Анализ и совершенствование информационно-технического обеспечения системы управления персоналом предприятия

Введение…………………………………………………………………3
Глава 1 Теоретические основы информационно-технического обеспечения системы управления персоналом …………………………..5
1.1 Значение и содержание системы управления персоналом ……5
1.2 Сущность информационного и технического обеспечения в системе управления персоналом……………………………………………..11
1.3 Методы анализа информационно-технического обеспечения........................................................................................................16
Глава 2 Анализ действующего информационно-технического обеспечения системы управления персоналом предприятия…………19
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия ОАО «Денеб» …………………………………………………………...…………………......19
2.2 Анализ системы управления персоналом на предприятии ОАО «Денеб» ………………………………………………………………………..27
2.3 Анализ информационно-технического обеспечения системы управления персоналом на предприятии ОАО «Денеб» ……………………34
Глава 3 Основные направления и мероприятия по совершенствованию информационно-технического обеспечения системы управления персоналом предприятия ОАО «Денеб» ……….39
3.1 Мероприятие совершенствованию информационно - технического обеспечения системы управления персоналом……………………………...39
3.2 Преимущества и возможности программы «1с: Зарплата и управление персоналом» для ОАО «Денеб» ………………………………...44
3.3 Обоснование социально – экономической эффективности информационно – технического обеспечения систему управления персоналом ……………………………………………………………………52
Заключение …………………………………………………………....56
Список использованной литературы ….…………………………..57

Весь текст будет доступен после покупки

В практике управления предприятием самым важным ресурсом для компании является человек и его потенциал. Эта концепция сформировалась в ходе развития школ управления. Стратегия развития человеческих ресурсов сегодня является важной составляющей стратегии управления предприятием в целом. Процесс управления персоналом не может быть эффективно осуществлен без внедрения автоматизированных систем управления персоналом. Процесс эффективного хранения, обработки и использования информации позволяет разрабатывать высококачественные управленческие решения. Они зависят от информационной и технической поддержки систем управления персоналом. Технологии разнообразной информационной и технической поддержки постоянно развиваются. Это вынуждает предприятия выделять значительные средства на развитие такого рода нематериальных активов, чтобы повысить конкурентоспособность. Это доказывает актуальность данной работы.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что хорошая информационная и техническая поддержка является залогом успеха и конкурентоспособности компании. Это также иногда выступает в качестве средства выживания в условиях жесткой конкуренции.
Эта проблема управления персоналом рассматривалась зарубежными и отечественными авторами, такими как Алан Хоскинг, А. В. Можайский, В.А. Дятлов и др.
Целью данной дипломной работы является анализ и совершенствование информационно-технического обеспечения системы управления персоналом ОАО "Денеб".
Для выполнения поставленной цели нужно решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы информационно-технического обеспечения системы управления персоналом;
- проанализировать информационно-техническое обеспечение управления персоналом исследуемого предприятия;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии и обосновать их социально-экономическую эффективность.
Объектом исследования является предприятие ОАО «Денеб».
Предметом исследования является информационно-техническое обеспечение управления персоналом предприятия.
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. В первой главе работы рассматриваются ценности и содержание системы управления персоналом, теоретические основы информационно-технического обеспечения системы управления персоналом. Во второй главе отражены особенности действующей системы управления персоналом на предприятии ОАО «Денеб», информационно-техническое обеспечение управления персоналом на исследуемом предприятии.
В третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию информационно-технического обеспечения управления персоналом предприятия. Обоснована социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 Теоретические основы информационно-технического обеспечения системы управления персоналом

