Анализ и оценка кадровой составляющей экономической безопасности ПАО «Банк ВТБ»

Введение 2
1 Теоретические аспекты исследования кадровой безопасности как фактора
обеспечения экономической безопасности организации…………………......5
1.1 Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, система и нормативно-правовое регулирование 5
1.2 Кадровая безопасность как фактор обеспечения экономической безопасности организации 16
1.3 Риски и угрозы кадровой безопасности и их влияние на экономическую
безопасность организации 29
2 Анализ и оценка кадровой составляющей экономической безопасности ПАО «Банк ВТБ» 46
2.1 Организационно-экономическая характеристика 46
2.2 Анализ организации деятельности кадровой службы 57
2.3 Анализ системы управления кадровой безопасности 70
3 Совершенствование системы управления кадровой безопасности как элемент обеспечения экономической безопасности ПАО «Банк ВТБ» 74
3.1 Направления совершенствования системы управления кадровой безопасности банка 74
3.2 Разработка мер по повышению качества системы подбора кадров и управления персоналом 85
3.3 Экономическое обоснование предложенных мер 92
Заключение 98
Список использованных источников 101
Приложение А 108
Приложение Б 111

Весь текст будет доступен после покупки

Существует ряд обстоятельств, которые обусловливают актуальность выбранной темы исследования. Один из главных факторов, который влияет на эффективность работы организации и ее экономическую безопасность, это оценка кадрового риска и принятие мер по его минимизации. Управление кадровым риском является ключевым моментом, позволяющим снизить вероятность возникновения ущерба для организации, связанного с деятельностью персонала, что в свою очередь гарантирует экономическую безопасность компании.
Актуальность работы заключается в том, что безопасное функционирование персонала обеспечит эффективную деятельность организации. На современном рынке труда человек с высшим образованием, высокой квалификацией и стажем работы является предметом инвестиции. Работодатель заинтересован в таком персонале, потому что вложения в такой персонал быстро окупаются за счет высокой выработки и выходящего и под его руки качественного продукта. Но даже такой сотрудник не гарант безопасности. Действие или бездействие персонала влияют на функционирование организации, потому что только они и обеспечивают это, соответственно любая ошибка, допущенная из-за невнимательности, противоправное действие, направленное против организации, или неисполнение своих должностных обязанностей нанесет ущерб, в любом его проявление, организации.

Весь текст будет доступен после покупки

1.Теоретические аспекты исследования кадровой безопасности как фактора обеспечения экономической безопасности организации
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, система экономической безопасности
В настоящее время все больше возрастает актуальность обеспечения экономической безопасности организации, поскольку именно от нее зависит, насколько эффективно будет реализована вся его производственная деятельность. Изучение вопроса о значении экономической безопасности в России появилась только вначале XX в.
Данное понятие как экономическая безопасность предприятия имеет достаточно много определений. Рассмотрим некоторые определения различных авторов, указанных в таблице 1.
Таблица 1 – Определения понятия «экономическая безопасность» разными учеными
Автор Сущность понятия
Дрягунов Д.М. Экономическая безопасность организации должна пониматься как определенное состояние, в процессе которого обеспечивается его стабильное его обеспечение финансовыми, материальными и другими ресурсами, для того чтобы оно могло вести свою деятельность и получать прибыль.
Шеремет А. Д. Экономическую безопасность организации как состояние, в котором используются наиболее эффективно все ресурсы с целью нейтрализации возникших угроз, а также обеспечения его постоянной работы на длительный период.
А.Ж. Есембекова Экономическая безопасность-как способность предприятия в обеспечении своей деятельности, несмотря на возникновения различных угроз, как из внешней, так и внутренней среды.
Т. В. Погодина Экономическая безопасность-система, которая обеспечивает защиту в таких сферах как: экономическая, финансовая, производственная, технологическая. При этом обеспечение экономической безопасности происходит за счет принятие различных мер: экономического, правого, технического, организационного характера.
В. Л. Шульц Экономическая безопасность любого предприятия является определенным состояние, где основной целью является обеспечение защиты от различного рода воздействия угроз, которые негативно влияют на его деятельность.
Д. Ю. Десятниченко Представляет собой некую систему, которая способствует устойчивости, выживаемости, а также развитию предприятия в условиях неопределенности, а также наличия различных угроз.
Корнилов М.Я. Экономическая безопасность представляет собой состояние системы, в которой все субъекты получают свой интерес несмотря на то, что на нее оказывается воздействие извне.
Авдийский В.И. Экономическая безопасность представляет собой созданные регулятором условия, в которых каждый субъект может развиваться, удовлетворяя потребности даже в условиях действия внешних негативных факторов. Общество находится в стабильном и устойчивом состоянии, а его члены решают свои задачи.
Безопасность представляет собой свободное осуществление деятельности даже при наличии угроз извне. В государстве формируется устойчивый комплекс, основанный на соединении материальных, экономических и социальных элементов. Его структура позволяет удовлетворять общественные интересы.
Структурные объекты находятся в постоянном взаимодействии друг с другом в особом пространстве с постоянными свойствами.

Из таблицы видно, что авторы дают определение одному и тому же понятию по-разному. Так экономическую безопасность авторы видят, как состояние и возможность экономики, как защищенность (процесс), и как институциональную систему. Другие указывают на то, что для экономической безопасности характерно предотвращать угрозы, а остальные определяют экономическую безопасность как способность удовлетворять общественные интересы на национальном уровне.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенородным голосованием 12 декабря 1993 г., редакция от дек. 2018 г. [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справочно-правовая система / Режим доступа : URL: http://base.www.consultant.ru (дата обращения 15.12.2018 г.).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 1) от 30.11.1994 №51 ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2015. - № 7 [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справочно-правовая система / Режим доступа : URL: http://base.www.consultant.ru (дата обращения 15.12.2018 г.).
3. Налоговый Кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 31.07.98 г. № 146-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2015. - № 9. [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справочно-правовая система / Режим доступа : URL: http://base.www.consultant.ru (дата обращения 15.12.2018 г.).
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2013. - № 1. [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справочно-правовая система / Режим доступа : URL: http://base.www.consultant.ru (дата обращения 15.12.2018 г.).
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2015. - № 1. [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справочно-правовая система / Режим доступа : URL: http://base.www.consultant.ru (дата обращения 15.12.2018 г.).
6. Аржанухин, С.В. Управление кадровой безопасностью организации/ С.В. Аржанухин // Философия: вызов современности. К 40 - летию философского факультета Уральского государственного университета. Материалы международной научно - практической конференции, 1-7 сентября 2015г. Екатеринбург, 2015г.- УрГУ.- С. 4-6. - ISBN 5-279-02754-5.
7. Алавердов, А.Р., Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов; Синергия – Москва, 2015. – 656 c.-ISBN 2-425-5581938657-9

Весь текст будет доступен после покупки