Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №82191 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич

Анализ и направления совершенствования организационной культуры на государственной (муниципальной) службе на примере Администрации муниципального образования Щекинский район

Name: Анализ и направления совершенствования организационной культуры на государственной (муниципальной) службе на примере Администрации муниципального образования Щекинский район
Price: 1540.00 RUB

1 540 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 70

Год написания: 2024

Разгуляев Денис Николаевич

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..7
Глава 1. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ………………….....9
1.1 Место и роль организационной культуры в управлении организацией……..9
1.2 Формирование и управление организационной культурой…………………15
1.3 Методы анализа и критерии эффективности организационной культуры..21
Глава 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЩЕКИНСКИЙ РАЙОН……………………………………………………………………………...29
2.1 Краткая характеристика хозяйственно-экономической деятельности Администрации муниципального образования Щекинский район…….…........29
2.2 Исследование кадрового потенциала в Администрации муниципального образования Щекинский район …………………………….………………….....35
2.3 Анализ и оценка эффективности организационной культуры Администрации муниципального образования Щекинский район…………….41
Глава 3. РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЩЕКИНСКИЙ РАЙОН………………………………………………………..…………………….49
3.1 Предложения по развитию организационной культуры организации……..49
3.2 Оценка экономической и социальной эффективности предлагаемых мероприятий………………………………………………………………………..57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………69

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Все организации в настоящее время должны отвечать определенным требованиям, которые выдвигает экономика страны. Как известно, кадры решают все, поэтому в первую очередь любая организация должна изначально для достижения успеха проводить работу с кадрами, которые могут оказаться как потенциалом организации, так и вредителем в случае неправильного обращения.
Организационная культура – это система ценностей и норм, которые разделяют приоритетное количество организаций, способные мотивировать и регулировать деятельность организации. Именно организационная культура является наиболее эффективным методом, позволяющим адаптировать любую организацию к внешней среде.
Немаловажен и тот факт, что именно организационная культура играет приоритетную роль в процессе управления персоналом. В организациях РФ организационная культура имеет некую специфику, которая отражена в том, что персонал организаций не имеет равной квалификации и культуры. Отсюда формируется серьезная проблема – совмещение данных уровней управления. Организационная культура в настоящее время довольно слабо развита среди соотечественников, которые прибегают к ней в исключительных случаях, когда уже налицо факт конфликта с персоналом. Все вышеуказанное объясняет актуальность выбранной темы и ее практическую значимость.
Объектом исследования является организационная культура Администрации МО Щекинский район. Предмет исследования - управление и совершенствование организационной культуры Администрации МО Щекинский район.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

1.1 Место и роль организационной культуры в управлении организацией

Организационная культура включает внутреннюю интеграцию, что определяет форму и способы взаимоотношения людей в коллективе, а также внешнюю адаптацию, позволяющую адаптировать учреждение к внешней среде.
Определений к организационной культуре много, основные из них отражены в таблице 1.
Таким образом, анализ определений организационной культуры, которые представлены в таблице 1, позволил констатировать следующее:
- организационная культура существует в любой компании и формирует имидж компании;
- культура организации – это совокупность отношений и норм материальных, духовных и социальных ценностей, признанных сотрудниками компании;
- организационная культура является душой компании и не может быть изменена за короткий период времени;
- культура компании необходима для выявления ее роли в управлении персоналом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023). [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
3. Тульский статистический ежегодник. 2022 [Электронный ресурс]: Туластат. Тула, 2023. https://tulastat.gks.ru (дата обращения: 10.12.2023)
4. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]: https://rosstat.gov.ru (дата обращения: 11.12.2023)
Книги
5. Аверин, А.В. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации [Текст] - М.: РАГС, 2019. – 327 с.
6. Глик, Д.И. Эффективная работа с персоналом: учебник. [Текст] - С.: Ай Пи Эр Медиа. - 2019. - 144 c.
7. Горелова, Н.А. Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов. [Текст] - М.: Юрайт. - 2021. - 467 с.
8. Горленко, О.А., Ерохин, Д.В., Можаева, Т.П. Управление персоналом: учебник для академического бакалавриата [Текст] - М.: Юрайт. - 2019. - 250 с.
9. Дагаев, А.А. Инновации в государственном управлении [Электронный ресурс] // Государственное администрирование и государственная служба: вчера, сегодня, завтра в условиях электронного правительства и цифровой экономики. 2022. https://publications.hse.ru/ (дата обращения: 25.11.2023)

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ и направления совершенствования организационной культуры на государственной (муниципальной) службе на примере Администрации муниципального образования Щекинский район

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net