1.1 Значение и содержание системы управления персоналом

Ни одно предприятие не способно действовать без управления людьми. Без квалифицированного персонала предприятие не сможет достичь собственных целей. Одним из важнейших факторов, влияющих на доход любой компании является то, насколько профессионально в ней работают специалисты.
До недавнего времени само понятие «управление персоналом» отсутствовало в российской управленческой практике. В системе управления каждой организации была функциональная подсистема управления персоналом и социального развития коллектива. Но большую часть работы по управлению персоналом выполняли линейные менеджеры отделов.
Управление персоналом приобретает все большее значение как фактор повышения конкурентоспособности и долгосрочного развития. Оно направлено на достижение эффективной работы организации, также на справедливость взаимоотношений между сотрудниками.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Андруник А.П., Гордеев А.Е., Черданцев В.П. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / А.П. Андруник. – Пермь, 2018. – С.169.
2. Артюхова, И.В., Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика. 2019. №1. С.31-37.
3. 3. Базарова Т.Ю. Управление персоналом. 8-е изд., стереотип. М.: Академия, 2020. - 224 с.
4. Балдин, К.В. Информационные технологии в менеджменте / К.В. Балдин. - М.: Academia, 2018. - 203 c.
5. Гагарина, Л.Г. Информационные технологии: Учебное пособие / Л.Г. Гагарина, Я.О. Теплова, Е.Л. Румянцева и др. - М.: Форум, 2018. - 144 c.
6. Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. –С. 50-53.
7. Егоршин, А. П. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / А. П. Егоршин. — Н. Новгород: НИМБ, 2020. — 720 с.
8. Информационные ресурсы и технологии в экономике: Учебное пособие / Под ред. Романова А.Н. - М.: Вузовский учебник, 2018. - 319 c.
9. Информационные системы и технологии / Под ред. Тельнова Ю.Ф. - М.: Юнити, 2017. - 544 c.
10. Кобелева С. В., Конова О. Ю., Батракова А. С. Стратегия развития кадрового потенциала организации // Территория науки. 2018.
11. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / В.M. Mаcлова. – 4-е издание., перераб. и доп.- Mоcква: Издательcтво Юрайт, 2021. – 431 c.
12. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, А. В. Петропавловская. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 575 с.
13. Саак, А.Э. Информационные технологии управления: Учебник / А.Э. Саак. - СПб.: Питер, 2018. - 319 c.
14. Семенова, В.В. Управление персоналом: основные технологии. Практикум: учеб. пособие для бакалавров / В.В. Семенова, И.С. Кошель, В.В. Мазур. – 2-е изд. — М.: Дашков и К, 2020. – 84 с.
15. Юдина, Я. О. Система управления персоналом / Я. О. Юдина. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 48 (338). — С. 574-575. — URL: https://moluch.ru/archive/338/75848/ (дата обращения: 05.06.2022).
16. Электронный ресурс. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/308/69450/ (дата обращения: 03.04.2022)
17. Электронный ресурс. – Режим доступа: https://studopedia.ru/21_124863_soderzhanie-i-znachenie-upravleniya-personalom.html (дата обращения: 03.04.2022)
18. Электронный ресурс. – Режим доступа: https://studopedia.ru/26_39903_tseli-i-zadachi-upravleniya-personalom.html (дата обращения: 05.04.22г.)
19. Электронный ресурс. – Режим доступа: https://vuzlit.com/2110633/informatsionnoe_obespechenie_sistemy_upravleniya_personalom ( дата обращения: 08.04.22)
20. Электронный ресурс. – Режим доступа: https://monographies.ru/en/book/section?id=2083 (дата обращения: 08.04.22)
21. Электронный ресурс. – Режим доступа: https://studbooks.net/1459427/menedzhment/metody_analiza_informatsionno_tehnicheskogo_obespecheniya ( дата обращения: 11.04.22)
22. Электронный ресурс. – Режим доступа: https://studwood.net/1308405/finansy/obscheekonomicheskaya_harakteristika_predpriyatiya_deneb ( дата обращения: 11.05.22)
23. Электронный ресурс. – Режим доступа: https://bingoschool.ru/manual/kakie-programmyi-obyichno-vxodyat-v-ofisnyij-paket-spisok-programm/ (дата обращения: 12.05.22)
24. Электронный ресурс. – Режим доступа: https://www.1ab.ru/blog/detail/1s-zup-chto-eto-takoe-opisanie-vozmozhnosti-programmy-i-video-instruktsii/ (дата обращения: 17.05.22)
25. Электронный ресурс. – Режим доступа: https://stimul.kiev.ua/articles.htm?a=dostoinstva-i-nedostatki-programmy-1szup-83 ( дата обращения: 28.05.22)

Весь текст будет доступен после покупки