Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика труда

Готовая работа №73878 от пользователя Irina L.

Анализ фонда заработной платы организации

Name: Анализ фонда заработной платы организации
Price: 690.00 RUB

690 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 47

Год написания: 2024

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа фонда заработной платы организации 5
1.1. Значение и роль анализа фонда заработной платы организации 5
1.2. Организация аналитической работы и учетно-информационная база анализа фонда заработной платы организации 8
1.3. Организация и методика анализа фонда заработной платы организации 11
Глава 2. Экономическая характеристика организации 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 17
2.2. Организация учета и анализа в организации 21
2.3. Характеристика основных экономических показателей организации 24
Глава 3. Анализ фонда заработной платы организации 31
3.1. Динамика и состав фонда заработной платы организации 31
3.2. Анализ фонда заработной платы организации 33
3.3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы 36
3.4. Обобщение выявленных резервов и разработка рекомендаций по совершенствованию анализа фонда заработной платы организации 38
Заключение 45
Список использованных источников 47

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы заключается в том, что в настоящее время особое значение в организациях придается системе управления персоналом, поскольку именно персонал обеспечивает конкурентоспособность как выпускаемой и реализуемой продукции, так и предприятия в целом. Каждая организация стремится к более высоким показателям прибыли, рентабельности. Но часто не учитывается то, что каждый труд должен соответственно оплачиваться, согласно трудовому вкладу работников, потому что оплата является главным источником формирования доходов трудящихся.
Уровень оплаты труда должен быть достаточным для удовлетворения потребностей работников в материальных, духовных и социальных благах, в повышении квалификации и образования, для улучшения условий быта. Нарушение этой производственной функции оплата труда ведет к снижению производительности труда и качества выпускаемой продукции, а, следовательно, - и эффективности производства.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы анализа фонда заработной платы организации
1.1. Значение и роль анализа фонда заработной платы организации
Российская Федерация является социальным государством, а достойная оплата труда входит в перечень социальных прав граждан. Этим обусловлено повышенное внимание Правительства к вопросу о достойном уровне оплаты труда, который рассматривается при изменении мер социальной политики. Такая экономическая категория как оплата труда представляет собой компенсацию работодателя в отношении работника за использование им в процессе производства такого фактора производства как труд. Безусловно, размер и условия оплаты труда для работника имеют большое значение.
Дискуссии о сущности заработной платы не прекращаются учеными и в настоящее время. В основном заработная плата рассматривается в качестве дохода в денежной форме, который получает работник за выполнение работ или оказание услуг.
В расходах на осуществление текущей деятельности немалая часть расходов относится к затратам на фонд оплаты труда персонала, соответственно, используя инструменты экономического анализа можно управлять не только суммой этих расходов (оптимизируя их размер исходя из объемов работ), но и производительностью труда персонала, выстраивая грамотную систему стимулирования и мотивации.
Таким образом, ключевая цель анализа фонда заработной платы заключается в получении нескольких основных параметров, которые обеспечивают объективное и точное понимание различных факторов, влияющих на динамику фонда заработной платы, изменения структуры фонда заработной платы в соотношении между темпами роста производительности труда и заработной платы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Часть первая. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. // Электронная версия СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 10.03.2022 г.)
2. Гражданский Кодекс РФ [Электронный ресурс] / Электронная версия СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 10.03.2022 г.)
3. Федеральный закон №402 от 06.12.2011 г. «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс] / Электронная версия СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 10.03.2022 г.)
4. Антикризисная модель роста экономики России на основе обеспечения повышения производительности труда : монография / В.И. Орехов, Т.Р. Орехова, О.В. Карагодина. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 111 с.
5. Арутюнова А.А. Теоретические аспекты анализа фонда заработной платы / А.А. Арутюнова, А.В. Добролюбова, Д.А. Васильева // Актуальные вопросы экономических наук : материалы III междунар. науч.-практ. конф. – Краснодар, 2020. – С. 394-401.
6. Борисова В.Ю. Вопросы анализа фонда заработной платы: методические аспекты и направления / В.Ю. Борисова, И.Г. Пивень // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 3/1 (73). – С. 84-86.
7. Галимова А.Ш. Особенности трансформации системы оплаты труда в условиях кризисной экономики / А.Ш. Галимова, Е.А. Шадрина. – DOI 10.34773/EU.2020.6.22 // Экономика и управление. – 2020. – № 6 (156). – С. 109-113.
8. Домбровская Е.Н. Вырос минимальный размер оплаты труда: действия бухгалтера // Бухучет в здравоохранении. – 2018. – № 4. – С. 42-48.
9. Корогодин И.Т. Пути совершенствования форм и систем оплаты труда в бизнесе / И.Т. Когородина, А.С. Бутрина // Государство и бизнес в современной экономике : материалы междунар. науч.-практ. конф. – Воронеж, 2020. – С. 63-65.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ фонда заработной платы организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net