Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №19404 от пользователя Клементьев Владимир

Анализ и оценка эффективности системы найма персонала в ООО «БАХЕТЛЕ»

Name: Анализ и оценка эффективности системы найма персонала в ООО «БАХЕТЛЕ»
Price: 330.00 RUB

330 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 22

Год написания: 2023

Клементьев Владимир

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Система найма персонала в широком смысле ……………………………….4
1.1. Понятия и принципы отбора персонала при найме………………………..4
1.2. Основные этапы процесса поиска и отбора персонала……………………6
1.3. Эффективность найма персонала…………...……………………………...12
2. Анализ системы найма и отбора персонала на примере ООО «БАХЕТЛЕ»……………………………………………………………………...14
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «БАХЕТЛЕ»…… …………14
2.2. Анализ эффективности найма персонала в ООО «БАХЕТЛЕ»………….15
2.3. Разработка мероприятий по совершенствованию отбора и набора персонала в организации ООО «БАХЕТЛЕ»……….…………………………18
Заключение………………………………………………………………………21
Список использованных источников и литературы…………………………..22

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В данный момент времени центральное место в формирование трудового коллектива в системе управления предприятием занимает система отбора кадров. Для того чтобы персонал приносил максимально пользу предприятию, важно чтобы работники соответствовали определённым требованиям. Для компании очень важно найти наилучшего кандидата так как развитие организации неизбежно связано с эффективной работой персонала. Для построения эффективной политики найма персонала требуется хорошо налаженная система найма и отбора персонала.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что результативность компания зависит от уровня квалификации персонала. Знания, умения, трудовые навыки персонала фирмы становятся все более важным стратегическим ресурсом.
Целью данной курсовой работы является эффективность политики найма персонала.
Для выполнения поставленной цели курсовой работы поставлены следующие задачи:
1.Изучить понятие и сущность системы найма персонала в широком смысле.
2.Дать общую характеристику эффективным методикам отбора персонала.
3. Провести анализ системы найма и отбора персонала на примере ООО «БАХЕТЛЕ»;
4. Разработать рекомендации для усовершенствования системы найма персонала.
Объектом исследования данной работы является общество с ограниченной ответственностью «БАХЕТЛЕ».
Предметом исследования курсовой работы является анализ и оценка эффективности найма персонала. персонал профессиональный

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Система найма персонала в широком смысле
1.1 Понятия и принципы отбора персонала при найме

Найм персонала — это деятельность, которая никогда не прекращается. Поэтому у вас должна быть сформирована правильная и устойчивая система. Система найма персонала — это процесс, который состоит из шести этапов: 1) Составление профиля должности;
2) Поиск кандидатов и составление воронки;
3) Составление листа опроса;
4) Проведение собеседования;
5) Испытательный срок;
6) Удержание работника.
Исследование рынка является одним из важнейших моментов при разработке политики найма персонала.
Главными задачами в системе найма персонала является ориентирование на работников необходимых привлекательных условий для работы. Таким образом, любая фирма на рынке труда может конкурировать ни только уровнем заработной платы предоставляемой работникам, но и:
- возможностью доставки до места работы служебным транспортом;
- оптимально – привлекательное время и место работы;
- дополнительные возможности организации для обеспечения досуга работников и их физического состояния.
- дополнительные льготы, социальные услуги, и т.п.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Баева А.А. Оптимизация процедур и программ отбора и подбора персонала в организацию / А.А. Баева, О.А. Васюк, И.А. Колесникова // Экономическая среда. -2016. - № 3 (17). -С. 142-148.
2. Баркова М.В. Влияние нововведений в области подбора и отбора персонала на организацию / М.В. Баркова // Экономика и социум. - 2017. - № 1-1 (32). - С. 175-178.
3. Борисенко А.И. Роль отбора персонала в управлении персоналом организации / А.И. Борисенко // Энигма. - 2019. - Т. 1. - № 9-1. - С. 283-288.
4. Грибков Д.П. Совершенствование процесса отбора персонала / Д.П. Грибков // Вестник современных исследований. - 2019. - № 2.10 (29). - С. 27-32.
5. Круглов, Д. В.Стратегическое управление персоналом : учебное пособие для вузов / Д. В. Круглов, О. С. Резникова, И. В. Цыганкова. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 168 с.;
6. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2006.- № 1. С.34-36.;
7. Малюк, В. И.Стратегический менеджмент. Организация стратегического развития : учебник и практикум для вузов / В. И. Малюк. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 361 с.;
8. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2004. – 505 с.;
9. Пугачев В.П. «Руководство персоналом организации», М, Аспект Пресс, 2008.;
10. Одегов, Ю. Г.Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 467 с.;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ и оценка эффективности системы найма персонала в ООО «БАХЕТЛЕ»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net