Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №145264 от пользователя Успенская Ирина

Анализ реализации кадровой политики в сфере здравоохранения в Тульской области

Name: Анализ реализации кадровой политики в сфере здравоохранения в Тульской области
Price: 1375.00 RUB

1 375 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 55

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….……3
1 ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ……………………………….5
1.1 Содержание и основные направления государственной кадровой политики в сфере здравоохранения……………………………………………...5
1.2 Нормативные правовые основы реализации государственной кадровой политики в сфере здравоохранения …………………………………………....16
2 Анализ реализации кадровой политики в сфере здравоохранения в Тульской области…………………………...21
2.1 Характеристика системы здравоохранения в Тульской области………...21
2.2 Реализация государственной кадровой политики в сфере здравоохранения в Тульской области………………………………………………………………24
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ………………….35
3.1 Проблемы реализации кадровой политики в сфере здравоохранения в Тульской области………………………………………………………………..36
3.2 Предложения по совершенствованию реализации кадровой политики в сфере здравоохранения в Тульской области…………………………………...39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….46
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………..49

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы работы заключается в том, что государственная кадровая политика имеет приоритетную роль в современных процессах, происходящих в системе здравоохранения не только на федеральном уровне, но и на региональном, так как данная проблема рассматривается мной именно на материалах Тульской области. Кадровая политика в государственных учреждениях здравоохранения призвана обеспечить грамотное и умелое управление персоналом при использовании всех доступных методов, так как кадры являются интеллектуальным потенциалом здравоохранения и требуют длительной подготовки.
Без постоянного профессионального роста, без неусыпного внимания со стороны органов государственного управления на невозможно обеспечить качественные изменения в кадровой работе в системе здравоохранения. Качество медицинской помощи, ее доступность на любом уровне напрямую зависят от степени подготовки персонала медицинского учреждения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1.1 Содержание и основные направления государственной кадровой политики в сфере здравоохранения

Здравоохранение – одна из важнейших социальных сфер любого общественного строя. Оно представляет собой отрасль деятельности государства, целью которой являются организация и обеспечение доступного медицинского обслуживания населения. Медицинское обслуживание в России всегда было удовлетворительным, но доступность высокотехнологичных методов лечения была минимальной. Кадровая политика в системе здравоохранения во многом зависит от степени социальной ориентированности государства, от признания обществом высочайшей значимости здоровья как важной составляющей трудового потенциала страны.
По своей сущности общественные отношения здравоохранения это многоуровневое и полусубъектное социальное явление. Чтобы познать эти общественные отношения во всей полноте, требуется использовать весь возможный арсенал методов философские и специально-юридические, а также методы формально-юридического, системного, сравнительно-исторического исследования.
Здравоохранение представляет собой сферу правового регулирования конституционного права, опираясь на факт взаимосвязи конституционного права на охрану здоровья и права на лечение и медицинское обслуживание.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
3. Об образовании в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 01.05.2019) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
4. Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации Электронный ресурс]: федер. закон от 29.11.2020 № 326-ФЗ (ред. от 08.12.2020) Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
5. Концепция развития системы здравоохранения в Российской Федерации до 2024 г. [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 06.06.2019 № 254 – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
6. О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 07.0.2018 г. № 204 – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ реализации кадровой политики в сфере здравоохранения в Тульской области

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net