Анализ наличия и обеспеченности организации трудовыми ресурсами

Введение……………………………………………………….…………..….....…..4
1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов организации.………...….6
1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов ……………..…..……..……..….…6
1.2. Эффективность использования трудовых ресурсов ……..………….…….….8
2. Анализ наличия и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами….…12
2.1. Методика анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами .....12
2.2. Анализ наличия и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами …………………………………………….….………………………..….……….....17
3. Мероприятия по повышению обеспеченности трудовыми ресурсами ………………………………………………..……...……………….……….….......19
3.1. Мероприятия по повышению уровня квалификации трудовых ресурсов……………………………………………………....………….……….....19
3.2. Современные методы повышения квалификации трудовых ресурсов …………………………………………………………………………….….………23
Заключение………………………………………………………………………….28
Список использованных источников…………………………………….……….30

Весь текст будет доступен после покупки

В современном мире повышение экономической эффективности производства зачастую достигается за счет развития персонала организации, следствием которого является не только повышение производительности труда, но и повышение качества производства товаров, оказания услуг.
Существует множество методов и инструментов управления человеческими ресурсами. Данному аспекту в управлении проектом уделяется особое внимание. Несмотря на заменимость роботами и компьютерами в различных отраслях и сферах деятельности, человек был и останется приоритетной бизнес-единицей в экономике.
Важным показателем, характеризующим работу предприятий, является трудовые ресурсы, от их уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий. Размеры, структура и качество трудовых ресурсов, обеспеченность ими и их использование оказывают решающее влияние на повышение эффективности производства.
Для обеспечения успешной работы организаций, их руководству необходимо уметь эффективно управлять трудовыми ресурсами, совмещая высокие результаты деятельности с низким уровнем затрат.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов организации

1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов

Трудовая деятельность представляет собой такую деятельность человека, которая направлена на удовлетворение его потребностей [18, 46 с.].
Трудовые ресурсы в экономической теории являются одним из видов экономических ресурсов. На рынке труда так же, как и на любом другом рынке в условиях рыночной экономики, определяющими являются законы спроса и предложения. У рынка труда существуют несколько отличительных особенностей. Например, предпринимательство и труд являются не только объектами, но и субъектами хозяйственной деятельности. Работники могут активно и значительно оказывать влияние на рынок труда посредством профсоюзных движений, стачечной борьбы, переговорного процесса с работодателями. Это обусловлено серьезными особенностями функционирования рынка труда в сравнении с другими видами рынков, особенно это заметно в части государственного регулирования. [9, 13 с.]
По мнению Аджиевой А. И., трудовые ресурсы – это количественный состав населения, характеризующийся достаточными физическими и интеллектуальными данными, а также трудовыми способностями, необходимыми для выполнения определенных видов работ. Достаточная обеспеченность организации этим ресурсом и способность руководства использовать его наиболее эффективно закономерно приводит к увеличению объема выпускаемой продукции [3, 107 с.].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция РФ. [Электронный ресурс] // Консультант Плюс – URL:www.consultant.ru (дата обращения 21.12.2023).
2. Аджиева А. И., Магометов И. К. Анализ трудовых ресурсов организации и оценка эффективности их использования : научная статья / А. И. Аджиева, И. К. Магометов. Журнал «Региональные проблемы преобразования экономики», 2020. №9. С. 111-113. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-trudovyh-resursov-organizatsii-i-otsenka-effektivnosti-ih-ispolzovaniya (дата обращения: 01.12.2023).
3. Аджиева А.И., Магометов И.К. Трудовые ресурсы организации как составляющая стабильности деятельности предприятия : научная статья / А. И. Аджиева, И. К. Магометов. Южный университет, 2020. №8. С. 107-111. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44251701 (дата обращения: 01.12.2023).
4. Батяева А. Е. Обеспеченность промышленных предприятий производственными и трудовыми ресурсами: последствия отклонения от «идеального баланса» : научная статья / А. Е. Батяева. Национальный исследовательский институт мировой экономики и международных отношений имени Е.М. Примакова Российской академии наук, 2020. №3 (79). С. 3-15. https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44383806 (дата обращения: 01.12.2023).
5. Губарева О. С. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами : научная статья / О. С. Губарева. Саратовский государственный университет генетики, биотехнологии и инженерии имени Н.И. Вавилова, 2020. №4. С. 1-6. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=46514266 (дата обращения: 01.12.2023).
6. Данилов А. П., Усольцева И. В. Актуальные аспекты эффективности использования трудовых ресурсов коммерческой организации : научная статья / А. П. Данилов, И. В. Усольцева. Журнал «Гуманитарные балканские исследования», 2019. №2 (4). С. 109-112. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=38506759 (дата обращения: 01.12.2023).
7. Журавлев, П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера / П.В. Журавлев. – М.: Экзамен, 2018. – 371 с. (дата обращения: 01.12.2023).
8. Маккаева Р. С. А., Эзербиева М. А., Гиличев А. Р. Анализ и оценка трудовых ресурсов организации : научная статья / Р. С. А. Маккарева, М. А. Эзербиева, А. Р. Гиличев. ООО «Институт развития образования и консалтинга», 2021. №3. С. 212-217. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=45333284 (дата обращения: 01.12.2023).
9. Манаев В.В., Дирша Е.В. Экономика труда: Учебное пособие для студентов всех форм обучения экономических направлений / Рубцовский индустриальный институт.- Рубцовск, 2020. – 77 с. (дата обращения: 01.12.2023).
10. Неговорова Е. В. Понятие и сущность трудовых ресурсов : научная статья / Е. В. Неговорова. Уральский филиал Финансового университета при Правительстве РФ, 2021. №7. С. 43-45. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=50210743 (дата обращения: 01.12.2023).
11. Санатина К. П., Ярушева С. А. Повышение квалификации кадров: современные методы : научная статья / К. П. Санатина, С. А. Ярушева. Журнал «общество, экономика, управление», 2021. Том 5. №4. С. 54-59. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-kvalifikatsii-kadrov-sovremennye-metody (дата обращения: 01.12.2023).
12. Скороходова, К. В. Теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов / К. В. Скороходова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 43 (281). — С. 205-207. — URL: https://moluch.ru/archive/281/63418/ (дата обращения: 22.11.2023).

Весь текст будет доступен после покупки