Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
СтатьяРазное
Готовая работа №154468 от пользователя А. Ксения Романовна
book

Анализ недостатков существующей практики аттестации государственных служащих и возможные пути совершенствования процесса аттестации

120 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Готовая работа не предполагает план (Содержание)

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Готовая работа не предполагает вступление

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

На данный момент система аттестации государственных служащих сталкивается с рядом трудностей. Одна из основных проблем заключается в том, что в законодательстве отсутствует чёткое определение понятия «аттестация государственных служащих» [1, с. 214]. Кроме того, не до конца ясно, насколько важен и необходим этот процесс. В результате оценка профессиональных навыков государственных служащих вызывает определённые затруднения.
Кроме того, в отзывах руководителей о своих сотрудниках часто преобладает положительный настрой, что может влиять на объективность оценки [2, с. 19-22].
При подготовке материалов для аттестации руководители обычно указывают конкретные виды и количество документов, составленных служащим за определенный период, количество выполненных поручений и личностные характеристики. Однако эта информация не всегда соответствует задачам, поставленным перед государственным органом или подразделением.
Вопросы, заданные государственному служащему, носят формальный характер и не направлены на оценку его реальных знаний и навыков, необходимых для работы на государственной гражданской службе. Это свидетельствует о том, что процесс аттестации был проведен формально, без должного внимания к сути дела.
Проблемы, существующие в системе оценки профессиональных качеств государственных служащих, требуют безотлагательного решения.
1. Формальный характер оценки:
Процедуры оценки государственных служащих не всегда соответствуют реальным навыкам и компетенциям, что затрудняет объективную оценку их профессиональных достижений. Отсутствие чётких и объективных критериев оценки может привести к субъективности и необъективности результатов.
2. Субъективность оценочных суждений.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Абрамова М.И., Петрова А.М. Совершенствование государственного и муниципального управления Российской Федерации: проблемы, поиски, решения // Саратов: социально-эконом. ин-т (филиал) Российского эконом. ун-та им. Г.В. Плеханова, 2018 – 214 с.
2. Баскаева А.В. О совершенствовании оценки профессиональной деятельности государственных гражданских служащих // Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС)LawandPoliticalSciences | Juvenisscientia 2017 № 9. С 19 – 22.
3. Вольфсон Э.Н., Драгунова Н.Е., Арутюнян С.А., Логунова Ю.Е., Дебюрократизация в процессе аттестации государственных гражданских служащих Российской Феде рации // Вестник государственного технического университета – 2018 год, №1 (101). С. 175-177.
4. Евдокимов С.Ю., Сергеев В.Ю. Критерии и методы аттестации государственных и муниципальных служащих // Вестник Евразийской науки, 2018 № 2.
5. Слепцова Е.В., Лымарева Л.А. Система оценки персонала в концепции управления по результатам // теория и практика общественного развития (2014, № 3). С. 237-239.
6. Максименко И.Ю., Сацкевич Т.К. Вопросы правового регулирования аттестации государственных служащих // Вестник науки № 12 (81) Том 5 ч. 1. декабрь 2024. C. 276.
7. Синельникова Н.А. Проблемы аттестации на государственной службе // Научные диалоги в эпоху инновационных преобразований общества: материалы научно-практической конференции. – М., 2020. С. 102-104.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных