Анализ показателей производительности труда в ООО «АМУРАГРОЦЕНТР»

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….........3
ГЛАВА 1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА – ВАЖНЕЙШИЙ ФАКТОР РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА 7
1.1. Понятие и сущность производительности труда 7
1.2. Основные факторы повышения производительности труда 10
1.3. Система показателей и методы производительности труда 14
ГЛАВА 2. Анализ показателей производительности труда в ООО «АМУРАГРОЦЕНТР» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ……………22
2.2. Расчет и анализ производительности труда………………………………...33
2.3. Пути увеличения производительности труда на предприятии…………….40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………...47
ПРИЛОЖЕНИЕ 1………………………………………………………….…….....50
ПРИЛОЖЕНИЕ 2…………………………………………………………………..61

Весь текст будет доступен после покупки

Мировой опыт свидетельствует о том, что наибольшей эффективностью обладают те предприятия, основой внутренней политики которых является управление производительностью труда.
В современных условиях управление вообще, и управление производительностью в частности, тесно связано с эффективностью информационно-нормативной базы, обеспечивающей поиск и оценку резервов роста.
В настоящее время, качество нормирования труда не позволяет выстроить прозрачную систему управления производительностью, так как используемые нормы не соответствуют изменившейся технологии и уровню организации труда. В связи с этим вновь возрастает роль нормирования труда, как основы для планирования, учета и контроля течения производственного и трудового процессов.
Следует учесть также и тенденцию последнего времени – постоянный рост затрат предприятий на повышение квалификации кадров, что вызвано усложнением технологии и организации производства. Однако, затратная составляющая на подготовку и переподготовку кадров в традиционных показателях производительности труда учитывается лишь косвенно, также, как и социальная составляющая (затраты на обеспечение социального пакета).

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА – ВАЖНЕЙШИЙ ФАКТОР РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА
1.1. Понятие и сущность производительности труда
Производительность труда, его эффективность, плодотворность определяется соотношением результатов труда и затрат труда. Производительность труда является важнейшим показателем, характеризующим уровень эффективности общественного производства. Различают производительность общественного и живого труда. Производительность общественного труда выражает затраты общественно необходимого труда на производство единицы продукции. Производительность живого труда выражает затраты только живого труда на данном предприятии для получения единицы продукции.
Производительность труда – это показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников, который определяется отношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда, то есть выработкой на единицу затрат труда.
Кроме того, производительность труда – это мера эффективности предприятия, определяемая доходностью единицы ресурса [21, с. 208].
Одним из важнейших условий обеспечения финансово-экономической устойчивости работы предприятий и организаций является соблюдение рациональных соотношений в темпах роста производительности труда и заработной платы. Взаимосвязь между этими показателями допустимо трактовать в виде управленческого принципа, который может быть сформулирован, во-первых, как принцип справедливости, согласно которому, если работник повысил производительность труда, то ему обязательно должна быть выплачена дополнительная заработная плата. Во-вторых, как принцип рациональной организации оплаты труда, когда дополнительная заработная плата выплачивается только при росте производительности. И, в-третьих, как принцип эффективности, в соответствии с которым темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы.
Эти аспекты, так или иначе, находят отображение в методиках, позволяющих практически организовать выплату дополнительной заработной платы на основании конкретных цифровых расчетов.
В общем случае методика повышения заработной платы в зависимости от роста производительности труда содержит несколько этапов, в число которых входят:
? определение границ субъекта труда;
? измерение производительности труда;
? определение источника финансирования дополнительной заработной платы;
? определение общего размера фонда оплаты труда, направляемого на дополнительное поощрение работников в связи с ростом производительности;
? распределение общего фонда дополнительной заработной платы между субъектами труда [10, с. 88].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Российская Федерация. Законы. О бухгалтерском учете : Федераль-ный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ / Российская Федерация. Законы. – Текст : непосредственный // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2011. – № 50. – Ст. 7344.
2. Алексейчева Е.Ю. Экономика организации (предприятия) : учебник / Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов, И.Б. Костин; Московская государствен-ная академия делового администрирования. – 3-е изд., стер. – Москва : Даш-ков и К, 2019. – 291 с. – Текст : непосредственный.
3. Анализ финансовой отчетности : учебное пособие / под общей ре-дакцией В.И. Бариленко. – 4–е изд., перераб. – Москва : Кнорус, 2020. – 234 с. – Текст : непосредственный.
4. Абдукаримов И.Т. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций (анализ деловой активности) : учебное пособие / И.Т. Абдукаримов, М.В. Беспалов. – Москва : ИНФРА-М, 2019. – 215с. – Текст : непосредственный.
5. Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент : учебник / Л.Е. Басовский. – Москва : ИНФРА-М, 2019. – 589 с. – Текст: непосредственный.
6. Баскакова О.В. Экономика предприятия (организации) : учебник / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. – Москва : Дашков и К, 2018. – 370 с. – Текст : непосредственный.
7. Грачева Н.А. Анализ финансовой отчетности коммерческих органи-заций : учебное пособие / Н.А. Грачева, О.А. Полищук. – Курск, 2018. – 312 с. – Текст : непосредственный.
8. Дорман В.Н. Коммерческая организация. Производительность тру-да, финансовый результат : учебное пособие / В.Н. Дорман. – Екатеринбург : Уральский федеральный ун-т, 2019. – 108 с. – Текст : непосредственный.
9. Ендовицкий Д.А. Корпоративный анализ : учебник / Д.А. Ендовиц-кий, Л.С. Коробейникова, И.В. Полухина. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Юрайт, 2022. – 206 с. – Текст : непосредственный.

Весь текст будет доступен после покупки