Анализ и оценка эффективности внедрения научной организации труда на предприятии (на материалах ООО «Завод Москабель», г. Москва)

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЗАВОД МОСКАБЕЛЬ» 11
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЗАВОД МОСКАБЕЛЬ» 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
ЛИТЕРАТУРА 52
ПРИЛОЖЕНИЯ 53
ПРИЛОЖЕНИЯ А 54
БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС 54
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 55
Отчет о финансовых результатах . 55

Весь текст будет доступен после покупки

В условиях становления рыночных отношений в экономике, когда фи-нансовое положение предприятия, его платежеспособность и перспективы развития напрямую зависят от результатов его работы и собственных усилий, существует прямая заинтересованность в использовании высококвалифицированной рабочей силы, современного оборудования и технологий, то есть всего, что способствует повышению эффективности производства, труда и, в конечном счете, получению максимальной прибыли. Поэтому совершенствование использования существующего производственного потенциала является одной из ключевых задач каждого экономического объекта.
Организация труда включает внедрение наиболее рациональных методов и приемов выполнения работ, установление норм труда, организацию оплаты и стимулирования труда, обеспечение необходимой трудовой дисциплины, способствующей четкому выполнению каждым работником возложенных на него обязанностей и слаженности в работе всего коллектива, создание необходимых санитарно-производственных и бытовых условий, регулирование режима труда и отдыха.
Рациональная организация труда позволяет исключить непроизводительные потери времени, использовать современное высокопроизводительное оборудование, использовать труд высококвалифицированных работни-ков, что в целом способствует повышению производительности труда, вы-пуску большого объема продукции и, как следствие, способствует получению прибыли.
Поэтому в современных условиях большое внимание следует уделять проблемам организации труда. Следует помнить, что высококвалифицированный, хорошо организованный труд также обеспечивает максимальную прибыль.
Актуальность данной темы заключается в следующем: организация труда – неотъемлемая часть экономики труда – это организация труда людей в производственном процессе. Это способствует рациональному подключению оборудования и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья сотрудников и повышает удовлетворенность работой за счет изменения ее содержания.
Под организацией труда понимается деятельность по реализации рекомендаций науки с целью рационализации трудового процесса. Совершенствование организации труда является одной из важнейших задач современного производства, это одно из главных условий решения задач, поставленных предприятием.
Целью данной курсовой работы является анализ организации труда и разработка предложений по ее совершенствованию.
Достижение этой цели потребовало решения следующих задач
- рассмотреть сущность труда в рыночной экономике;
- определить роль организации труда в повышении эффективности производства;
- провести анализ структуры и исследование рабочего времени;
- дать оценку экономической эффективности труда;
- разработать основные направления совершенствования организации труда.
Объектом исследования является ООО «Завод МОСКАБЕЛЬ» - один из крупнейших заводов по производству кабельно-проводниковой продукции в Москве, предлагает широкий ассортимент кабельно-проводниковой продукции. Компания производит более 100 видов кабельно-проводниковой продукции-номенклатура включает более двух тысяч типоразмеров марок.

Весь текст будет доступен после покупки

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Современный уровень развития производительных сил, характеризующийся использованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, большими объемами продукции, предполагает совместный труд большого количества людей. Такой труд невозможен без организации труда.
Организация труда - это упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в рамках единого производственного процесса.
Значение организации труда возрастает с развитием рыночных отношений, способствуя оживлению конкуренции, в которой большой вес приобретает производительность труда, влияющая на эффективность производства. С техническим совершенствованием производства возрастает цена единицы рабочего времени. Оценка эффективности правильной организации труда на предприятии, ее влияние на результаты технико-экономических показателей, представлена на рисунке 1.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. – М.: ЗАО Финста-тинформ, 2019. – 493 с.
2. Молочников Н.Р. Практикум по экономике, организации и нормированию труда. – М.: Экономика, 2020. – 162 с.
3. Пригорин, А.А. Справочник по нормированию труда в 2 т. Т. 2. – М: Машиностроение, 2019. – 352 с.
4. Голубков Е.П., Голубкова Е.Н., Секерин В.Д. Выбор лучшего решения. – М.: Экономика, 2018. – 146 с.
5. Лившиц А.С. Основы управления персоналом. – М.: Экономика, 2020. – 420 с.

Весь текст будет доступен после покупки