Анализ использования информационных технологий в работе с персоналом медицинской организации и разработка рекомендаций по их совершенствованию(на примере Буландынская районная больница)

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 7
1 Теоретические аспекты формирования условий повышения качества медицинского обслуживания на основе использования информационных технологий……………………………………………………………………. 11
1.1. Определение вектора развития системы здравоохранения в условиях информатизации………………………………………………………………. 11
1.2 Современные теоретические подходы включения лечебно-профилактического учреждения в единое информационное пространство 14
1.3. Теоретические подходы к формированию готовности осуществления профессиональной деятельности с использованием информационных технологий с целью повышения качества медицинского обслуживания….. 17
2 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ГКП НА ПХВ "БУЛАНДЫНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" ПРИ УПРАВЛЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АКМОЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ)»……………………………………………….. 21
2.1 Анализ и оценка показателей деятельности………………………………. 21
2.2 Анализ укомплектованности, количественного и качественного состава медицинских работников учреждения………………………………………… 27
2.3 Обоснование приоритетных направлений совершенствования кадровой политики ……………………………………………………………... 34
3 РАЗРАБОТКА И ОБОСНОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 40
3.1 Разработка предложений по повышению качества профессиональной подготовки и переподготовки специалистов учреждения…………………… 40
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию системы обеспечения социальной поддержки медицинских работников ………………………….. 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………... 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………………... 60

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования. В условиях динамичного развития современного общества, роста предъявляемых требований к качеству оказываемых услуг, формированию информационной системы общества и все возрастающему значению сфер здравоохранения и образования информация становится одним из важнейших ресурсов. Развитие системы сбора, хранения, обработки и передачи информации становится обязательным условием совершенствования системы здравоохранения как на государственном, так и на региональных уровнях, условием, обеспечивающим повышение эффективности организации здравоохранения и улучшение качества оказания медицинской помощи.
В решение данного вопроса уделяется много внимания: информатизация здравоохранения выделена отдельным пунктом в Концепции развития системы здравоохранения до 2020 года, создан департамент информатизации здравоохранения при Министерстве здравоохранения и социального развития, сформированы медицинские информационно-аналитические центры, как на федеральном, так и на региональных уровнях, разработаны концепции информатизации здравоохранения регионов.
Приобретение всех вышеперечисленных преимуществ определяет необходимость организационных изменений в стиле работы медицинского персонала. Сопротивление изменениям (консервативный подход) со стороны персонала и населения в совокупности с финансовыми ограничениями являются основными проблемами реализации задач информатизации системы здравоохранения. Исходя из этого, определяется актуальность темы исследования.
Возможности применения информационных технологий в профессиональной деятельности медицинских работников в целях повышения ее эффективности представлены в работах Т.В. Ежовой, Н.Е. Ставской, Т.В. Елманова, С.А. Запрягаева, В.Л. Столяра.
Проблемы развития кадрового потенциала системы здравоохранения представлены в работах И.В. Ухватова, Ш.М.Вахитова.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ УСЛОВИЙ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НА ОСНОВЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
1.1. Определение вектора развития системы здравоохранения в условиях информатизации.

Правительством Республики Казахстан эффективно осуществляется политика по развитию и модернизации национальной системы здравоохранения.
За годы реформ в сфере здравоохранения страны произошли кардинальные изменения. Было усовершенствовано законодательство и утверждены государственные и отраслевые программы по вопросам развития национальной системы здравоохранения [1].
В настоящее время совершенствуется Единая национальная система здравоохранения Казахстана, определена конфигурация и основная политика в области охраны здоровья нации. С 2021 года предусматривается существенно увеличить подушевой норматив финансирования ПМСП, что позволит повысить качество предоставляемых услуг.
Более детальный анализ сильных и слабых сторон (SWOT анализ) приведен в Приложении 1. Учитывая текущее состояние системы здравоохранения, МЗ РК поставило перед собой задачу реализации программы е-здравоохранения до 2020 год.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Трудовой кодекс РК
2 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» от 23.07.2020. N 541н – 101с
3 Приказ Министерства здравоохранения РК «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» от 23.04.2020. N 240н – 10с
4 Приказ Министерства здравоохранения РК «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях» от 03.08.2022. № 66н – 7с.
5 Приказ Министерства здравоохранения РК «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста» от 29.11.2022. № 982н - 8с.
6 Афонин Ю.А., Сагдеев Р.Р. Проблемы мотивации медицинского персонала // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2022. – № 7 – С. 10-11
7 Астахова Н.И. Менеджмент. Учебник для бакалавров. – М.: Дело. - 2020. – 422 с.
8 Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2020. - 372 с.
9 Веснин В.Р. Основы управления: учебник для бакалавров. – М.: Юнити. – 2021. – 492 с.

Весь текст будет доступен после покупки