Анализ и совершенствования методов государственного регулирования занятости в субъекте РФ (на примере Хабаровского края)

1.2 Нормативно-правовое обеспечение государственного регулирования занятости
2 Практические аспекты государственного регулирования занятости населения в Хабаровском крае
2.1 Оценка состояния и динамики показателей занятости населения в Хабаровском крае
2.2 Анализ и оценка государственного регулирования занятости населения Хабаровского края
3 Совершенствование системы государственного регулирования занятости в Хабаровском крае
3.1 Основные проблемы регулирования регионального рынка труда
3.2 Мероприятия по совершенствованию государственного регулирования занятости населения Хабаровского края
Заключение
Список использованной литературы
Приложение А. Анкета для неработающих граждан
Приложение Б. Анкета эксперта
Раздаточный материал:
Текстовая часть

Весь текст будет доступен после покупки

Реализация гарантий государства на социальную защиту и труд является одним из основных условий обеспечения роста благосостояния и повышения качества жизни населения. Государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что проблема занятости является одной из наиболее важных для экономического и социального развития страны. С учетом того, что в современном мире занятость населения становится все более проблематичной, возникает необходимость в разработке эффективных мер государственного регулирования занятости.
В условиях растущей безработицы, нехватки рабочих мест и общей нестабильности на рынке труда государство должно принимать меры по содействию занятости населения. Государственное регулирование занятости населения включает в себя множество инструментов и механизмов, направленных на обеспечение равных возможностей доступа к труду для всех граждан, профессиональную ориентацию и переквалификацию, а также на повышение эффективности работы рынка труда в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

1.1 Сущность и методы государственного регулирования занятости
Населения

Важное условие для воспроизводства рабочей силы составляет занятость населения, потому что от нее зависит уровень жизни населения, издержки на подбор, подготовку и повышение квалификации работников, на их трудоустройство и материальную поддержку населения, оставшихся без работы.
Согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации», под занятостью понимается, деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Занятость населения есть нечто иное как, реализация прав и свобод человека на труд. Каждый человек имеет право распоряжаться своими умениями к творческому и производственному труду.
Под запретом находится принуждение к труду, но оно возможно в случаях, особо установленных законодательством. Например, при прохождении военной службы или при отбывании наказания по приговору суда [1].
Незанятость не может быть основанием для правовой ответственности. Реализация принципа свободы труда – это, свободный, добровольный акт гражданина.
Механизм регулирования занятости населения делится на два механизма: государственное регулирование занятости населения и рынка труда и механизм рыночной саморегуляции на основе взаимодействия спроса и предложения рабочей силы.
Государственное регулирование трудовой занятостью населения подчиняется стратегической задаче – предоставление всему трудоспособному населению не только любой работы, но и возможность развивать и реализовать свой потенциал, получая за свой труд вознаграждение.
Являясь органической частью стратегии, государственная помощь безработным определяет ее основное направление. Государство воздействует на все элементы экономической системы, в том числе и на рыночный, если не административными методами, то, как минимум, правовыми и экономическими.
Основные направления государственной политики занятости населения представим на рисунке 1.1.













Рисунок 1.1 – Основные направления государственной политики
занятости населения
Основные цели государственного регулирования трудовой занятости населения представим на рисунке 1.2.










Рисунок 1.2 – Цели государственного регулирования занятости
Эта «гибкость», по сравнению с традиционным рынком труда, проявляется в гибком использовании работников на условиях неполного рабочего дня, временной занятости, сменяемости рабочих мест, изменения количества смен, расширения или добавления в зависимости от необходимости рабочих функций [2, с. 89].
Можно выделить следующие основные задачи, стоящие перед государством на рынке труда, рисунок 1.3.







Рисунок 1.3. – Основные задачи государственного регулирования занятости
Государство на рынке труда должно осуществлять систему мер целенаправленного воздействия на количественные и качественные аспекты развития и потребления работников, достижение большего соответствия их профессиональной подготовки современному уровню производства.
Государственное регулирование трудовой занятостью населения подчиняется стратегической задаче – предоставление всему трудоспособному населению не только любой работы, но и возможность развивать и реализовать свой потенциал, получая за свой труд вознаграждение. Являясь органической частью стратегии, государственная помощь безработным определяет ее основное направление. Государство воздействует на все элементы экономической системы, в том числе и на рыночный, если не административными методами, то, как минимум, правовыми и экономическими.

Весь текст будет доступен после покупки

1 О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (ред. от 28.12.2022г.) // Бюллетень нормативных актов РСФСР, 1992 г., № 1, с. 4 – 18,Российская газета, 30 декабря 2022 г. № 297.
2 Агабекяна Р.Л.Правовое регулирование занятости населения: учебное пособие / Р.Л. Агабекян. – М: Просвещение, 2019г. – 342 с.
3 Баштанника Л.С. Государственное регулирование занятости населения: учебное пособие / Л.С. Баштанника, Н.В.Белохвостовой. – М: Проспект, 2020г. – 123 с.
4 Бойцова С.В.Роль государства в регулировании сферы занятости населения/ С.В. Бойцова, - М: Вестник науки и образования, 2019г. - № 12-3 (66). - С. 21-23.
5 Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993г. (изм. и доп. от 1 июля 2020 года) // Российская газета от 25 декабря 1993 г. № 237, 16 марта 2020 г. № 55.
6 Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от11.04.2023г.) // Российская газета от 31 декабря 2001 г. № 256, 22 декабря 2022 г. № 290.
7 Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости: постановление Правительства РФ от 30.06.2004 №324 (ред. от 10.01.2023г.) // Российская газета от 8 июля 2004 г. № 144, Собрание законодательства Российской Федерации, 16 января 2023 г. № 3 ст. 562.
8 Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации: постановление Правительства РФ от 22 сентября 2018 г. № 1129 // Собрании законодательства Российской Федерации от 1 октября 2018 г. № 40 ст. 6133.
9 О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае:Закон Хабаровского края от 22.11.2017 № 297 // Собрание законодательства Хабаровского края от 12.12.2017г. № 11.

Весь текст будет доступен после покупки