Личный кабинет

Курсовая работаАнализ хозяйственной деятельности

Готовая работа №44974 от пользователя Федотова Надежда

Анализ фонда заработной платы работников организации

Name: Анализ фонда заработной платы работников организации
Price: 730.00 RUB

730 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 49

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 7
1.1 Сущность и значение понятия фонда заработной платы 7
1.2. Методы анализа заработной платы работников организации и пути ее увеличения 13
1.3. Информационное обеспечение проведения анализа фонда заработной платы работников организации 18
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЛЕНТА» 20
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Лента» 20
2.2. Анализ фонда заработной платы работников организации ООО «Лента» 24
2.3. Разработка рекомендаций по увеличению фонда заработной платы работников организации ООО «Лента» 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
Приложение 1 42
Приложение 2 43
Приложение 3 44
Приложение 4 45
Приложение 5 46
Приложение 6 47
Приложение 7 48
Приложение 8 49

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Особую центральную роль в структуре доходов работников играет зарплата. В настоящее время и в предстоящие годы она остаётся основным источником дохода для подавляющего большинства работников, а это означает, что заработная плата и в будущем будет очень сильным катализатором увеличения результатов для рабочей силы и производства в целом.
В соответствии с изменениями в области политики в странах с экономическим и социальным развитием, размер вознаграждения, социальной поддержки и защиты персонала также значительно изменился. Многие функции государства в реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно формируют, систематизируют и устанавливают заработную плату и материальное вознаграждение за результаты.
Понятие «заработная плата» наполнена новым содержанием, включающим все виды доходов (а также различные надбавки, бонусы, субсидии и социальные пособия), накопленные в денежной форме, в том числе денежную сумму, накопленную компанией в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и так далее).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.1 Сущность и значение понятия фонда заработной платы

Труд становится товаром двойного характера на рынке. Это сама стоимость труда и стоимость использования, а именно цена и практичность. Стоимость рабочей силы определяется стоимостью совокупных жизненных благ, необходимых работникам и членам их семей для удовлетворения материальных и духовных потребностей. Полезность труда проявляется в трудовом процессе и в первую очередь отражается на его стоимости и эффективности.
В связи с этим взаимоотношения работников и работодателей возникают в двух сферах:
- на рынке труда, где работодатель и работник выступают как независимые покупатель и продавец;
- в процессе труда, где работник подчинён работодателю и находится под его контролем.
Объективная необходимость, а также важная мера, определяющая успешный переход к рыночным отношениям, является фундаментальной реформой заработной платы.
Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением выплат работникам за их труд в соответствии с законами о труде, нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.
Система заработной платы направлена на создание стимулов для увеличения объёмов производства, повышения качества труда и эффективности производства.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1 Трудовой кодекс РФ: ФЗ РФ от 30.12.2001 г. №197–ФЗ (в ред. от 25.11.2009 г.) [Текст]. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009 г. – 208с.
2 Арзуманова, Т.И. Экономика организации [Текст]: учебник для бакалавров / Т.И. Арзуманова, М.Ш. Мачабели. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2016. – 240 с.
3 Баканов, М.И. , Шеремет, А.Д. Теория экономического анализа [Текст]: учебник / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 288 с.
4 Белоглазова, Г.Н. Деньги. Кредит. Банки [Текст]: учебник / под ред. Г.Н. Белоглазовой. – М.: Высшее образование, 2016. – 245 с.
5 Белолипецкий, В.Г. Финансы фирмы [Текст]: учебник / В.Г. Белолипецкий. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 298 с.
6 Бочаров, В.В.Финансовый анализ [Текст]: учебник / В.В. Бочаров. – СПб: Питер ПрессЮ, 2018. – 340 с.
7 Вахрушев, В.Д. Экономика отрасли и предприятия (практикум) [Текст]: учебное пособие / В.Д. Вахрушев. – М.: Альтаир-МГАВТ, 2015. – 229 с.
8 Волгин, Н.А. Оплата труда и проблема её регулирования [Текст]: учебник / Н.А. Волгин, Т.Б. Будяев. – М.: Альфа-Пресс, 2018. – 200 с.
9 Гейд, Б. Заработная плата и другие расчёты с физическими лицами [Текст]: учебник / Б. Гейд. – М.: Дело и сервис, 2016. – 640 с.
10 Гендлер, Г.Х. Оплата труда в учреждениях бюджетной сферы [Текст]: учебник / Г.Х. Гендлер, Н.И. Ведерникова. – СПб.: Питер, 2017. – 416 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ фонда заработной платы работников организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net