Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика труда

Готовая работа №25228 от пользователя Райкина Екатерина

Анализ и планирование эффективности использования фонда заработной платы

Name: Анализ и планирование эффективности использования фонда заработной платы
Price: 600.00 RUB

600 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 40

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ГЛАВА. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА 5
1.1 СОДЕРЖАНИЕ, ФОРМЫ И ПРИНЦИПЫ ПЛАНИРОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА. 5
1.2 ОСОБЕННОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА 10
1.3 МЕТОДИКА, ТЕХНОЛОГИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ СРЕДСТВ ОПЛАТЫ ТРУДА. 16
2. ГЛАВА. АНАЛИЗ ПЛАНИРОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «ДОНБИОФАРМ» 21
2.1 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 21
2.2 АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 26
2.3 ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ПЛАНА НА ОПЛАТУ ТРУДА 29
2.4 АНАЛИЗ СООТНОШЕНИЯ ТЕМПОВ РОСТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 32
3. ГЛАВА. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПЛАНИРОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА 35
ВЫВОД 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире предприятиям необходимо уметь решать проблемы, связанные с расчетом сотрудников за выполненную работу своевременно и правильно.
Актуальность выбранной темы является эффективность использования планирования фонда заработной платы на предприятии. В настоящее время достойная оплата труда остается для большинства трудоспособного населения основным источником доходов, а значит заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.
В связи с изменениями в мире, предприятиям необходимо уметь решать возникающие экономические проблемы, при этом не в ущерб своему предприятию.
Проводимы анализ предприятия ООО «Донбиофарм» позволит выяснить эффективность использования фонда оплаты труда, его резервы и увеличения.
Объектом исследования этой курсовой работы является заработная плата, как форма оценки рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия.
Заработная плата является основным элементом дохода наемных работников, а также формой экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс затраченного времени и труда. Вместе с тем для работодателя, этот ресурс используется в качестве одного из факторов производства, таким образом оплата труда сотрудников является одним из элементов издержек производства.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПЛАНИРОВАНИЕ СРЕДСТВ, ОРГАНИЗАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ
1 Глава. Теоретические и методологические аспекты планирования средств на оплату труда
1.1. Содержание, формы и принципы планирования средств на оплату труда

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В условиях рыночной экономики на величину заработной платы влияет целый ряд рыночных и внерыночных факторов, в результате чего складывается определенный уровень оплаты труда.
Сущность заработной платы проявляется в функциях:
1. Воспроизводственная функция. Она заключается в обеспечении работников, а также членов их семей необходимыми жизненными благами для воспроизводства рабочей силы, воспроизводства поколений. В ней реализуется экономический закон возвышения потребностей. Эта функция тесно связана с особенностями государственного регулирования заработной платы, установлением на законодательном уровне такого минимального ее размера, который обеспечивал бы воспроизводство рабочей силы.
2. Стимулирующая функция. Ее сущность состоит в установлении зависимости заработной платы работника от его трудового вклада, от результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, причем указанная зависимость должна заинтересовать работника в постоянном улучшении результатов своего труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник под ред. В.И. Стражева – 6-е издание. – Мн.: Выш.шк., 2005
2. Заруба И.Ф., Шибило Л.Э. Современные системы оплаты труда // Проблемы управления – 2004, №4,
3. Ильин. А.И. Планирование на предприятии: уч. пособ. – Мн.: Новое знание, 2001
4. Ушаков П.Н. Рационализация планирования // Проблемы управления - 2004, № 4
5. Яковлев РЛ. Концепция реформирования заработной платы. М.: НИИ труда. 2005. 125с
6. Платонова Н.А., Харитонова Т.В. "Планирование деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов" Год издания: 2005
7. Кантор Евгений, Маховикова Галина "Планирование на предприятии" Издательство: Вектор Год издания: 2006
8. Ляско Валерий "Стратегич. планирование развития предприятия" Издательство: Экзамен Год издания: 2005
9. Горемыкин В.А. "Планирование на предприятии. Учебник" Издательство: Академический проект Год издания: 2006
10. Пивоваров Кирилл "Планирование на предприятии" Издательство: Феникс Год издания: 2006

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ и планирование эффективности использования фонда заработной платы

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net