Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика

Готовая работа №30719 от пользователя Фемитцева Люция

Анализ фонда оплаты труда на примере АО «Рахат»

Name: Анализ фонда оплаты труда на примере АО «Рахат»
Price: 210.00 RUB

210 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 17

Год написания: 2023

Фемитцева Люция

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………3
1. Оплата труда как экономическая категория и объект анализа
1.1 . Понятия, виды, формы и системы оплаты труда……………………...
1.2. Значение и задачи анализа затрат на оплату труда……………....
1.3. Информационное обеспечение анализа оплаты труда……………
2. Анализ фонда оплаты труда в АО «Рахат»
2.1. Краткая характеристика предприятия……………………………………..
2.2. Анализ абсолютного и относительного отклонения по фонду
оплаты труда ……………………………………………………………….........

2.3 Анализ соотношения между темпами роста производительности труда и уровня его оплаты…………………………………………………………………………
2.4 Анализ эффективности использования фонда заработной платы………..
Заключение ………………………………………………………………………
Список литературы………………………………………………………………

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Для осуществления расширенного производства необходимо планировать распределение трудовых ресурсов на предприятии с учетом законов пропорционального развития экономики. Каждое предприятие имеет свой персонал, состоящий из определенного количества и типов сотрудников, которые необходимы для выполнения функций компании. Организация труда, правильное распределение и использование рабочего времени персонала - это важный фактор для обеспечения бесперебойной и качественной работы предприятия.

В области исследования занятости сотрудников на предприятии рассматриваются такие задачи, как определение количества и характеристик сотрудников по их профессиональному, должностному, квалификационному, возрастному, половому и другим признакам; изучение перемещения сотрудников на работе; тестирование использования рабочего времени.

Важное место в организации работы предприятия занимает оплата труда. Ее размер во многом зависит от системы и форм оплаты, используемых на предприятии. Конфигурация оплаты труда определяется размером оплаты для каждого сотрудника согласно заранее установленным правилам и расценкам. Система оплаты труда описывает метод установления связи между оплатой и объемом труда. Организация правильной оплаты труда на предприятии играет важную роль в эффективной работе компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд, основанное на различных факторах, таких как квалификация сотрудника, сложность выполняемой работы, объем и характер труда, а также дополнительные компенсационные и стимулирующие выплаты.

Как правило, заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте, в российских рублях. Однако, в соответствии с корпоративным или трудовым договором, оплата труда может быть осуществлена и в другой форме, соблюдая при этом законодательство Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.

Размер заработной платы для каждого работника определяется в соответствии с системами оплаты труда, установленными предоставленным работодателем. Системы оплаты труда определяются в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах, с учетом трудового законодательства и других правовых нормативных актов, содержащих общепризнанные мерки трудового права.

Основным критерием при определении заработной платы каждого работника является его индивидуальный вклад в труд и сложность выполняемой работы. Компании и организации имеют право самостоятельно выбирать и устанавливать системы оплаты труда, которые считаются наиболее целесообразными для определенной работы. Способы оплаты труда, уровень тарифных ставок, система премирования и другие параметры устанавливаются в коллективном договоре и других актах, принимаемых в организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ фонда оплаты труда на примере АО «Рахат»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net