Личный кабинет

Курсовая работаТаможенное дело

Готовая работа №15798 от пользователя Валеева Карина

Анализ оплаты труда и социального обеспечения работников ФТС России, территориальных таможенных органов и подведомственных организаций

Name: Анализ оплаты труда и социального обеспечения работников ФТС России, территориальных таможенных органов и подведомственных организаций
Price: 600.00 RUB

600 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 40

Год написания: 2023

Валеева Карина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда и социального обеспечения работников ФТС России, территориальных таможенных органов и подведомственных организаций 5
1.1 Понятие, форма и нормативные основы оплаты труда персонала таможенных органов 5
1.2 Нормативно-правовая база, гарантирующая социальную Защищенность работников таможенных органов 15
Глава 2. Исследование особенностей оплаты труда и социального обеспечения работников ФТС России, территориальных таможенных органов и подведомственных организаций 21
2.1 Анализ оплаты труда работников ФТС России, территориальных таможенных органов 21
2.2 Анализ оплаты труда руководителей и работников учреждений, находящихся в ведении ФТС России 24
2.3 Анализ социального обеспечения работников ФТС России, территориальных таможенных органов и подведомственных организаций 30
2.4 Основные направления совершенствования системы методов мотивации и стимулирования работников таможенных органов 35
Заключение 38
Список использованных источников: 40

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В системе органов государственного управления более совершенствующейся оказывается внешнеэкономическая деятельность таможенной службы. В результате высокопроизводительной деятельности таможенной службы страна может решать разные проблемы:
а) помогать российским товаропроизводителям;
б) пополнять прибыльную часть федерального бюджета;
в) созидать хорошие условия для экспорта местной продукции.
Своей главнейшей целью завоевание благодеяния всех сотрудников таможенных органов владеет форма устройства управления в таможенных органах. Трудясь в одном направлении, такая система обязана выполнять решение поставленных перед ней задач.
От ликвидности кадров, которая часто вызывается психологическими и социальными условиями труда в таможенных органах, а также от таких причин, как дисциплинированность, размер награды за трудовую деятельность, психологическую обстановку в коллективе, совестливость сотрудников и многих других причин в большой мере зависит производительность деятельности таможенных органов.
Рост полезной отдачи таможенных органов в большей мере не удается из-за низкого уровня правовой и социально-экономической безопасности сотрудников государственного управления. В настоящий момент имеется такая тенденция, что ответственность их труда, напряженность и объемы работы не сопоставляются его оплате.
Оплата труда – выплаченное работодателем наемному работнику за его работу, поощрение в виде денежных средств или натуральной форме, без налогов и других удержаний.
Оплата труда: отображает численность и сложность труда работников разной квалификации; предоставляет связь между итогами труда и его процессом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ФТС РОССИИ, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
1.1 Понятие, форма и нормативные основы оплаты труда персонала таможенных органов
Служба в таможенных органах – это особый вид государственной службы граждан Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по реализации функций, прав и обязанностей таможенных органов, входящих в систему правоохранительных органов Российской Федерации. [3.] Структура кадров таможенных органов представляет собой личный состав, персонал таможенных органов, которые несут службу или работаю в таможенных органах (рис.1).

Рис.1. Кадры таможенных органов.
К сотрудникам таможенных органов относят граждане, которые занимают должности в таможенных органах и присваиваются специальные звания, в соответствие с порядком, установленном Федеральными законами. Правовой статус сотрудника таможенных органов определен в ст. 3, 16, 17 Федерального закона № 114-ФЗ. [3.]
Федеральные государственные гражданские служащие (ФГГС) представляют государственную гражданскую службу РФ. Это категории сотрудников таможенных органов присваиваются классные чины. Служащие гражданской службы реализуют, разные функции, но прежде всего контрольно-надзорную функцию таможенных органов, которая подразумевает проверку на соответствие подконтрольного объекта правилам, установленным законодательством РФ о таможенном деле. Федеральные государственные гражданские служащие проходят службу в таких структурных подразделениях таможенных органов:
1. Отделы таможенных операций.
2. Отделы таможенного контроля.
3. Отделы валютного контроля.
4. Отделы контроля за уплатой таможенных платежей.
5. Отделы таможенной статистики и др.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002.
2.Официальный сайт «Поликлиника № 1 ФТС России» [Электронный ресурс]. // URL: https://p1fts.ru/.
3. Федеральный закон № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» от 21.07.1997 (последняя редакция) [электронный ресурс] (дата обращения: 08.11.2020).
4.Федеральный закон № 445-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2020 и на плановый период 2021 и 2022 годов» от 27.12.2019. [электронный ресурс] (дата обращения: 10.11.2020).
5. Макрусев В.В. Теоретическая модель таможенного дела и задачи таможенного менеджмента // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2013. № 4. С. 78
6. Красницкая Е.Е. Анализ принципов Э.Деминга (модели управления качеством результатов труда) с позиций таможенного дела // Балтийский экономический журнал. 2009. № 2. С. 99
7. Официальный сайт ФТС России [Электронный ресурс]. // URL: https://customs.gov.ru/.
8. Д.В. Давыдов, Т.В. Дорожкина Анализ современного состояния кадрового состава таможенных органов. // Тенденции развития науки и образования». № 50, ч.3. изд. НИЦ «Л-журнал», 2019. – 96 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ оплаты труда и социального обеспечения работников ФТС России, территориальных таможенных органов и подведомственных организаций

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net