояния на примере ООО «ФОК «Ак Барс»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net