Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №25717 от пользователя Райкина Екатерина

Анализ профессионально-квалификационного состава работников предприятия

Name: Анализ профессионально-квалификационного состава работников предприятия
Price: 550.00 RUB

550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 36

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
1 Теоретические основы анализа состава и структуры предприятия 4
1.1 Роль кадров предприятия в современных условиях хозяйствования 4
1.2 Профессионально - квалификационная структура персонала 5
1.3 Показатели, характеризующие профессионально-квалификационный состав и структуру работников 8
2 Анализ профессионально-квалификационного состава работников предприятия пао «скб-банк» по г. Екатеринбург 12
2.1. Характеристика предприятия пао «скб-банк» 12
2.3 Анализ движения персонала пао «скб-банк» 26
3. Рекомендации 31
Заключение 34
Список использованной литературы 36

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Тема данной работы актуальна, так как эффективность функционирования предприятия напрямую зависит от его обеспеченности необходимыми трудовыми ресурсами. Предприятия любых организационно-правовых форм должны анализировать и планировать структуру, состав и численность персонала. Кадры представляют собой важнейший ресурс предприятия, эффективная реализация потенциала которого требует социальных решений в зависимости от особенностей конкретных производственных задач, решаемых каждой группой наемных работников либо отдельными работниками. Персонал организации в качестве социальной системы формируется, видоизменяется и развивается в зависимости и в соответствии с целями владельца организации. Поэтому кадрам предприятия уделяется большое внимание со стороны руководства.
Целью данной работы является изучение анализа состава и структуры кадров предприятия, т.е. проверка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, установление конкретных причин, влияющих на отклонение от плана и прошлого года, разработка мер по улучшению состава и структуры промышленно-производственного персонала.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы анализа и структуры кадров на предприятии;
2. Проанализировать и оценить состав и структуру кадров на предприятии ПАО «СКБ-Банк»;
3. Разработать рекомендации по улучшению использования персонала.
Объект исследования – Публичное Акционерное Общество СКБ-Банк
Предметом исследования являются профессионально-квалификационные характеристики сотрудников фирмы и направления улучшения его использования.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Роль кадров предприятия в современных условиях хозяйствования

Известно, что основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры.
В условиях рыночных отношений необходимость кадров играет огромную роль, поскольку существует непосредственная зависимость конкурентоспособности экономики и уровня благосостояния населения от качества трудового потенциала персонала предприятий и организаций данной страны. Обеспечение высокого качества кадрового потенциала является одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия.
Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Именно кадры играют первую скрипку в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом. Поэтому на каждом предприятии должна разрабатываться и осуществляться кадровая политика.
Кадровая политика — совокупность целей и принципов, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. Через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач управления персоналом, поэтому её считают ядром системы управления персоналом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Дейнека А.В., Беспалько В.А.
/Управление человеческими ресурсами /, 2017. - 392 с.
2. Прыкина Л. В. - М.: Дашков/
Экономический анализ предприятия/2016. - 256 с.:
3. Аширов, Д. А. / Управление персоналом / 2016. - 432 c.
4. Спивак, В. А. / Лидерство/ 2016. - 302 c.
5. Веснин, В. Р. /
Управление человеческими ресурсами. Теория и практика / 2014. - 688 c.
6. Сотников, С.А. /
Управление персоналом организации / 2013. - 512 c

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ профессионально-квалификационного состава работников предприятия

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net