1Теоретические основы кадровой политики в системе предприятия
1.1 Концептуальные положения теории кадровой политики
Труд — ключевой фактор экономического развития, он создаёт блага и способствует экономическому росту. Исследователи изучают понятие труда как осознанной деятельности человека по производству продукции или оказанию услуг для удовлетворения общественных и личных потребностей.
Н.И. Прока выделяется три основных фактора процесса труда (рисунок 1).
Рисунок 1 - Три основных фактора процесса труда по мнению Н.И. Прока
С. Н. Трунин рассматривает труд как целесообразную деятельность, направленную на создание общественно полезных материальных и духовных благ для удовлетворения различных потребностей человека. [31, с. 5].
Мнение данного учёного схоже с предыдущим - в результате труда оба автора усматривают созидание благ, как материальных, так и нематериальных, однако С.Н. Трунин дополнительно указывает на полезность труда. Вместе с тем, Н.И. Прока обращает внимание и на удовлетворение потребностей как людей, так и общества в целом. По мнению Ю. М. Остапенко, в труд включаются такие компоненты, как физиологический, экономический, социальный и социологический.
Физиологически труд является «нервно-мышечным процессом за счёт накопления в организме потенциальной энергии». Экономическая трактовка труда предполагает любую общественно полезную деятельность человека.
Социологически труд определяется как общественно полезная деятельность человека. В общем виде труд можно описать как целенаправленную полезную деятельность по превращению природных, материальных и интеллектуальных ресурсов в продукты, необходимые для личного и общественного потребления. [15, с. 21-22].
В.М. Пушкарева рассматривает труд, как «физические и умственные способности (усилия) людей, которые могут быть использованы для производства товаров и услуг» [12, с.183].
Б. М. Генкин указывает на то, что понятие «труд» имеет два разных значения: труд как процесс (вид деятельности человека) и труд как экономический ресурс.
Труд как процесс - вид деятельности человека по производству благ и ресурсов, необходимых для потребления в домашнем хозяйстве, или для экономического обмена, или для того и другого. Труд как вид экономических ресурсов характеризует возможности участия человека или группы людей в процессах производства благ и ресурсов. Эти возможности целесообразно определять, как трудовой потенциал» [11, с. 21].
Все вышеизложенные определения объединяет мысль о деятельности, направленной на создание каких-либо благ с использованием имеющихся ресурсов, при этом прикладывая определённые усилия с целью достижения необходимого результата.
Рассматривая определение труда, невозможно не обратиться к такому понятию, как трудовая деятельность. Трудовая деятельность — это любая деятельность, которую осуществляют лица любого пола и возраста с целью производства товаров или оказания услуг для использования другими людьми или для собственных нужд. [14, с. 3].
Весь текст будет доступен после покупки
