Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов ООО «ФРЕШМАРКЕТ»

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие и виды трудовых ресурсов
1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов организации
1.3 Современныи? подход к управлению трудовыми ресурсами
предприятия
2 Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов ООО «ФРЕШМАРКЕТ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ФРЕШМАРКЕТ»
2.2 Анализ показателеи? эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия
2.3 Основные проблемы управления трудовыми ресурсами
ООО «ФРЕШМАРКЕТ»
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ООО «ФРЕШМАРКЕТ»
3.1 Основные направления повышения экономическои? эффективности
управления трудовыми ресурсами на предприятии
ООО «ФРЕШМАРКЕТ» в условиях финансового кризиса
3.2 Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Весь текст будет доступен после покупки

Трудовые ресурсы - это один из ключевых элементов ресурсного потенциала, который оказывает большое влияние на эффективность деятельности организации. Как правило, выполнение производственных задач и финансовое состояние предприятия напрямую зависят от степени эффективного использования трудовых ресурсов. Для того чтобы эффективно управлять трудовыми ресурсами предприятия, необходимо иметь методику определения и анализа показателей, характеризующих состояние и эффективность использования трудовых ресурсов.
В условиях рыночных отношений, обеспечение предприятий трудовыми ресурсами, их эффективность использования, а также методы их определения, анализа и принятия на основе управленческих решений являются важными условиями для эффективного функционирования предприятия. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и эффективность их использования существенно влияют на объем, качество и своевременность выполнения работ, а также на степень использования оборудования, машин и механизмов.
В результате этого влияния формируются объем производства продукции, ее себестоимость, размер получаемой прибыли и другие показатели эффективности работы предприятия в целом. Для того чтобы правильно управлять трудовыми ресурсами и принимать на их основе управленческие решения, необходимо использовать результаты экономического анализа трудовых ресурсов предприятия.

Весь текст будет доступен после покупки

1.1 Понятие и виды трудовых ресурсов

Важным элементом производства и реализации продукции на предприятии являются его трудовые ресурсы [4]. Это объясняется быстрыми темпами развития отношений в производственной системе предприятия и на рынке. Эффективная работа предприятия невозможна без выбора целей, определение потребностей организации и рационального распределения трудовых ресурсов.
Необходимо отметить, что в научных трудах «трудовые ресурсы» ошибочно принимают за трудовой или кадровый потенциал. По мнению П.Е. Шлендера и Ю.П. Кокина «трудовые ресурсы» это трудоспособное население, имеющее физические или интеллектуальные способности, и с их помощью может предоставлять услуги, осуществлять работы и производить блага [5]. К предыдущим определений Г.Д. Кулагина добавляет, что при выделении «носителей трудового потенциала - трудовые ресурсы или экономическое населения, является дискуссионным» [6].


Рисунок 1 - Состав рудовых ресурсов

Из этих и других, определений, встречающихся в научных трудах, можно сказать, что понятие трудового потенциала отражает как количественные, так и качественные их характеристики, которые под воздействием многих факторов меняются. С развитием рыночной экономики качественная характеристика трудовых ресурсов стала восприниматься в контексте уровня занятости, профессионального образования, соответствия профессиональным и квалификационным характеристикам трудовых ресурсов, потребностям их использования.


Одним из лучших видится подход, в котором не разделялась позиция как отождествление, так и замещение понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила». Касимовский Е.В. и Литвяков П.П. считают, что «трудовые ресурсы - это численность возможной и действующей рабочей силы, которая определяется количественными и демографическими показателями и только через эту категорию можно дать всесторонний анализ работников».
Касимовский Е.В. этот срок связывал с уровнем развития производительных сил, в результате чего, трудовые ресурсы он стал определять «как часть трудоспособного населения, как занятого, так и такого, что находится в резерве, количественные и демографические рамки которого зависят от общественной формы производства и его уровня» [7].
Термин "трудовые ресурсы предприятия" отражает систему экономических, социальных и межличностных отношений, которые происходят на предприятии в условиях рынка. Это понятие имеет как количественные, так и качественные характеристики. Количественные показатели определяют степень использования трудовых ресурсов, а качественные характеристики определяют уровень профессионального образования и соответствие квалификационным характеристикам трудовых ресурсов.
В дополнение к определению "трудовых ресурсов предприятия", экономисты используют другие термины, такие как "рабочая сила", "трудовой потенциал", "кадры", "персонал", "человеческий капитал" и т.д. В целом, все эти термины относятся к людям, которые работают на предприятии и являются его основным ресурсом. Использование трудовых ресурсов предприятия напрямую связано с его производительностью и прибыльностью.
Правильное использование трудовых ресурсов может увеличить эффективность работы предприятия и повысить его конкурентоспособность на рынке. Кроме того, развитие квалификации трудовых ресурсов является важным фактором для обеспечения устойчивого развития
предприятия.
Важным аспектом управления трудовыми ресурсами предприятия является их найм и удержание. Найм должен быть основан на квалификации и профессионализме, а удержание - на удовлетворенности работников и возможности карьерного роста.
Кроме того, необходимо учитывать социальные и моральные аспекты управления трудовыми ресурсами, такие как равноправие и справедливость в отношении заработной платы и возможностей для всех работников.
Таким образом, трудовые ресурсы предприятия являются ключевым элементом его успеха на рынке.
Трудовые ресурсы и их формирование является способом эффективного использования средств производства, а значит, и возможностью повышения уровня комплексного развития, роста производительности труда и конкурентоспособности предприятия. От качества трудовых ресурсов зависит эффективность их использования [8].
Вместе с формированием рыночных взаимоотношений в производственной системе предприятия трудовые ресурсы выступают более значимым элементом обеспечения производства продукта, ее сбыта и осуществлении иных функций работы компании, главной из которых является функция управления предприятием.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Статья 196 ТК РФ (последняя редакция с комментариями). Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации.
2. Приказ Минфина РФ от 26.12.1994 N 170 (ред. от 03.02.1997) "О Положении о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.02.1995 N 800)
3. ВНИИ Труда Мнтруда России [Электронный ресурс] / Режим доступа: https://inlnk.ru/57MeDn
4. Статья - современные методы анализа состояния и использования трудовых ресурсов на промышленном предприятии и проблемы, возникающие при интеграции их данных. [Текст] // 2019. — С. 4
5. Виртуальная среда обучения / Режим доступа: https://clck.ru/34btaB
6. Скороходова, К. В. Теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов / К. В. Скороходова. — [Текст ] // Молодой ученый. 2019. — № 43 (281). — С. 205-207.
7. Касимовский Е.В. Трудовые ресурсы: формирование и использование. — [Текст ] // Мысль. 2017.-256с.
8. Подласова Д.М. Теоретические основы учета и анализа использования трудовых ресурсов // Современные научные исследования и инновации. [Текст] // Д.М. Подласова. 2020. — 104c.

Весь текст будет доступен после покупки