Анализ производительности труда работников предприятия на примере ЛИЦ им. А. В. Федотова ОКБ им. А. И. Микояна ПАО «ОАК»

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы, характеризующие производительности труда на предприятии 6
1.1 Экономическая сущность и значение категории производительность труда 6
1.2 Нормативно-правовые основы использования персонала предприятия 11
1.3 Методы планирования роста производительности труда 17
Глава 2. Анализ производительности труда работников предприятия на примере ЛИЦ им. А. В. Федотова ОКБ им. А. И. Микояна ПАО «ОАК» 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2 Анализ основных финансово-экономических показателей 28
2.3 Анализ производительности труда работников предприятия 37
Глава 3. Направления повышения производительности труда на основе концепции бережливого производства 47
3.1 Предложения по повышению производительности труда за счет инструментов бережливого производства 47
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Актуальность темы исследования состоит в том, что бережливое производство, является новой системой управления предприятием. Применение бережливого производства предполагает определенный способ мышления, рассматривая любую деятельность с точки зрения ценности для потребителя и сокращения всех видов потерь. С помощью методов и инструментов бережливого производства российские компании могут повысить производительность, построить производство, способное быстро отвечать на меняющиеся требования внешней среды. Поэтому, для успешной организации важно применение концепции «Бережливое производство». Однако в современных реалиях российские предприятия сталкиваются с трудностями при внедрении бережливого производства на предприятии. Возникающие проблемы связаны с отсутствием универсального подхода по внедрению и применению бережливого производства в России.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические основы, характеризующие производительности труда на предприятии
1.1 Экономическая сущность и значение категории производительность труда

Для понимания сущности производительности труда как экономической категории необходимо сформулировать определение термина «производительность труда».
В широком понимании производительность труда можно представить как интегральный показатель, который характеризует уровень развития производительных сил, эффективность общественного производства и степень использования трудового потенциала. Однако следует отметить, что среди ученых нет единого подхода к трактовке данного понятия в связи с противоречиями как в методологии определения уровня производительности труда, так и в подходах к представлению конечных результатов ее оценки. Кроме того, на сегодняшний день также отсутствует единое, нормативно закрепленное определение производительности труда работника или государства в целом. Данный факт объясняет существование значительного количества определений производительности труда, акцентирующих внимание на разных сторонах предмета изучения и вносящих определенный элемент нового знания о нем.
Одними из первых, кто с научной точки зрения начал изучать вопросы производительности труда, стали классики политэкономии: Адам Смит и Давид Рикардо и др.
Основной идеей А. Смита было то, что «богатство народов создается производительным трудом во всех отраслях экономики. И любой член общества получает свои доходы именно из этого источника, поскольку достижение высокого уровня жизни значительной мере способствует созданию условий для повышения производительности его труда».[41]
А. Смит в своих работах отмечал, что труд может быть производительным и непроизводительным, с его точки зрения именно производительный труд влияет на объем производства, обеспечивает рост экономики. Для увеличения доли производительного труда необходимо обеспечивать увеличение доли населения, занятого производительным трудом, и повышать уровень эффективности их работы.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации : Федеральный закон от 12.12.1993 (ред. от 01.07.2020) ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1993.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации : Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2001.
3. О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений : Федеральный закон от 19.12.2022 г. № 522-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2022.
4. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности : Федеральный закон от 12.01.1996 г. №10-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996.
5. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998.
6. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1995.
7. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты : Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 // Техэксперт : [сайт]. – URL: https://docs.cntd.ru/document/901885307 (дата обращения: 10.10.2023).

Весь текст будет доступен после покупки