Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №11835 от пользователя Валеева Карина

Анализ и оценка эффективности руководителя в ООО «ТехноНИКОЛЬ»

Name: Анализ и оценка эффективности руководителя в ООО «ТехноНИКОЛЬ»
Price: 550.00 RUB

550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 35

Год написания: 2022

Валеева Карина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
1.Теоретические основы анализа и оценки эффективности руководителя в организации………………………………………………………………………5
1.1. Роль и сущность оценки эффективности труда руководителя…………..5
1.2. Оценка эффективности труда руководителя………………………………8
1.2.1. Виды эффективности труда руководителя………………………………8
1.2.2. Показатели оценки труда руководителя……………………………….10
1.2.3. Методы оценки труда руководителя……………………………………11
2. Анализ и оценка эффективности руководителя в ООО «ТехноНИКОЛЬ».14
2.1. Общая характеристика ООО «ТехноНИКОЛЬ»…………………………14
2.2. Система оценки эффективности директора по развитию региона в ООО «ТехноНИКОЛЬ»………………………………………………………………..17
2.3. Результаты и рекомендации по системе оценки эффективности директора по развитию региона в ООО «ТехноНИКОЛЬ»………………………………26
Заключение………………………………………………………………………34
Список использованных источников и литературы………………………….35

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время никакая экономически успешная компания не обходится без успешно разработанной системы анализа и оценки эффективности деятельности сотрудников различных уровней, от линейных работников, до главного руководства.
Актуальность темы обусловлена, прежде всего, спецификой перехода от механической экономики изготовления к информационной экономике, в которой учитывается успешная оценка руководителей, со стороны экспертов, что впоследствии помогает компании определить и раскрыть ключевые направления развития по улучшению эффективности исполнения задач компании.
На основе анализа содержания трудовой деятельности и оценки характеристик исполнения деятельности можно определить вложение любого работника или отдельной рабочей группы в общий результат всего предприятия или организации. Существует огромное количество методов и подходов, которые можно использовать, чтобы дать оценку единичной характеристике работы персонала, но, чтобы получить целую и точную информацию по результатам, выполняемой работы, нужно разработать комплексную систему оценки деятельности персонала компании. Одним из главных инструментов управления результативностью компании является оценка эффективности деятельности руководителей.
Анализ и оценка эффективности деятельности руководителей – один из вариантов исследования успешности и производительности функционирования процессов в организации и начало внесения изменений, при выявлении отклонений от установленных норм.
Стоит уточнить, что актуальность данной темы также выражена тем, что с каждым годом компании сталкиваются со сложностью улучшения эффективности управления персоналом, которая является ключевым условием конкурентоспособности компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1.Теоретические основы анализа и оценки эффективности руководителя в организации
1.1. Роль и сущность оценки эффективности труда руководителя.
Руководитель, эффективно исполняющий свою деятельность, обязан выделять одинаковое время двум направлениям своей работы: взаимодействию с внешней средой и совершенствованию внутренней среды компании. В данном значении оценка работы персонала содействует формированию внутрифирменных взаимоотношений. Поэтому увеличение интереса к оценке и аттестации персонала в данный момент не случайно. Руководители подобным способом стараются улучшить внутренние ряды и укрепить стабильность деятельности компании в тяжелых финансовых периодах.
Анализ персонала - это процедура определения эффективности исполнения работниками компании своих профессиональных обязанностей и осуществлении поставленных организационных целей и задач.
Главными условиями результативного функционирования системы оценки являются:
• Правильная, точная постановка цели выполнения определенной оценивающей операции;
• Подбор соответствующего способа оценки.
Эффективность управленческого труда - это соотношение ее результата и размера примененных или потраченных для этого ресурсов. Дать оценку эффективности управления труднее, нежели результативность производства. Процедуру управления можно разделить на отдельные этапы: переходные и окончательные итоги работы органа управления в полном и его единичных звеньев.
Результат административной работы не сводится только к финансовым итогам. Огромную значимость имеет общественный эффект. Положено качественную сторону приобретенного результата называть термином «критерий», а количественную - термином «показатель эффективности».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Круглов, Д. В. Стратегическое управление персоналом : учебное пособие для вузов / Д. В. Круглов, О. С. Резникова, И. В. Цыганкова. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 168 с.;
2. Розанова, Н. М. Конкурентные стратегии современной фирмы : учебник и практикум для вузов / Н. М. Розанова. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 343 с.;
3. Мансуров, Р. Е. Настольная книга директора по персоналу : практическое пособие / Р. Е. Мансуров. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 384 с.;
4. Голубкова, Л. Г. Философия управления : учебное пособие для вузов / Л. Г. Голубкова, В. М. Розин. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 439 с.;
5. Малюк, В. И. Стратегический менеджмент. Организация стратегического развития : учебник и практикум для вузов / В. И. Малюк. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 361 с.;
6. Мальцева, С. В. Инновационный менеджмент : учебник для вузов / С. В. Мальцева ; ответственный редактор С. В. Мальцева. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 527 с.;
7. Кириллов Л. Как заставить сотрудников "гореть" на работе // Управление персоналом.- 2005.- № 6.С.48-53.;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ и оценка эффективности руководителя в ООО «ТехноНИКОЛЬ»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net