Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика труда

Готовая работа №72815 от пользователя Irina L.

Анализ форм и системы оплаты труда на примере

Name: Анализ форм и системы оплаты труда на примере
Price: 480.00 RUB

480 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 32

Год написания: 2024

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты системы и формы оплаты труда 5
1.1 Сущность и понятие оплаты труда 5
1.2 Принципы, формы и системы оплаты труда на предприятиях 8
1.3 Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности 14
2. Анализ форм и системы оплаты труда на примере 18
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 18
2.2 Оценка организации и методов оплаты труда персонала на предприятии 22
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии 28
Заключение 31
Список литературы 32

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Системы и формы оплаты труда работников на предприятии являются одной из наиболее важных аспектов в области управления персоналом. В современных условиях рыночной экономики, где существует огромное количество различных предприятий и организаций, а также разнообразие форм собственности, вопросы оплаты труда становятся актуальными и важными для каждого работника и руководителя.
Актуальность исследования данной темы обусловлена необходимостью решения проблем в сфере оплаты труда работников на предприятиях. Это связано, в первую очередь, с тем, что современные организации сталкиваются с острой необходимостью повышения эффективности и конкурентоспособности. Оптимальная система оплаты труда может стать одним из факторов, способствующих достижению этих целей.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические аспекты системы и формы оплаты труда

1.1 Сущность и понятие оплаты труда

Основой благополучной жизни большинства людей в настоящее время является достойная заработная плата. Удовлетворение физиологических и моральных потребностей, таких как питание, жилье, одежда и досуг, является необходимостью как для каждого человека, так и для его семьи. Для того чтобы удовлетворить такие потребности, необходим стабильный доход, основой которого является заработная плата работника. В своей публикации «Оплата труда персонала» О. К. Минева определяет оплату труда персонала как систему отношений, связанных с выплатами работникам за их труд в соответствии с законодательством, коллективными и трудовыми договорами, а также другими нормативными правовыми актами.
До 2006 года в статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации решено было использовать такую формулировку данного понятия. В настоящее время понятие «оплата труда» отсутствует в статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации, а в первой части данной статьи оно представлено как синоним определения «заработная плата». В зарубежной практике отсутствует разделение этих двух понятий. Однако отечественные ученые по традиции различают эти два понятия: для них заработная плата представляет определенную сумму денег, а оплата труда является механизмом определения данной суммы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Минёва О.К. Оплата труда персонала: Учебник. - М.: АльфаМ: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – С.36
3. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2014 С.87
4. Грабоздин Ю. П. Анализ методов ценообразования на консультационные услуги и форм оплаты работы консультанта //Вестник Самарского муниципального института управления. – 2014. – №. 3. – С. 117-125.
5. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: учеб. Пособие. -М.: Инфра-М, 2014 С.80
6. Лытнева Н. А. Современные подходы формирования механизма управления трудовыми ресурсами организации //Многоуровневая система подготовки экономических кадров в концепции устойчивого инновационного развития страны. – 2014. – С. 55-83.
7. Азиева З. И., Челохсаева С. А. Сравнительный анализ нормативно-правовых актов в области регулирования заработной платы (вознаграждений работников) российской и международной практики //Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. – 2014. – №. 97.
8. Тур В.М. Зарубежный опыт применения форм и систем оплаты труда // Труды БГТУ. Серия 7: Экономика и управление. – 2016. – №7 (189). – С.114.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ форм и системы оплаты труда на примере

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net