Анализ кризиса в России в 2020–2022 годах — изменения в условиях пандемии и СВО

Введение 4
1. Теоретические основы формирования рынка труда в РФ 5
1.1. Особенности функционирования рынка труда 5
1.2. Трансформация рынка труда под влиянием кризиса 8
2. Анализ кризиса в России в 2020–2022 годах — изменения в условиях пандемии и СВО 12
2.1. Уровень безработицы в России в условиях пандемии и СВО 12
2.2. Прогнозы для российской экономики 17
2.3. Анализ безработицы в РФ на национальном и региональном уровне……23
3. Оптимальные пути преодоления кризиса 29
3.1. Государственная поддержка во время кризиса 29
3.2. Прогнозирование безработицы на национальном и региональном уровне 33
Заключение 36
Список использованной литературы 44

Весь текст будет доступен после покупки

На данный момент рынок труда в РФ находится в уникальной ситуации. С одной стороны, складывающаяся ситуация на рынке труда существенно влияет на весь ход общественной жизни. Изменения основных параметров рынка труда во многом определяют экономическое развитие, политическую и социальную ситуацию, материальное и моральное состояние большинства населения. С другой стороны, сам рынок труда больше всего страдает от меняющегося глобального процесса, в данном случае «пандемического бума». Экономическая динамика привела к изменениям в многолюдных политических и социальных структурах. Такое положение вызывает необходимость непрерывного изучения проблем рынка труда, при этом отслеживая изменения на рынке труда и выясняя причинно-следственные связи между ними и с другими социальными явлениями. Поэтому исследования по выбранной теме практически всегда актуальны.
Объектом исследования является исследования являются безработица и занятость населения в современной экономике
Предметом исследования является отношения экономических субъектов по поводу регулирования уровня безработицы в РФ.
Рассмотрение вопросов, поднятых в исследовании, ограничивается конкретным периодом времени, максимально приближенным к окончанию исследовательской работы.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Теоретические основы формирования рынка труда в РФ
1.1. Особенности функционирования рынка труда
«Рынок труда (РТ) представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы. По определению А. И. Рофе: «Рынок труда — это составная часть структуры рыночной экономики, которая функционирует в ней наряду с другими рынками: сырья, материалов, товаров народного потребления, услуг, жилья, ценных бумаг и др.» [
«Рынок труда - это общественно-трудовые отношения, связанные со спросом на труд, определяемым спросом общества на товары. использование индивидуальных способностей (основных или специализированных) и некоторое использование компенсации с течением времени; через распределение вновь созданных ценностей»
Рассматривая рынок труда, выделим его особенности формирования.
Первая функциональная группа – это разница между рынком труда и рынком конечных товаров. Существует зависимость спроса на труд от спроса на конечный продукт (чем больше спрос на продукцию фирмы, тем больше спрос на труд).
Вторая функциональная группа относится к функциям самого продукта. Покупатель получает только право использовать труд и частично распоряжаться им в течение определенного периода времени. Возможная ответственность и потеря лояльности может нанести экономический ущерб, поскольку сотрудник может работать на другой доход.
Третья группа особенностей связана с обменом товара рабочей силы, который отличается от обмена товаров и услуг. Процесс обмена рабочей силы включает три момента и совершается в трех сферах (рис. 1).

Рисунок 1 – Процесс обмена рабочей силы
Источник

Функционирование современного цивилизованного рынка требует иных компонентов, чем рынок конечных товаров. Это правовые нормы, экономические программы, трехсторонние соглашения, коллективные договоры; рыночные механизмы (спрос и предложение рабочей силы, цены на рабочую силу, конкуренция); безработица и связанные с ней социальные пособия; инфраструктура рынка труда; альтернативная деятельность.
Субъектами рынка труда являются работники, государство и работодатели. Наемные работники объединены союзами, и их социальное благополучие зависит от найденных ими рабочих мест, успешности заключенных контрактов. Работодатели (составляющие 10% рабочей силы) - собственники средств производства, собственники предприятий и предприятий, руководители крупных акционерных и государственных предприятий, их объединений, республиканские и региональные правительства.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда : учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, Н.Е. Сорокина. — М. : ЮНИТИ, 2020. — 407 с.
2. В. С. Буланова и Н. А. Волгина. — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : Экзамен, 2023. — 479 с.
3. Как коронавирус повлиял на рынок труда в России по мнению Минтруда: [Электронный ресурс] URL:https://buhguru.com/kadrovaya-rabota/kakkoronavirus-povliyal-na-rynok-truda-v-rossii-mintrud.html
4. Кармова Б.З, Тхалиджоков М.З. БЕЗРАБОТИЦА В РОССИИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСНОГО СОСТОЯНИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ // Экономика и бизнес: теория и практика. 2023. №10-1 (104). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/bezrabotitsa-v-rossii-v-usloviyah-krizisnogo-sostoyaniya-natsionalnoy-ekonomiki (дата обращения: 19.03.2024).
5. Кармова, Б.З. Особенности безработицы в России на современном этапе / Б.З. Кармова, Л.О. Асланова // Фундаментальные исследования. – 2020. – № 12. – С. 88-92.– DOI 10.17513/fr.42914.
6. Кармова, Б.З. Особенности развития российского рынка труда в современных условиях / Б.З. Кармова, М.М. Сабанова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2023. –№ 4-1(98). – С. 195-200. – DOI 10.24412/2411-0450-2023-4-1-195-200. – EDN JNAWVA.

Весь текст будет доступен после покупки