Анализ производительности труда на предприятии и пути её повышения (на примере ООО «СЛДК»)

Введение 3
1 Теоретические основы экономического анализа производительности труда на предприятии 6
1.1 Понятие и измерение экономической эффективности трудовой деятельности работников 6
1.2 Цель и содержание экономического анализа производительности труда на производственном предприятии 8
1.3 Пути роста производительности труда работников 14
2 Анализа производительности труда в ООО «СЛДК» 19
2.1 Краткая характеристика предприятия 19
2.2 Анализ состава и движения работников предприятия 24
2.3 Анализ использования рабочего времени 27
2.4 Анализ производительности труда 28
3 Пути повышения эффективности производительности труда в ООО «СЛДК» 39
3.1 Мероприятие по замене фрезерно-брусующего станка 39
3.2 Расчет экономического эффекта от предлагаемого мероприятия 40
Заключение 45
Библиографический список 46
Приложения 49

Весь текст будет доступен после покупки

Успешный подбор кадров и многие другие факторы влияют на производительность труда, а производительность труда в свою очередь влияет на успешную экономическую деятельность организации. Успешная экономическая деятельность организаций приводит к улучшению экономического положения страны в целом, а от экономического положения страны зависит жизненный уровень ее граждан. Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества подбора и эффективности использования которого во многом зависят результаты производственной деятельности предприятии.
Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда - результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются как положительные стороны работы, так и все его недостатки.
Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Развитие предприятия невозможно без постоянного повышения производительности, показатель которой является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов, чем он выше, тем лучше. То есть, непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он имеет существенное значение, как фактор снижение издержек и получение прибыли, необходимой для развития производства.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы экономического анализа производительности труда на предприятии
1.1 Понятие и измерение экономической производительности труда

Производительность труда – это показатель, который отображает который отображает результативность работы в производственном процессе. Он измеряется количеством времени, которое требуется для производства единицы продукта, или количеством продукта, произведенного в единицу времени. Расчет производительности помогает выявить сильные и слабые стороны работы управленческого аппарата в распределении рабочей силы, увидеть потенциал роста компании. Для оценки эффективности труда используется индекс производительности труда, который показывает изменение показателя в разные периоды времени [1].
Производительность на практике рассчитывается разными способами:
Стоимостной метод: помогает определить объём изготовляемой продукции в больших объемах производства. Инфляция меняет реальную цену изготовления, по этой причине сложно сравнивать долгосрочные результаты.
Натуральный метод: объем производства измеряется количественными характеристиками продукции (в тоннах, штуках, квадратных метрах и т. д.). Данный способ простой, наглядный и обладает наибольшей точностью, однако способен применяться только лишь в компаниях, где узкий ассортимент товаров и услуг [2].
Условно-натурный метод: дает возможность учитывать деятельность сотрудников единичных подразделений и изготовления разных видов продукции. Данный метод дает возможность исключить искажения, вызванные инфляцией и переменным направлением денежных единиц, итоги работы измеряются в условных единицах. Единицы измерения назначаются по текущей цене выпускаемой продукции, а в дальнейшем являются коэффициентами сравнения стоимости разных видов ассортимента. Единицы измерения назначаются по текущей цене выпускаемой продукции, а в дальнейшем являются коэффициентами сравнения стоимости разных видов ассортимента.
Производительность зависима от пропорций труда, которые делятся на живой труд и овеществленный труд, на который может влиять ряд факторов. С целью увеличения производительности труда нужен наилучший микс, при котором экономия затрат на живую рабочую силу перевешивает затраты на реализацию материализации [3].
Трудовой метод: объем производства соотносится с нормативными показателями работы. В данном способе любая ассортиментная категория имеет собственную относительную оценку, то есть норму, установленную на предприятии или в отрасли. Метод работы используется для оценки сотрудников на сдельной основе, а не на почасовой основе.
Показатели эффективности труда — это индикаторы результативности персонала при выполнении работы. Они представляют собой набор наиболее значимых для работника характеристик. Например, поведенческие индикаторы, трудовые, личностные, профессиональные качества, которые определяют степень соответствия занимаемой должности. Совокупность критериев составляет критериальную базу организации [4].
Эффективность труда — это ее результативность. Она отражает соотношение объема производства материальных и / или нематериальных благ и количества затраченного на это труда. То есть рост эффективности труда означает увеличение объема произведенных благ без увеличения затрат труда. В широком смысле роста эффективности труда означает постоянное совершенствование людьми экономической деятельности, постоянное нахождение возможности работать лучше, производить больше качественных благ при тех же, или и меньших затрат труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Стахеева, Л. М. Производительность труда на предприятии / Л. М. Стахеева // Образование и право. — 2023. — № 6 – С. 317.
2. Потылицын, А. Ю. Понятие организации производства, ее формы и методы / А. Ю. Потылицын, Е. М. Кот, Л. М. Стахеева // Направления развития технического сервиса : материалы Всероссийской студенческой научно-практической конференции (Екатеринбург, 08-04.2022-09.04.2022). – Екатеринбург, 2022. - С. 79-86.
3. Сюзёва, Е. А. Организация производства на предприятии / Е. А. Сюзева // Социально-гуманитарное образование и наука В XXI ВЕКЕ : материалы Всероссийской национальной научно-практической конференции (Екатеринбург, 05-03.2022-07.03.2022). – Екатеринбург, 2022. - С. 427-433
4. Мотивация персонала // Директор по персоналу : [сайт]. – URL: https://www.hr-director.ru/article/66732-qqq-17-m6pokazatelieffektivnostitruda#rab1 (дата обращения: 04.06.2024)
5. Продуктивность // Тинькофф Журнал : [сайт]. – URL: https://journal.tinkoff.ru/guide/productivity/#thirteen (дата обращения: 04.06.2024)
6. Производительность труда как экономическое явление // Zaochnik : [сайт]. – URL: https://zaochnik.com/spravochnik/ekonomika/ekonomika-predprijatija/ponjatie-proizvoditelnosti-truda/ (дата обращения: 04.06.2024)
7. Способы, методы и пути решения производительности труда// Мультиурок : [сайт]. – URL: https://multiurok.ru/index.php/files/sposoby-metody-i-puti-resheniia-proizvoditelnosti.html (дата обращения: 04.06.2024)
8. Анализ производительности труда // Директор по персоналу : [сайт]. – URL: https://www.hr-director.ru/article/67129-analiz-proizvoditelnosti-truda-18-m5 (дата обращения: 04.06.2024)
9. Показатели производительности труда: как рассчитать и повысить, формула расчета // Битрикс24 : [сайт]. – URL: https://schetuchet.ru/metodika-provedeniya-analiza-proizvoditelnosti-truda/#i-7 (дата обращения: 04.06.2024)
10. Сыктывкарский лесопильно-деревообрабатывающий комбинат // Бизнес маркет : [сайт]. – URL: https://b2b-market.world/companies/ooo-syktyvkarskiy-lesopilno-derevoobrabatyvayushchiy-kombinat.html (дата обращения: 04.06.2024)

Весь текст будет доступен после покупки