Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №20532 от пользователя Клементьев Владимир

АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «САБСИС»)

Name: АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «САБСИС»)
Price: 1350.00 RUB

1 350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 61

Год написания: 2023

Клементьев Владимир

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие и сущность управления персоналом 6
1.2. Особенности и элементы организации труда персонала 9
1.3. Основные виды и методы анализа систем управления персоналом 13
1.4. Функции управления персоналом 19
2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 22
2.1. Общие сведения о предприятии 22
2.2. Организационная и производственная структура управления 24
2.3. Анализ технико-экономических показателей предприятия 30
2.4. Экономические службы и финансовое состояние предприятия 35
3. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМНОЙ ОБЛАСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «САБСИС» 40
3.1. Система управления персоналом в ООО «Сабсис» 40
3.2. Проблемы в организации труда персонала в ООО «Сабсис» 43
3.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в ООО «Сабсис» 49
3.4. Оценка эффективности предложенных мероприятий 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 58

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Экономическое положение любого предприятия определяется, в основном, четырьмя факторами:
1. Развитие технологий;
2. Обеспеченность материальными ресурсами;
3. Уровень квалификации работников;
4. Совершенствование организации и управления.
Все перечисленные факторы тесно связаны друг с другом, но основным является четвертый фактор.
В условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение имеет вопрос совершенствования организации труда и управления, позволяющий повысить социально-экономическую эффективность пред-приятия.
В связи с этим важным вопросом главным условием совершенствования управления является создание таких условий труда, в которых возрастет производительность труда, снизится уровень травматизма работников, что приведет к снижению издержек предприятия и росту экономических показателей, исходя их этого тема, приобретает высокую актуальность.
Проблема низкой производительности труда остро стоит в современной российской экономике. Так, по данным Интернет-ресурса vedomosti.ru производительность труда в России меньше в 2,8 раз, чем в США и почти в 3 раза меньше, чем в среднем по европейским странам [26]. Одна из причин сложившейся ситуации заключается в неэффективной системе организации труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Понятие и сущность управления персоналом
Труд - процесс сознательной деятельности человека, воздействия его на предметы труда с целью создания материальных и духовных благ для удовлетворения личных и общественных потребностей [4, с. 3]. Труд - важнейшая форма бытия, главная сфера жизнедеятельности, способ преобразования себя и общества через отношения с другими [4, с. 4].
Таким образом, управление является формой живого труда, направленной на удовлетворение потребностей людей в такой организации совместного труда, чтобы достигать целей скорейшим образом и минимизировать затраты всех видов ресурсов.
В последние 50 лет термин «управление персоналом» использовался для описания функции управления, посвященной найму, развитию, обучению, ротации, обеспечению безопасности и увольнению персонала [1, с. 16].
Управление персоналом - вид деятельности по руководству людьми, направленный на достижение целей предприятия путем использования труда, опыта, профессионализма этих людей с учетом их удовлетворенности трудом [13, с. 54].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Базаров, Т.Ю., Еремина, Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов / Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008 - 560 с.
2. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: учебник / В.Б. Бычин [и др.]; под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2003. – 350 с.
3. Гаврилова С.В. Организация труда персонала: учеб. пособие / С.В. Гаврилова. - М.: МЭСИ, 2004. - 150 с.
4. Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 3-е изд. / А.П. Егоршина. - Н. Новгород: НИМБ, 2007 - 352 с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для
вузов. – 6-е изд., доп. и перераб. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. – С.1052
6. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом: Учебное пособие/А.П. Егоршин. 4-e изд., перераб. и доп. -М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 263с.
7. Кокурина, Е.Е. Система факторов, определяющих организацию и регламентацию труда рабочих /Е.Е. Кокурина// Микроэкономика.
2010. № 4. С. 415
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С.351.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «САБСИС»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net