Личный кабинет

РефератМенеджмент

Готовая работа №36288 от пользователя Фемитцева Люция

Анализ корпоративной социальной ответственности японских компаний 2

Name: Анализ корпоративной социальной ответственности японских компаний 2
Price: 400.00 RUB

400 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 30

Год написания: 2023

Фемитцева Люция

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Корпоративная социальная ответственность в азиатских странах 5
2. Корпоративная социальная ответственность в Японии 12
3. Принципы буддийской и конфуцианской этики в формировании концепции корпоративной социальной ответственности в Японии 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Обладая различными навыками, способностями, человека можно определить как фактор развития экономики страны. Концепция национального богатства и теории устойчивого развития общества основываются на признании человека движущей силой общественного развития. Изучив разные концепции, мы можем дать определение человеческого капитала как совокупность накопленных знаний, навыков, умений, личных мотивов, а в более широком смысле – как основной фактор движения экономического роста.
Развитие человеческого капитала, значение которого возрастает в современных условиях, способствует повышению конкурентоспособности экономики страны. Глобализация придала особое значение знаниям и навыкам в процессе развития как в экономике отдельно взятой страны, так и для конкретного человека. Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод о том, что человеческий капитал является актуальным понятием в теории экономического роста.
Актуальность темы в том, что неотъемлемой частью, способствующей развитию человеческого капитала, является корпоративная социальная ответственность.
Корпоративная социальная ответственность (КСО) представляет собой концепцию, при которой организации учитывают интересы общества и выполняет свои социальные обязательства. Большое количество организаций в мире практикуют КСО, тем самым приобретая дополнительные преимущества. На современном этапе мы часто встречаемся с термином корпоративной социальной ответственности в научных публикациях. Концепция КСО непосредственно связана с нормами этики конкретной компании – это способ аргументировать необходимость деятельность компании в обществе, а также возможность повысить репутацию компании в глазах общества.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Определяя человека как фактор развития экономики страны в соответствии с его разными навыками и способностями, концепция национального богатства и теории устойчивого развития общества признают человека движущей силой в социальном развитии. Различные концепции определяют человеческий капитал как совокупность накопленных знаний, навыков, умений, личных мотивов и ключевой фактор движения экономического роста в широком смысле.
Развитие человеческого капитала приобретает все большее значение в современном социальном контексте, поскольку способствует повышению конкурентоспособности экономики страны. В процессе глобализации знания и навыки становятся все более важными в экономике как отдельных стран, так и для индивидуальных лиц. Отсюда можно сделать вывод, что концепция человеческого капитала имеет актуальное значение в теории экономического роста.
Неотъемлемой частью развития человеческого капитала является корпоративная социальная ответственность (КСО). Концепция КСО заключается в учете интересов общества и выполнении социальных обязательств организацией. Многие организации в мире практикуют КСО, что дает им дополнительные преимущества. Современные научные публикации широко обсуждают термин корпоративной социальной ответственности, которая тесно связана с нормами этики конкретной компании. КСО может составлять основу аргументации необходимости деятельности компании в обществе и повышать ее репутацию в глазах общества.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Гулимова А. Корпоративная культура: создать нельзя использовать /А. Гулимова //Управление персоналом. – 2018. - №9. – 92 с..
2. Дёмин Д. Корпоративная культура – средство промывки мозгов / Д.Дёмин //Управление персоналом. – 2019. - №6. – 99 с.
3. Долматова В.Ю. «Социальная ответственность бизнеса»: истоки понятия // Аудит и финансовый анализ. 2018. № 1.-59 с.
4. Козлов В. Проблема единства организационной культуры компании/ В, Козлов // Управление персоналом. – 2019. - №9. – 118 с.
5. Иванова В. Концепция корпоративной социальной ответственности // Человек и труд. 2018. № 11.- 97 с.
6. Краснова М.В. Исследование сущности корпоративной социальной ответственности // Международный бухгалтерский учет. 2017. № 28, с.178
7. Кремнева Н.Ю. Формирование корпоративной культуры: инновации и стереотипы/ Н.Ю. Кремнева // Социс. – 2017. - №7. – 69 с.
8. Перегудов С. Кризис корпоративной модели российского бизнеса /С. Перегудов //Международная экономика и международные отношения. – 2018. - №5. – 77 с.
9. Сивальнёва Т. Корпоративная культура в системе категорий экономической науки/ Т. Сивальнёва, М. Жалнин //Управление персоналом. – 2017. - №18. – 86 с.
10. Этика корпоративной культуры – это не догма, а руководство к действию! //Управление персоналом. – 2012. - №16. – 68 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ корпоративной социальной ответственности японских компаний 2

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net