Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №129857 от пользователя Жуковский Роман

Анализ и разработка мер по развитию корпоративной культуры в организации

Name: Анализ и разработка мер по развитию корпоративной культуры в организации
Price: 2100.00 RUB

2 100 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 85

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
Глава 1. Теоретические и методологические основы корпоративной культуры в современной организации
1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры
1.2 Основные элементы и виды корпоративной культуры
1.3 Роль и место менеджера по персоналу в формировании и развитии корпоративной культуры
Глава 2. Анализ корпоративной культуры в ООО «Юнайтед Петрокемикалс»
2.1 Краткая характеристика деятельности организации
2.2 Оценка текущего состояния корпоративной культуры в организации
2.3 Анализ проблем и факторов, влияющих на корпоративную культуру в компании
Глава 3. Предложения по развитию корпоративной культуры в ООО «Юнайтед Петрокемикалс»
3.1 Рекомендации по улучшению корпоративной культуры в организации
3.2 Структура управленческих решений, направленных на развитие корпоративной культуры
3.3 Социально-экономическое обоснование проектных предложений
Заключение
Список использованных источников
Глоссарий
Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена несколькими ключевыми факторами.
Во-первых, в условиях глобализации и усиливающейся конкуренции на рынке, корпоративная культура становится важным стратегическим инструментом, который может значительно повысить конкурентоспособность компании. Она влияет на мотивацию сотрудников, уровень их вовлеченности и, в конечном итоге, на производительность и успех организации.
Во-вторых, современная корпоративная среда требует адаптации к быстро меняющимся условиям, включая технологические инновации и изменения в социальных и экономических ожиданиях. Развитие корпоративной культуры помогает организациям быть более гибкими и устойчивыми к изменениям.
В-третьих, корпоративная культура способствует формированию единого командного духа и укреплению внутреннего бренда, что, в свою очередь, привлекает и удерживает талантливых специалистов. Это особенно важно в условиях дефицита квалифицированных кадров.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические и методологические основы корпоративной культуры в современной организации

1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры

Корпоративная культура является фундаментальной основой, определяющей внутреннюю жизнь и внешнее восприятие любой организации. Она представляет собой совокупность ценностей, убеждений и норм, которые формируют поведение сотрудников и влияют на принятие решений. Понимание сущности корпоративной культуры позволяет организациям не только укреплять внутренние процессы, но и создавать позитивный имидж, который привлекает клиентов и талантливых специалистов. В этом параграфе мы рассмотрим ключевые аспекты понятия корпоративной культуры и её значение для современного бизнеса.
Специалисты в области менеджмента организации считают, что организации, как и нации, имеют свою культуру. Процесс формирования организационной культуры интересен для организации, в первую очередь, возможностью регулирования поведенческих установок персонала на основании тех ценностей, которые приемлемы для организации, но не являются приоритетными, а иногда и отходят от ценностей, сложившихся в обществе.
В современной литературе существует довольно много определений понятия «корпоративная культура». Рассмотрим наиболее распространенные.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2021)
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть первая: Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 25.02.2023) // Собр. законодательства РФ. 1994. №32. Ст. 3301.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Электронный ресурс]: Федеральный Закон РФ от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 01.07.2022, с изм. от 08.07.2022). - Режим доступа: http://consultant.ru
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) [Электронный ресурс]: Федеральный Закон РФ от 26.11.2001 № 146 -ФЗ (ред. от 01.07.2022). - Режим доступа: http://consultant.ru
5. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный Закон РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) . - Режим доступа: http://consultant.ru
6. Антонец В. А., Бедный Б. И. Инновационный менеджмент. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2019. 304 с.
7. Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 381 с.
8. Боголюбов В. С. Финансовый менеджмент в туризме и гостиничном хозяйстве. Учебник для СПО. – М.: Юрайт. 2021. – 294 с.
9. Буянский С. Корпоративное управление, комплаенс и риск-менеджмент : учебное пособие / Буянский С., Г., Трунцевский Ю., В. — Москва : Русайнс, 2023. — 342 с.
10. Валишин Е. Организационная культура : учебное пособие / Валишин Е., Н., Иванова И., А., Пуляева В. Н. — Москва : Русайнс, 2022. — 148 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ и разработка мер по развитию корпоративной культуры в организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net