Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаБухгалтерский учет и аудит
Готовая работа №86790 от пользователя Успенская Ирина
book

Анализ фонда заработной платы организации

1 275 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа фонда заработной платы организации 5
1.1. Значение и роль анализа фонда заработной платы организации 5
1.2. Организация аналитической работы и учетно-информационная база анализа фонда заработной платы организации 8
1.3. Организация и методика анализа фонда заработной платы организации 11
Глава 2. Экономическая характеристика организации 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 17
2.2. Организация учета и анализа в организации 21
2.3. Характеристика основных экономических показателей организации 24
Глава 3. Анализ фонда заработной платы организации 31
3.1. Динамика и состав фонда заработной платы организации 31
3.2. Анализ фонда заработной платы организации 33
3.3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы 36
3.4. Обобщение выявленных резервов и разработка рекомендаций по совершенствованию анализа фонда заработной платы организации 38
Заключение 45
Список использованных источников 47
Приложение 50

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы заключается в том, что в настоящее время особое значение в организациях придается системе управления персоналом, поскольку именно персонал обеспечивает конкурентоспособность как выпускаемой и реализуемой продукции, так и предприятия в целом. Каждая организация стремится к более высоким показателям прибыли, рентабельности. Но часто не учитывается то, что каждый труд должен соответственно оплачиваться, согласно трудовому вкладу работников, потому что оплата является главным источником формирования доходов трудящихся.
Уровень оплаты труда должен быть достаточным для удовлетворения потребностей работников в материальных, духовных и социальных благах, в повышении квалификации и образования, для улучшения условий быта. Нарушение этой производственной функции оплата труда ведет к снижению производительности труда и качества выпускаемой продукции, а, следовательно, - и эффективности производства.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы анализа фонда заработной платы организации
1.1. Значение и роль анализа фонда заработной платы организации
Российская Федерация является социальным государством, а достойная оплата труда входит в перечень социальных прав граждан. Этим обусловлено повышенное внимание Правительства к вопросу о достойном уровне оплаты труда, который рассматривается при изменении мер социальной политики. Такая экономическая категория как оплата труда представляет собой компенсацию работодателя в отношении работника за использование им в процессе производства такого фактора производства как труд. Безусловно, размер и условия оплаты труда для работника имеют большое значение.
Дискуссии о сущности заработной платы не прекращаются учеными и в настоящее время. В основном заработная плата рассматривается в качестве дохода в денежной форме, который получает работник за выполнение работ или оказание услуг.
В расходах на осуществление текущей деятельности немалая часть расходов относится к затратам на фонд оплаты труда персонала, соответственно, используя инструменты экономического анализа можно управлять не только суммой этих расходов (оптимизируя их размер исходя из объемов работ), но и производительностью труда персонала, выстраивая грамотную систему стимулирования и мотивации.
Таким образом, ключевая цель анализа фонда заработной платы заключается в получении нескольких основных параметров, которые обеспечивают объективное и точное понимание различных факторов, влияющих на динамику фонда заработной платы, изменения структуры фонда заработной платы в соотношении между темпами роста производительности труда и заработной платы.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Часть первая. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. // Электронная версия СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 10.03.2022 г.)
2. Гражданский Кодекс РФ [Электронный ресурс] / Электронная версия СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 10.03.2022 г.)
3. Федеральный закон №402 от 06.12.2011 г. «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс] / Электронная версия СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 10.03.2022 г.)
4. Антикризисная модель роста экономики России на основе обеспечения повышения производительности труда : монография / В.И. Орехов, Т.Р. Орехова, О.В. Карагодина. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 111 с.
5. Арутюнова А.А. Теоретические аспекты анализа фонда заработной платы / А.А. Арутюнова, А.В. Добролюбова, Д.А. Васильева // Актуальные вопросы экономических наук : материалы III междунар. науч.-практ. конф. – Краснодар, 2020. – С. 394-401.
6. Борисова В.Ю. Вопросы анализа фонда заработной платы: методические аспекты и направления / В.Ю. Борисова, И.Г. Пивень // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 3/1 (73). – С. 84-86.
7. Галимова А.Ш. Особенности трансформации системы оплаты труда в условиях кризисной экономики / А.Ш. Галимова, Е.А. Шадрина. – DOI 10.34773/EU.2020.6.22 // Экономика и управление. – 2020. – № 6 (156). – С. 109-113.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных