Личный кабинет

Курсовая работаАнализ хозяйственной деятельности

Готовая работа №30402 от пользователя Усова Елена

Анализ использования персонала организации (на примере ООО СК «Горизонт», г. Сибай Республики Башкортостан)

Name: Анализ использования персонала организации (на примере ООО СК «Горизонт», г. Сибай Республики Башкортостан)
Price: 720.00 RUB

720 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 48

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………6
1.1. Роль и значение персонала предприятия…………………………………6
1.2. Показатели эффективности использования персонала организации……14
1.3. Основные направления повышения эффективности использования персонала…………………………………………………………………………20
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО СК «ГОРИЗОНТ»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия…………27
2.2. Анализ обеспеченности персоналами организации
ООО СК «Горизонт»…………………………………………………………….31
2.3. Рекомендации по повышению эффективности использования персонала организации………………………………………………………………………38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………...45
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………...48

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Процессы глобализации, стремительный рост объема информации, взрыв коммуникаций, технологический прогресс наряду с условиями неопределенности и риска предъявили новые требования к менеджменту, к организациям и сотрудникам. Высокие скорости социальных перемен привели к значительным изменениям в технологиях бизнеса. Факторы успеха на рынке стали факторами выживания предприятий. Каждый из них обязательно связан с деятельностью сотрудников. Суть современного подхода к управлению персоналом, или менеджменту персонала, состоит в обеспечении условий адаптации человека и организации к скоростям тех изменений внешне среды, которые были внесены в экономику бизнеса эпохальными преобразованиями.
Управление персоналом и организация его труда признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического, до философско-психологического.
Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормировании труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Роль и значение персонала предприятия

Проблема организации труда являлась ранее и является теперь предметом изучения науки и ежедневной практической деятель¬ности специалистов предприятий, организаций и фирм. В своей основе она несет в себе большие потенциальные возможности повы¬шения эффективности национальной экономики и конкретного про¬изводства с точки зрения экономических и социальных результа¬тов функционирования рабочей силы и технико-технологических средств производства. Рационально и эффективно организованный труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, что составляет основу обеспече¬ния конкурентоспособности хозяйствующих субъектов современной экономики .
Формирование социального типа рыночной экономики дости¬гается в том случае, если повышается престиж высококвалифици¬рованного и высококачественного труда, увеличивается трудовая активность населения и работников. Это обеспечивается также рациональной организацией труда. Преобразование экономики на рыночные принципы требует создания адекватных прогрессив¬ным рыночным отношениям социально-трудовых отношений. Организация труда - это одно из средств решения указанной про¬блемы. Целевой функцией системы организации труда являет¬ся оптимальное сопряжение труда и средств производства в тру¬довом процессе для обеспечения максимальной эффективности функционирования рабочих мест, участков, цехов, предприятия, фирмы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Основная литература

1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ // СПС Консультант плюс
2. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307-ФЗ // СПС Консультант плюс
3. Федеральный закон «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 03.07.2016 № 372-ФЗ // СПС Консультант плюс
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51 ФЗ // СПС Консультант плюс
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 16.07.1998 // СПС Консультант плюс
6. ПБУ 1/08 «Учетная политика организации» Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н // СПС Консультант плюс
7. ПБУ 2/2008 «Учет договоров строительного подряда» Приказ Минфина России от 24.10.2008 № 116н // СПС Консультант плюс
8. ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов» Приказ Минфина РФ от 09.06.2001 № 44н // СПС Консультант плюс
9. ПБУ 9/99 «Доходы организации» Приказ Минфина РФ от 06.05.99 № 32н // СПС Консультант плюс
10. ПБУ 10/99 «Расходы организации» Приказ Минфина РФ от 06.05.99 № 33н // СПС Консультант плюс
11. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкция по его применению. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н // СПС Консультант плюс

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ использования персонала организации (на примере ООО СК «Горизонт», г. Сибай Республики Башкортостан)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net