Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика труда

Готовая работа №68398 от пользователя Irina L.

Анализ конкурентоспособности специалистов на рынке труда

Name: Анализ конкурентоспособности специалистов на рынке труда
Price: 390.00 RUB

390 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 27

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты исследования конкурентоспособности специалистов на рынке труда 6
1.1. Сущность и критерии оценки конкурентоспособности специалистов на рынке труда 6
1.2. Методические подходы к оценке конкурентоспособности специалистов на рынке труда 7
Глава 2. Анализ конкурентоспособности специалистов на рынке труда 11
2.1. Анализ факторов, влияющих на конкурентоспособность специалистов на рынке труда 11
2.2. Анализ конкурентоспособности различных категорий специалистов 13
Глава 3. Направления повышения конкурентоспособности специалистов на рынке труда 18
3.1. Пути формирования конкурентоспособных специалистов на рынке труда 18
3.2. Направления формирования востребованных компетенций в системе подготовки специалистов 20
Заключение 23
Список использованных источников 25
Приложение 27

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном динамичном бизнес-мире, роль кадровой службы организации становится неотъемлемым компонентом успешного управления персоналом. Сложившиеся вызовы и требования современного рынка труда подчеркивают необходимость эффективной и компетентной работы кадровых служб. От их деятельности зависит не только подбор квалифицированных сотрудников, но и их долгосрочное удержание, развитие профессиональных компетенций, а также обеспечение соблюдения законодательства в сфере трудовых отношений.
Сегодняшние требования к управлению персоналом вынуждают организации постоянно совершенствовать свои методы и подходы к управлению человеческими ресурсами. Кадровые службы сталкиваются с задачей адаптации к быстро меняющейся бизнес-среде, внедрением инновационных технологий и учетом новых требований к компетенциям сотрудников. В этом контексте структура и функции кадровой службы становятся объектом внимания и постоянного анализа для обеспечения максимальной эффективности и соответствия стратегии развития организации. В этом и состоит актуальность данной работы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ НА РЫНКЕ ТРУДА
1.1 Сущность и критерии оценки конкурентоспособности специалистов на рынке труда

Конкурентоспособность трудового потенциала представляет собой совокупность уникальных навыков и личностных качеств активных участников экономической сферы . Эти характеристики определяются как количественными, так и качественными параметрами, способными претерпевать изменения в рамках системы непрерывного профессионального обучения, обеспечивая тем самым эффективность предпринимательской деятельности.
Тема представляет собой важный аспект современной образовательной и профессиональной среды. Сущность конкурентоспособности специалистов связана с их способностью соответствовать требованиям рынка труда и эффективно выполнять поставленные задачи. Это концепция, основанная не только на технических навыках, но и на широком спектре качеств, включая коммуникативные, аналитические и творческие способности.
Оценка конкурентоспособности специалистов включает в себя различные критерии, которые отражают не только их профессиональные компетенции, но и общие качества личности. Профессиональные навыки, опыт работы, степень образования, адаптивность к изменениям в сфере технологий — все эти аспекты являются важными составляющими оценки. Важным критерием также является способность к обучению и постоянному профессиональному развитию .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Архипова Н.И. Кадровая безопасность. Учебное пособие. / Н.И. Архипова, С.В. Назайкинский, О.Л. Седова - М: РГГУ, 2023. - 96 с.
2. Акинина К.О. Функции службы персонала глазами современного работодателя / К.О. Акинина // Скиф. Вопросы студенческой науки. - 2022. - №10. - С. 219-230.
3. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах. Учебное пособие. / В.Р. Веснин - М: Проспект, 2023. - 96 с.
4. Воронин В.Н. Кадровая политика как основной инструмент развития персонала / В.Н. Воронин, М.В. Ионцева, Л.Ю. Шураева // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2023. - №3. - С. 5-12.
5. Грязнова Е.Р. Профессиональные стандарты как инструмент модернизации службы персонала / Е.Р. Грязнова // Гуманитарный научный журнал. - 2019. - №1. - С. 11-16.
6. Колетвинова Е.Ю. Стратегическое управление персоналом. Краткий курс. / Е.Ю. Колетвинова - М: Проспект, 2023. - 144 с.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. / А.Я. Кибанов - М: Инфра-М, 2023. - 440 с.
8. Кармаева А.Р. Разработка организационной структуры системы управления персоналом / А.Р. Кармаева, М.М. Морозов // Мировая наука. - 2020. - №9. - С. 84-86.
9. Литвинюк А.А. Личность и управление трудовым поведением персонала. Учебник. / А.А. Литвинюк, Л.В. Карташова, Л.Н. Иванова-Швец - М: Кнорус, 2023. - 286 с.
10. Масилова М.Г. Применение методологии кадрового аудита для оценки деятельности службы управления персоналом в условиях внедрения профессиональных стандартов / М.Г. Масилова, А.В. Жмакина // Территория новых возможностей. Вестник Владивостокского государственного университета экономики и сервиса. - 2019. - №1. - С. 46-57.
11. Макагонова Н.М. Совершенствование деятельности кадровой службы в организациях / Н.М. Макагонова // Вестник экспертного совета. - 2022. - №2. - С. 10-16.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ конкурентоспособности специалистов на рынке труда

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net