Анализ производственной деятельности ООО «Тепличный комплекс ЮгАгроХолдинг».

Введение 3
1 Теоретические основы и содержание документационного обеспечения
управления 5
1.1 Понятие производительности и факторы роста производительности
труда 5
1.3 Оценка результативности трудовой деятельности и факторов
роста производительности труда 10
2 Анализ производственной деятельности ООО «Тепличный комплекс ЮгАгроХолдинг» 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Тепличный комплекс ЮгАгроХолдинг» 17
2.2 Анализ состояния, движения и эффективности использования
основных средств 24
Заключение 29

Весь текст будет доступен после покупки

Я, _____________.., в период с 27.10.2022 по 10.11.2022г. проходила учебную практику в ООО «Тепличный комплекс ЮгАгроХолдинг». В своей практике я рассмотрела и дал общую характеристику понятию роста производительности труда, ее факторов и резервов.
Общество с ограниченной ответственностью «Тепличный комплекс ЮгАгроХолдинг» является коммерческой организацией, осуществляющей торгово-закупочную деятельность мебелью. На основе Устава, зарегистрированного Администрацией г. Владикавказа, учредителями ООО «Тепличный комплекс ЮгАгроХолдинг» является физическое лицо – Адаев Нурсолта Ломалиевич. Уставной капитал составляет 10000 рублей. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, оно вправе осу¬ществлять любую деятельность, не запрещенную законодательством. Находится по адресу Чеченская Республика, город Грозный, ул Им С.Ш.Лорсанова (Ахматовский Р-Н), д. 9.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы и содержание документационного обеспечения управления

1.1 Понятие производительности и факторы роста производительности труда

Основной целью производственной деятельности является получение такого товара или услуги, который максимально бы соответствовал потребительскому спросу. Для организации, занимающейся таким родом деятельности, крайне важным является степень ее эффективности, которая показывает, насколько ее результаты соответствуют затраченным усилиям и факторам производства, главным из которых, безусловно, является труд рабочего. Производительность труда – это качественная характеристика затрат труда, показатель развитости системы трудовых отношений. При его положительной динамике на предприятии наблюдается реальный рост объемов производства как следствие увеличения трудовых усилий работника при одновременном снижении предельной единицы времени, которое затрачено на изготовление каждой дополнительной единицы продукции. Для характеристики уровня производительности труда используют, как правило, два показателя.
Выработка – количество товаров и услуг, произведенных в одну единицу рабочего времени. На предприятии принято рассчитывать среднечасовую выработку, т. е. количество продукции, изготовленной одним работником за отработанный человеко-час. Средняя дневная выработка определяется как отношение всего объема продукции к отработанным человеко-дням. Соответственно, среднемесячная выработка равна разности среднесписочной численности работников предприятия и ВВ – валового продукта, т. е. весь объем товаров и услуг, произведенных на данном предприятии за определенный промежуток времени. Аналогично рассчитываются показатели средней квартальной и среднегодовой выработки. Любой показатель выработки может быть исчислен как в натуральных (только для однородных видов продукции), так и в стоимостных единицах. Выработка – прямой показатель, поэтому его рост вызывает пропорциональное увеличение производительности труда. Второй показатель, который рассчитывается для характеристики производительности труда, – трудоемкость, который определяется как отношение затрат трудового времени на изготовление единицы продукции.

Весь текст будет доступен после покупки

-

Весь текст будет доступен после покупки