Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №66054 от пользователя Irina L.

АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ПЕРСПЕКТИВА»

Name: АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ПЕРСПЕКТИВА»
Price: 2290.00 RUB

2 290 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 104

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ……………………..8
1.1 Понятие, характеристика и история развития корпоративной культуры на предприятиях……………………………………………………….8
1.2 Виды и типологии корпоративной культуры…………………….14
1.3 Роль корпоративной культуры в развитии компании……………22
Выводы по первой главе………………………………………………….35
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ПЕРСПЕКТИВА»……………………………………36
2.1 Общая характеристика ООО «Перспектива»…………………….36
2.2 Анализ кадрового состава и структуры персонала ООО «Перспектива»…………………………………………………………………...48
2.3 Анализ корпоративной культуры ООО «Перспектива»…………59
Выводы по второй главе………………………………………………….67
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «ПЕРСПЕКТИВА»………………………………………69
3.1 Мероприятия по усовершенствованию корпоративной культуры в ООО «Перспектива»……………………………………………………………..69
3.2 Социально - экономическая эффективность предложенных мероприятий ……………………………………………………………………..73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………..85
ПРИЛОЖЕНИЯ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

На сегодняшний день на работу любого предприятия оказывают влияние постоянно изменяющиеся условия окружающей среды, они могут в большой степени описываться некоторыми особенностями, например экономическими, социально-политическими, природно-климатическими. Для того чтобы успешно планировать свою производственную работу в дальнейшем и успешно сохранить все достигнутые позиции, предприятие должно постоянно усовершенствовать корпоративную культуру и корректировать её в соответствии с новыми требованиями и правилами.
Руководство любого предприятия вынуждено всегда искать наиболее выгодные решения в системе управления кадрами, следует также анализировать и применять свой прошлый опыт в выявление некоторых принципов и закономерностей эффективности корпоративной культуры предприятия.
Культура организации, с учётом сосредоточенного в ней потенциала, оказывает огромное влияние на отношение сотрудника к своей работе, что в конечном итоге определяет показатель производительности хозяйствующего субъекта в целом. Организационная культура содержит неписаный, часто неосознаваемый набор правил, по которым любая организация живёт в современных условиях.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

1.1 Понятие, характеристика и история развития корпоративной культуры на предприятиях

Социальный климат или атмосфера на предприятии, называется корпоративной культурой (corporate culture). Создание данной культуры - сложная и многоплановая задача. Успех бизнеса всегда зависит от успешной сформированности корпоративной культуры. [13, с. 52]
На сегодняшний день в литературных изданиях есть довольно много понятий категории «корпоративная культура». Как и у многих других понятий организационных и юридических дисциплин, у этого термина нет однозначного толкования. В современной научной и учебно-методической литературе учёные выделяют довольно большое количество понятий корпоративная культура.
Давайте рассмотрим наиболее распространённые из них.
По мнению В. С. Синявина, корпоративная культура - это система материальных и духовных ценностей, взаимодействующих друг с другом проявлений, которые присущи предприятию, также отражающих его индивидуальность и восприятие себя и других в социальной среде, проявляющихся в поведении, взаимодействии, восприятии себя и окружающей среды. [39, с. 25]
Специфическая на предприятие система коммуникаций, взаимодействия и взаимоотношений, реализуемая в конкретном бизнесе в форме запуска и проведения мероприятий, также можно назвать корпоративной культурой.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Авдулова Т. П. Психология менеджмента: Учеб, пособие для студ. сред,проф. учеб, заведений. — М.: Издательский центр «Академия», 2016. – С. 256.
2. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы / М.М. Алексеева. - Изд. 3-е. - М.: «Дрофа»,2015. – С. 206.
3. Алехина Имидж и этикет делового человека / Алехина, Ия. - М.: Дело, 2021. – С. 112.
4. Архангельский Г.А. Корпоративный тайм-менеджмент. Энциклопедия решений / Глеб Архангельский. - Москва: Мир, 2021. – С. 212.
5. Асаул А. Н. Культура организации: проблемы формирования и управления. / А. Н. Асаул, М. А. Асаул, П. Ю. Ерофеев, М. П. Ерофеев. СПб.: Гуманистика, 2016. – С. 302.
6. Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом, №2, 2012.
7. Басовский Л.Е. Менеджмент - М.: ИНФРА – М, 2006. – С. 129.
8. Бугаков В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – С. 237.
9. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: человек. стратегия, организация, процесс/О. Виханский, А. Наумов. - М.: Инфра-М, 2018. – С. 467.
10. Владимирова И.Г. Организационные структуры управления компаниями / И.Г. Владимирова //Менеджмент в России и за рубежом. - 2018. - №3. – С. 5-10.
11. Генкин Б.М. Экономика и социология в теории организации / Б.М. Генкин. - М.: ИНФРА-М, 2019. – С. 431.
12. Даниляк, В. И. Человеческий фактор в управлении качеством / В.И. Даниляк. - М.: Логос, 2020. – С. 803.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ПЕРСПЕКТИВА»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net